Πριν την είσοδο σας στην εφαρμογή πατήστε το πλήκτρο «Live Update» ώστε να ενημερώσετε την εφαρμογή με την έκδοση 3.01.18.

Βάσει της εγκυκλίου e-ΕΦΚΑ 6/07-02-2022, με θέμα «Ειδικότεροι όροι και λεπτομέρειες για τη χορήγηση της ειδικής άδειας ασθένειας εργαζομένων λόγω νόσησης από τον covid 19» έχει δημιουργηθεί στην εφαρμογή νέο είδος ασθένειας. Οι ημέρες της ειδικής άδειας ασθένειας λόγω covid 19 δεν συνυπολογίζονται στο ετήσιο ανώτατο όριο των ημερών ασθένειας του εργαζόμενου.

Η ως άνω ειδική άδεια ασθένειας λόγω νόσησης από κορωνοϊό COVID- 19 χορηγείται στους εργαζόμενους από τη δημοσίευση του ν.4886/2022 ( Α ́12), ήτοι από 24.1.2022 και έως 15.4.2022.

Από το μενού «Μισθοδοσία/Κύριες Εργασίες/Στοιχεία Μισθοδοτικής Περιόδου» επιλέγετε είδος αποδοχών «ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ», τον μήνα που επιθυμείτε και τον εργαζόμενο για το οποίο θέλετε να καταχωρήσετε ειδική άδεια ασθένειας.

Ας υποθέσουμε πως ο εργαζόμενος ασθένησε από 24/01/22-28/01/22.

Στο πεδίο «Ημέρες Ασθένειας <= 3», καταχωρείτε την τιμή 3 και πατώντας enter ανοίγει πίνακας όπου επιλέγετε «ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΣΗΣ».

Πατώντας ξανά enter, ανοίγει δεύτερος πίνακας όπου καταχωρείτε τις ημερομηνίες για τις τρεις πρώτες ημέρες νόσησης, ήτοι 24/01/22-26/01/22.

Εν συνεχεία, στο πεδίο «Ημέρες Ασθένειας > 3», καταχωρείτε την τιμή 2 και ακολουθείτε την ίδια διαδικασία ως ανωτέρω με τη μόνη διαφορά πως στον πίνακα των ημερομηνιών θα καταχωρήσετε 27/01/22-28/01/22.

Ο εργαζόμενος του παραδείγματος αμείβεται με μηνιαίο μισθό 663,00€ και συνεπώς η εικόνα της σελίδας υπολογιστικά θα είναι ως ακολούθως:

Επεξήγηση υπολογισμών:

Ασθένεια > 3:      663/25 * 2 = 53,04

Ασθένεια <= 3:   663/25 *1,5 = 39,78 (λόγω του ότι οι 3 πρώτες ημέρες αμείβονται κατά το ήμισυ από τον εργοδότη)

Επισήμανση: Το συγκεκριμένο είδος ασθένειας λειτουργεί διαφορετικά από την κανονική ασθένεια > 3 ημερών καθώς είναι στην ευχέρεια του χρήστη να επιλέξει αν θα κρατήσει τριήμερο αναμονής ή όχι. Οι ημέρες που θα καταχωρηθούν στο πεδίο Ασθένεια <=3 θα υπολογιστούν μισές ενώ όσες καταχωρηθούν στο πεδίο Ασθένεια >3 θα υπολογιστούν ολόκληρες ανεξαρτήτως αν είναι η πρώτη ασθένεια του εργαζομένου στο εργασιακό του έτος.

Στο πεδίο «Ποσό Επιδότησης» καταχωρείτε την επιδότηση που έλαβε ο εργαζόμενος από τον ασφαλιστικό φορέα.

Σημείωση 1:

Σε περίπτωση που η άδεια ασθένειας λόγω covid 19, διαδέχεται προγενέστερη ασθένεια του εργαζόμενου και με την προϋπόθεση πως η ασθένεια είναι συνεχόμενη, τότε και τις 5 ημέρες λόγω νόσησης θα τις καταχωρήσετε στο πεδίο «Ημέρες Ασθένειας > 3».

Π.χ. εργαζόμενος έχει κανονική ασθένεια 10 ημερών την οποία διαδέχεται συνεχόμενη ασθένεια covid 5 ημερών.

Έτσι ώστε να αμειφθούν όπως ορίζεται στη σχετική εγκύκλιο.

Ασθένεια > 3 (2): 663/25 * 5 = 132,60.

Σημείωση 2:

Η ειδική άδεια ασθένειας δύναται να παρατείνεται ως κοινή άδεια ασθένειας κατόπιν ιατρικής γνωμάτευσης, Σε αυτήν την περίπτωση οι επιπλέον ημέρες ασθενείας θα καταχωρηθούν ως εργατικό ατύχημα, το οποίο εμφανίζεται στην ΑΠΔ με κωδ. 008 όπως η κανονική ασθένεια, για να μην υπολογιστεί ξανά τριήμερο αναμονής.

Π.χ. εργαζόμενος έχει ασθένεια covid 5 ημερών η οποία παρατείνεται κατά 4 ημέρες.