1.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σχετικά με την αναπροσαρμογή των τεκμαρτών ημερομισθίων από 1/1/2025 σύμφωνα με την εγκύκλιο 39/2024 του e-Ε.Φ.Κ.Α.. Συγκεκριμένα, από 01.01.2025, ο συντελεστής κατά τον οποίο αναπροσαρμόζονται τα τεκμαρτά ημερομίσθια, ορίζεται σε 1,024.
Για παράδειγμα, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης ήταν 44,89€ έως την 31.12.2024. Από την 01.01.2025 και μετά, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 45,97€ (λόγω της αύξησης των συντάξεων κατά 2,40%, δηλαδή 44,89 x 1,024 = 45,97€).
Με τη νέα έκδοση, ενσωματώθηκε η ανωτέρω αναπροσαρμογή των τεκμαρτών ημερομισθίων από 01.01.2025 και μετά.
Επιπλέον, πραγματοποιήθηκε και η ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών στις Ειδικότητες του Πίνακα Ασφαλιστικών Κλάσεων των Τεκμαρτών Ημερομισθίων στην καρτέλα 4. Ασφαλιστικά του εργαζόμενου σύμφωνα με την εγκύκλιο 39/2024 του e – Ε.Φ.Κ.Α..
Περίπτωση ήδη υπολογισμένης περιόδου Ιανουαρίου 2025 βάσει των τεκμαρτών ημερομισθίων που ίσχυαν έως 31/12/2024
Σημείωση: Στην περίπτωση που έχει υπολογιστεί η μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2025 με βάση το Τ.Η. που ίσχυε έως την 31.12.2024, ο χρήστης δεν θα πρέπει να προβεί σε κάποια αλλαγή, όσον αφορά τα πεδία των τεκμαρτών ημερομισθίων στην καρτέλα 4. Ασφαλιστικά του εργαζόμενου. Πριν τον επανυπολογισμό της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο, θα πρέπει το πληρωτέο να καταχωρηθεί ως “Προκαταβολή”. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εκτελεστεί επανυπολογισμός της περιόδου.
Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2025 και εφεξής και εφόσον θα έχει υποβληθεί το αρχείο του ΦΜΥ μέσω των «Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών», θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μερικός «Υπολογισμός Κρατήσεων». Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να γίνει «Υπολογισμός Όλων».
Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων
Μετά τον μερικό υπολογισμό κρατήσεων ή τον υπολογισμό όλων μπορεί να προκύψει αρνητικό πληρωτέο ποσό. Ο χρήστης μπορεί εύκολα να το ελέγξει μέσω της φόρμας «Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων» που βρίσκεται στο μενού Εκτυπώσεις \ Πληροφοριακές \ Καταστάσεις Ελέγχου Περιόδων. Στη συγκεκριμένη φόρμα μέσω του tab «Δημιουργία Προκαταβολών», δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να μεταφέρει αυτά τα αρνητικά πληρωτέα ποσά ως προκαταβολή στην επόμενη ανοιγμένη περίοδο. Η επιλογή της περιόδου γίνεται μέσω του πεδίου «Μήνας». Στη συνέχεια μέσω του button «Μεταφορά» πραγματοποιείται η μεταφορά αυτής της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.
2.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών στον υπολογισμό της ”Φορολογητέας Αξίας” για οχήματα που είναι ”Αποκλειστικά για επαγγελματικούς σκοπούς” στο menu Παράμετροι \ Διαχείριση Φορολόγησης Οχημάτων \ Στοιχεία Φορολόγησης, σύμφωνα με το άρθρο 37 του Ν.5135/2024. Πιο συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκε αλλαγή του ορίου από 17.000 ευρώ σε 20.000 ευρώ σχετικά με τον υπολογισμό της φορολογητέας αξίας για τα οχήματα που είναι αποκλειστικά για επαγγελματικούς σκοπούς. Έτσι, εφόσον καταχωρηθεί ένα όχημα με εργοστασιακή αξία έως 20.000 ευρώ και έχει επιλεγεί το πεδίο ”Αποκλειστικά για επαγγελματικούς σκοπούς”, τότε κατά τον υπολογισμό της φορολογητέας αξίας θα προκύψει μηδενικό ποσό.
3.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών στις Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών μετά την έκδοση της Α.1177/2024 απόφασης της ΑΑΔΕ. Ειδικότερα προστέθηκαν οι νέοι κωδικοί, τροποποιήθηκαν οι περιγραφές και διαγράφηκαν οι κωδικοί σύμφωνα με όσα ορίζει η νέα απόφαση στα πεδία Κωδικοποίηση Εισοδήματος, τόσο στην Καρτέλα Εργαζομένου (καρτέλα 3.Εργασιακά / Γενικά) όσο και στη φόρμα HRM / Διαχείριση Μαζικών Ενεργειών – Εισαγωγή σταθερών στοιχείων / 3.Εργασιακά.
Επίσης προστέθηκαν οι νέοι τύποι αποδοχών, τροποποιήθηκαν οι περιγραφές και διαγράφηκαν οι τύποι αποδοχών σύμφωνα με την Α.1177/2024, στις Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών (Εκτυπώσεις \ Λογιστηρίου-Εφορίας \ Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών, χωρίς επιλογή του checkbox Ετήσια και συγκεκριμένα όταν το είδος υποβολής = Μισθωτή Εργασία για τη χρήση του 2024 και εφεξής.
4.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών στις Ετήσιες Βεβαιώσεις Αποδοχών 2024 μετά την έκδοση της Α.1179/2024 απόφασης της ΑΑΔΕ. Ειδικότερα, προστέθηκε ο κωδικός 86 – Αναδρομικά ποσά της παρ. 2α του άρθρου 15 του ν. 4172/2013 (αμοιβές συμβολαίων αθλητών, προπονητών)στις Ετήσιες Βεβαιώσεις Αποδοχών (Εκτυπώσεις \ Λογιστηρίου-Εφορίας \ Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών με επιλογή του checkbox Ετήσια, για τη χρήση του 2024 και εφεξής.
5.Βελτιστοποίηση της φόρμας «Δήλωση Απασχόλησης την Έκτη Ημέρα» από το μενού Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ / Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας ως προς την καταχώρηση ημερομηνιών Από και Έως σε επόμενη χρήση, όταν η Επιχείρηση δεν είναι Εκ Φύσεως Συνεχούς Λειτουργίας. Συγκεκριμένα, έγινε αφαίρεση των περιοριστικών μηνυμάτων του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ όταν τα αντίστοιχα πεδία είχαν ημερομηνίες επόμενης χρήσης. Τα μηνύματα που αφαιρέθηκαν είναι τα εξής:
- Η ”Ημερομηνία Από” και η ”Ημερομηνία Έως” είναι εκτός διαθέσιμης περιόδου υποβολής (εμφανιζόταν όταν το έτος του από και του έως ήταν διαφορετικά από το έτος συστήματος).
- Η ”Ημερομηνία Έως” είναι εκτός διαθέσιμης περιόδου υποβολής (εμφανιζόταν όταν μόνο το έτος του έως ήταν διαφορετικό από το έτος συστήματος).
6.Βελτιστοποίηση στην καρτέλα του εργαζομένου σχετικά με τον έλεγχο ημερομηνιών της σύμβασης ορισμένου χρόνου, ώστε να μην καταχωρείται ημερομηνία έναρξης σύμβασης προγενέστερη της ημερομηνίας πρόσληψης. Πιο συγκεκριμένα, στην καρτέλα 5. Μισθοδοτικά και στο σημείο που καταχωρούνται οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προστέθηκε έλεγχος ώστε να προειδοποιείται ο χρήστης αν καταχωρήσει ημ/νία έναρξης σύμβασης προγενέστερη της πρόσληψης του εργαζόμενου.
7.Βελτιστοποίηση σχετικά με τις ημέρες απουσίας και ασθενείας στον υπολογισμό Δώρου Χριστουγέννων και Πάσχα για εργαζόμενο με τύπο ειδικής κατηγορίας = Εσπεριδοειδή – Φρούτα. Πιο αναλυτικά, παρατηρήθηκε σε εργαζόμενο με τον παραπάνω τύπο ειδικής κατηγορίας, ότι ενώ υπήρχαν δύο (2) ημέρες ασθενείας, στις ημέρες υπολογισμού εμφανίζονταν το σύνολο των ασφαλιστικών των περιόδων χωρίς να αφαιρούνται οι δύο (2) αυτές ημέρες. Με τη νέα έκδοση πραγματοποιήθηκε βελτιστοποίηση και οι ημέρες απουσίας και ασθενείας αφαιρούνται κανονικά από τις ημέρες υπολογισμού.
8.Ενσωμάτωση της πρόσκλησης “2024/1/ΠΔΜ/6001146/ΠΕΡ. ΕΝΟΤ. ΚΟΖΑΝΗΣ/2021-2027, ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΘΟΔΗΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ,ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦ. ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΠΕΡΙΦ. ΕΝΟΤ. ΚΟΖΑΝΗΣ”, στην καρτέλα εργαζομένου 2. Στοιχεία απασχόλησης, στο tab Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα, προστέθηκαν στο πεδίο Αντ. Επαγ. οι αντίστοιχες τιμές από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
9.Μετονομασία του προγράμματος ΔΥΠΑ “Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 μακροχρονίων ανέργων ηλικίας 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας”. Ειδικότερα, στην καρτέλα εργαζομένου 4. Ασφαλιστικά / ΔΥΠΑ Επιδότηση / Πρόγραμμα, αντικαταστάθηκε η περιγραφή από “Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 μακροχρονίων ανέργων ηλικίας 45 ετών και άνω, σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας” με τον νέο τίτλο του προγράμματος: “Στοχευμένο πρόγραμμα απασχόλησης σε κρίσιμες περιοχές μακροχρόνιας ανεργίας (ηλικίας 45 ετών και άνω)”. Παράλληλα, μετονομάστηκαν και οι Κατηγορίες Επιδοτούμενων.
ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ
1.Νέα δυνατότητα στο menu Ωρομέτρηση \ Οργάνωση \ Αρχείο Εργαζομένων \ Ανάθεση Ημερήσιου Ωραρίου, ώστε να υπάρχει δυνατότητα διάκρισης ενεργών-ανενεργών ωραρίων. Πιο συγκεκριμένα, ανοίγοντας η οθόνη προσφέρει προς επιλογή μόνο τα ενεργά ωράρια, ενώ ο χρήστης αποτσεκάροντας τον συγκεκριμένο δείκτη, μπορεί να δει και να επιλέξει και τα ανενεργά. Η ίδια λειτουργικότητα προσφέρεται και στις μαζικές ενέργειες της συγκεκριμένης οθόνης.
H.R.M.
1.Βελτιστοποίηση της φόρμας Μαζική Εισαγωγή Σταθερών Στοιχείων από το μενού H.R.M./ Διαχείριση Μαζικών Ενεργειών ως προς την προσθήκη στην καρτέλα 5. Μισθοδοτικά, της επιλογής Κουπόνια Ποσό. Η επιλογή ενεργοποιείται όταν έχει δηλωθεί η τιμή ΝΑΙ στην επιλογή Κουπόνια και όταν στην επιλογή Μήνα/ Περιόδου έχει δηλωθεί η Καρτέλα, όπου και ενημερώνεται το αντίστοιχο πεδίο στην καρτέλα 6. Προσαυξήσεις – Υπερωρίες στην καρτέλα του εργαζόμενου.
Η βελτίωση είναι διαθέσιμη μόνο για τους κατόχους του module Διαχείριση Κουπονιών.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
Ενσωμάτωση όλης της παραμετροποίησης στην ΕΑΠ σχετικά με το Ψηφιακό Τέλος Συναλλαγής. Πιο συγκεκριμένα στον παραμετρικό πίνακα της ΕΑΠ, Κωδικοί Φορέων ενσωματώθηκε ο Φορέας “Ψηφιακό τέλος συναλλαγής” με κωδικό “3123000” σύμφωνα με σχετικό αρχείο που ανάρτησε η ΕΑΠ στην ιστοσελίδα της. Επιπλέον, σύμφωνα με την απόφαση Α 1149/2024 της ΑΑΔΕ στο άρθρο 1 αναφέρεται ο κωδικός απόδοσης ΑΛΕ για το Ψηφιακό τέλος συναλλαγής. Συγκεκριμένα αναφέρει : “Το Ψηφιακό Τέλος Συναλλαγής αποδίδεται στον Αριθμό Λογαριασμού Εσόδου (ΑΛΕ): 1110404001. Ειδικά για τις περιπτώσεις που το Ψηφιακό Τέλος Συναλλαγής παρακρατείται από το Δημόσιο ή Φορέα της Γενικής Κυβέρνησης και αποδίδεται από αυτούς, μπορεί να αποδίδεται και απευθείας στον ΑΛΕ 1110404001 του κρατικού προϋπολογισμού, εκτός κι αν υπάρχει υποχρέωση παρακράτησης φόρου εισοδήματος οπότε και η απόδοση διενεργείται σύμφωνα με τις οικείες δηλώσεις απόδοσης παρακρατούμενου φόρου του άρθρου 64 του ΚΦΕ.”