Για να υπολογίσετε Αποζημίωση λόγω Συνταξιοδότησης, ακολουθείστε την παρακάτω διαδικασία:

• Μεταβείτε στην καρτελα 2. Στοιχεία Απασχόλησης
• Επιλέξτε στο πεδίο αποχώρηση Συνταξιοδότηση
• Στο κάτω μέρος της καρτέλας του εργαζομένου πατήστε το  και σας ανοίγει η φόρμα «Μισθοδοτικές Περίοδοι»
• Επιλέξτε και υπολογίστε την περίοδο «Αποχώρηση και Αποζημίωση Υπαλλήλου για Σύνταξη» 
• Μέσα στην περίοδο της Αποζημίωσης για Σύνταξη, καρτέλα 3. Μισθοδοτικά πατήστε στο για να δείτε πώς προκύπτουν οι Δικαιούμενοι μισθοί
• Τέλος ,στο πεδίο ποσοστό υπάρχει η τιμή 40% ή 50%, που προτείνει η εφαρμογή ανάλογα με το αν έχει επικουρικό ή όχι ο εργαζόμενος αντίστοιχα.

Για να υπολογίσετε Αποζημίωση Απόλυσης, ακολουθείστε την παρακάτω διαδικασία:

• Μεταβείτε στην καρτέλα 2.Στοιχεία Απασχόλησης
• Επιλέξτε στο πεδίο αποχώρηση Απόλυση
• Στο κάτω μέρος της καρτέλας του εργαζόμενου πατήστε το  και σας ανοίγει η φόρμα «Μισθοδοτικές Περίοδοι».
• Επιλέξτε και υπολογίστε την περίοδο «Αποζημίωση Απόλυσης» 
• Μέσα στην περίοδο της Αποζημίωσης, καρτέλα 3. Μισθοδοτικά πατήστε στο για να δείτε πώς προκύπτουν οι Δικαιούμενοι μισθοί

Σημείωση: Οι περίοδοι “Αποζημίωση Απόλυσης” και “Αποχώρηση και Αποζημίωση Υπαλλήλου για Σύνταξη” μπορούν να υπολογιστούν αυτόματα με την ενεργοποίηση της παραμέτρου “Αυτόματος Υπολογισμός σε αποχώρηση”. Για την ενεργοποίηση της μεταβείτε στο μενού Παράμετροι/Γενικές/ Εταιριών και επιλέξτε την παράμετρο “Αυτ. Υπολ. σε Αποχώρηση.”

 Τυπολόγιο Υπολογισμού

• Εμμισθος πλήρους απασχόλησης :(Μισθός πλήρους * Δικαιούμενοι μισθοί)*14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Μισθός: 1.000 ευρώ

[1.000 ευρώ μισθός * 2 (δικαιούμενοι μισθοί)] *14/12= 2.333,33 ευρώ

• Ημερομίσθιος Πλήρους Απασχόλησης: [(Ημερομίσθιο*22)*Δικαιούμενους μισθούς]*14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Ημερομίσθιο 31,85 ευρώ

[31,85* 22 * 2 (Δικαιούμενους μισθούς)] *14/12 = 1.634,96 ευρώ

• Έμμισθος Μερικής Καθημερινής Απασχόλησης: (Μισθός μερικής * Δικαιούμενοι μισθοί) * 14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

ΜΙσθό Μερικής: 500 ευρώ

500 ευρώ * 2 (Δικαιούμενοι μισθοί) * 14/12 = 1.166,66 ευρώ

• Ημερομίσθιος Μερικής Απασχόλησης: [(Ημερομίσθιο Μερικής * 22) * Δικαιούμενους μισθούς] * 14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Ημερομίσθιο 25 ευρώ

[25 ευρώ * 22 * 2 (Δικαιούμενους μισθούς)]  * 14/12= 1.283,33 ευρώ

• Έμμισθος Μερικής ΜΗ Καθημερινής Απασχόλησης με μέθοδο “Χωρίς Ενημέρωση Μισθού” :Μέσος μισθός (2 τελευταίων μηνών πριν από την αποχώρηση)* Δικαιούμενους Μισθούς * 14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Μισθός Οκτώβρη 420 ευρώ, Μισθός Νοέμβρη 360 ευρώ, Μέσος μισθός : 390 ευρώ

390 * 2 * 14/12 = 910 ευρώ

• Έμμισθος Μερικής ΜΗ Καθημερινής Απασχόλησης με μέθοδο “Ενημέρωση βάσει εγγράφου” :Μισθός Μερικής από καρτέλα * Δικαιούμενους Μισθούς * 14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Μισθός Μερικής 375 ευρώ

375 * 2 * 14/12 = 875 ευρώ

• Ημερομίσθιος Μερικής ΜΗ Καθημερινής Απασχόλησης με μέθοδο “Χωρίς Ενημέρωση Μισθού”

α)Χωρίς Παράμετρο εταιρείας “Υπολογισμός αποζ. απόλυσης εργατοτεχνίτη βάσει εγγρ.1710/60/31-1-2012 Υπουρ.Εργασίας”

Μέσο Ημερομίσθιο (2 τελευταίων μηνών πριν από την αποχώρηση) * 22 * Δικαιούμενους Μισθούς * 14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

Μισθός Οκτώβρη 252 ευρώ / 14 ασφαλιστικά = Μέσο ημερομίσθιο 18 ευρώ , Μισθός Νοέμβρη 216 ευρώ / 12 ασφαλιστικά = Μέσο Ημερομίσθιο 18 ευρώ

18 * 22 * 2 (Δικαιούμενοι Μισθοί) * 14/12= 924 ευρώ

β)Με Παράμετρο εταιρείας “Υπολογισμός αποζ. απόλυσης εργατοτεχνίτη βάσει εγγρ.1710/60/31-1-2012 Υπουρ.Εργασίας”

Μισθοί (2 τελευταίων μηνών πριν από τη αποχώρηση) / 50 (25+25) = Μέσο Ημερομίσθιο * 22 *Δικαιούμενοι Μισθοί *14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης: 2

(Μισθός Οκτώβρη 252 ευρώ + Μισθός Νοέμβρη 216 ευρώ) / 50 (25+25)  ασφαλιστικά = 9,36 ευρώ

9,36  * 22 * 2 (Δικαιούμενοι Μισθοί) * 14/12= 480,48 ευρώ

 

• Ημερομίσθιος Μερικής ΜΗ Καθημερινής Απασχόλησης με μέθοδο “Ενημέρωση βάσει εγγράφου” :Ημερομίσθιο μερικής από καρτέλα * 22 * Δικαιούμενους μισθούς *14/12

Παράδειγμα:

Ημ. Απόλυσης 31/12/2022 – Ημ. Πρόσληψης 01/01/2021= Χρόνος Υπηρεσίας: 2 έτη, άρα δικαιουμενοι μισθοί σε περίπτωση απόλυσης:

Ημερομίσθιο Μερικής 24 ευρώ

24 ευρώ * 22 * 2 * 14/12 = 1.232 ευρώ