Παραδείγματα Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης σε συνέχεια του άρθρου “Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης”.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Σύμφωνα με τις νέες οδηγίες του Υπουργείου σε περίπτωση μη δήλωσης αποδοχής από τον εργαζόμενο μέχρι το όριο της προθεσμίας έναρξης ισχύος της κάθε δήλωσης η δήλωση ισχύει και χαρακτηρίζεται αντιστοίχως.

Τύπος μεταβολής: 001 – Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας

Εργαζόμενος λαμβάνει 880,00 ευρώ μηνιαίο μισθό. Από 01.03.2026 κλείνει μία τριετία και ο μισθός του διαμορφώνεται στα 968,00 ευρώ.

Στα «Οικονομικά» της Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) επιλέγετε, στη γραμμή με το νέο μισθό, στη στήλη “Τύπος Μεταβολής Εργάνη” την τιμή “001 Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας”.

Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνουν οι παρακάτω ενέργειες:

• Υποβολή του εντύπου «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ»
  • Ημερομηνία Μεταβολής: 01/03/2026
  • Τύπος Μεταβολής: 001 – Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας
  • Σύνολο Μεικτών Αποδοχών: 968,00 €
  • Προθεσμία Υποβολής 30 ημέρες από τη μεταβολή

Τύπος μεταβολής: 002 – Μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας

Εργαζόμενος λαμβάνει 880,00 ευρώ μηνιαίο μισθό και ο εργοδότης του κάνει αύξηση στα 1.100,00 ευρώ από 01.03.2026.

Στα «Οικονομικά» της Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) επιλέγετε, στη γραμμή με το νέο μισθό, στη στήλη “Τύπος Μεταβολής Εργάνη” την τιμή “002 Μεταβολή Αποδοχών κατόπιν συμφωνίας”.

Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνουν οι παρακάτω ενέργειες:

• Υποβολή του εντύπου «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ»
  • Ημερομηνία Μεταβολής: 01/03/2026
  • Τύπος Μεταβολής: 002 – Μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας
  • Σύνολο Μεικτών Αποδοχών: 1.100,00 €
  • Προθεσμία Υποβολής έως και 28/02/2026
  • Αποδοχή MyErgani ή Επισύναψη Ουσιωδών Όρων με την υπογραφή του εργαζόμενου

Τύπος μεταβολής: 005 – Παράταση ισχύος σύμβασης ορισμένου χρόνου

Εργαζόμενος απασχολείται με σύμβαση ορισμένου χρόνου από 01/01/2026 – 28/02/2026. Ο εργοδότης με τον εργαζόμενο συμφωνούν την παράταση της σύμβασης έως 31/03/2026.

Στα «Προσωπικά» της Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) στον πίνακα “Στοιχεία Μισθοδοσίας” στη γραμμή με την Ημ/νία Πρόσληψης 01/01/2026 αλλάζετε την Ημ/νία Αποχώρησης και την Ημ/νία λήξης σύμβασης σε 31/03/26.

Καταχωρείτε τις αλλαγές με F12 ή το κουμπί “Καταχώριση” και στην ερώτηση επιλέγετε Ναι.

Στη συνέχεια αφού ξαναμπείτε στην Καρτέλα του εργαζόμενου στο κουμπί «Έντυπα Εργάνη ΙΙ» στην επιλογή “Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης” καταχωρείτε την “Ημερομηνία ισχύος” στο πεδίο “Ημερομηνία λήξης Ορ. Χρόνου”.

Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνουν οι παρακάτω ενέργειες:

• Υποβολή του εντύπου «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ»
  • Ημερομηνία Μεταβολής: 01/03/2026
  • Τύπος Μεταβολής: Παράταση ισχύος σύμβασης ορισμένου χρόνου
  • Προθεσμία Υποβολής έως και 28/02/2026
  • Αποδοχή MyErgani ή Επισύναψη Ουσιωδών Όρων με την υπογραφή του εργαζόμενου
• Υποβολή Ψηφιακού Ωραρίου στην περίπτωση μεταβαλλόμενου ή σταθερού ωραρίου που έληγε 28/02/2026

Τύπος μεταβολής: 006 – Μετατροπή σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου

Εργαζόμενος απασχολείται με σύμβαση ορισμένου χρόνου από 01/01/2026 – 28/02/2026. Ο εργοδότης με τον εργαζόμενο συμφωνούν τη μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου από 01/03/2026.

Στα «Προσωπικά» της Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) στον πίνακα “Στοιχεία Μισθοδοσίας” στη γραμμή με την Ημ/νία Πρόσληψης 01/01/2026 αφαιρείτε την “Ημ/νία Αποχώρησης” και την “Ημ/νία λήξης σύμβασης” με delete και στα «Προσωπ./Σελ. 2» επιλέγετε στη “Σχέση Εργασίας” την τιμή “Αορίστου”.

Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνουν οι παρακάτω ενέργειες:

• Υποβολή του εντύπου «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ»
  • Ημερομηνία Μεταβολής: 01/03/2026
  • Τύπος Μεταβολής: Μετατροπή σύμβασης ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου
  • Σχέση Εργασίας: Αορίστου Χρόνου
  • Προθεσμία Υποβολής έως και 28/02/2026
  • Αποδοχή MyErgani ή Επισύναψη Ουσιωδών Όρων με την υπογραφή του εργαζόμενου
• Υποβολή Ψηφιακού Ωραρίου στην περίπτωση μεταβαλλόμενου ή σταθερού ωραρίου που έληγε 28/02/2026

Τύπος μεταβολής: 007 – Μετατροπή μερικής (ή εκ περιτροπής) απασχόλησης σε πλήρη

Εργαζόμενος απασχολείται με σύμβαση μερικής απασχόλησης από 01/01/2026. Ο εργοδότης με τον εργαζόμενο συμφωνούν τη μετατροπή της σύμβασης από μερική σε πλήρη απασχόληση από 01/03/2026.

Στα «Προσωπ./Σελ. 2» της Διαχείρισης Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) στο “Καθεστώς Απασχόλησης” την τιμή “ΠΛΗΡΗΣ”.

Στη Διαχείριση Εργαζομένων (Εργαζόμενοι/ Κύριες Εργασίες/ Διαχείριση Εργαζομένων) στα “Εργασιακά” αλλάζετε τις Ώρες εργασίας και στα «Οικονομικά» επιλέγετε, στη γραμμή με το νέο μισθό, στη στήλη “Τύπος Μεταβολής Εργάνη” την τιμή “001 Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας” ή “002 Μεταβολή Αποδοχών κατόπιν συμφωνίας” κατά περίπτωση.

Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνουν οι παρακάτω ενέργειες:

• Υποβολή του εντύπου «ΨΗΦΙΑΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ»
  • Ημερομηνία Μεταβολής: 01/03/2026
  • Τύποι Μεταβολής: Μετατροπή μερικής (ή εκ περιτροπής) απασχόλησης σε πλήρη +

 Μεταβολή ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας +

                                                    Μεταβολή αποδοχών λόγω αλλαγής νομοθεσίας ή Μεταβολή αποδοχών κατόπιν συμφωνίας

• • Καθεστώς Απασχόλησης: Πλήρης Απασχόληση
  • Προθεσμία Υποβολής έως και 28/02/2026
  • Αποδοχή MyErgani ή Επισύναψη Ουσιωδών Όρων με την υπογραφή του εργαζόμενου
• Υποβολή Ψηφιακού Ωραρίου