Η αλλαγή εργασιακής σχέσης προτείνεται για περιπτώσεις εργαζομένων με αλλαγή στο καθεστώς απασχόλησής τους (πχ αλλαγή από πλήρη σε μερική ή το αντίστροφο). Δεν προτείνεται όταν έχουμε απλώς αλλαγή μισθού ή ωραρίου.
Για την αλλαγή εργασιακής σχέσης σε εργαζόμενο, ακολουθήστε τα παρακάτω βήματα:

1. Στα Στοιχεία απασχόλησης του εργαζόμενου, στο πεδίο Αποχώρηση επιλέξτε “Αλλαγή εργασιακής σχέσης”.
2. Στην Ημερομηνία Αποχώρησης ορίστε την τελευταία ημέρα που ο εργαζόμενος απασχολείται με το υφιστάμενο καθεστώς απασχόλησης.
3. Επιλέξτε το (+) της εισαγωγής ώστε να ανοίξει η νέα καρτέλα εργαζομένου για το νέο καθεστώς απασχόλησης
4. Απαντήστε θετικά στο μήνυμα «Επιθυμείτε να διατηρηθεί η αρχική ημερομηνία πρόσληψης του εργαζομένου;»
5. Στη δεύτερη καρτέλα του εργαζομένου συμπληρώνεται αυτόματα η Ημερομηνία Αλλαγής Εργασιακής Σχέσης με την επόμενη ημέρα από την ημερομηνία αποχώρησης της αρχικής καρτέλας εργαζομένου.