ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ
1. Ενσωμάτωση νέας άδειας «Νόσησης Τέκνων 50% COVID19», σύμφωνα με το άρθρο 61 του Ν.4886/2022. Πιο αναλυτικά, ο εργαζόμενος σε περίπτωση νόσησης τέκνου λόγω COVID δικαιούται να παρέχει την εργασία του εξ ’αποστάσεως ως 5 εργάσιμες ημέρες. Σε περίπτωση που η εργασία εξ’ αποστάσεως δεν είναι εφικτή, τότε μπορεί να χορηγηθεί ειδική άδεια 5 εργάσιμων ημερών. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το 50% των αποδοχών τους για τις 3 πρώτες μέρες, για την 4η ημέρα λαμβάνουν το 100% των αποδοχών τους από τον κρατικό προϋπολογισμό και για την 5η ημέρα κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας (πχ Κανονική, Ασθένειας Τέκνων , Άνευ αποδοχών).
Για την καταχώρηση του παραπάνω σχήματος αδειών (3+1+1), θα πρέπει να καταχωρηθούν στην περίοδο του εργαζόμενου 4.Στοιχεία Καταχώρησης /Διαχείριση Αδειών αναλυτικά (μέρα –μέρα ) οι παρακάτω άδειες:
- Νόσησης Τέκνων 50% COVID19
- Νόσησης Τέκνων 50% COVID19
- Νόσησης Τέκνων 50% COVID19
- Νόσησης Τέκνων 100% COVID19, ορίζοντας ΝΑΙ στο νέο πεδίο «Συσχ. Νόσησης Τέκνου»
- “Κανονική” ή “Λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους” ή οποιαδήποτε άλλη άδεια, ορίζοντας ΝΑΙ στο νέο πεδίο «Συσχ. Νόσησης Τέκνου»
Για κάθε μέρα «Νόσησης Τέκνων 50% COVID19» θα υπολογίζεται το μισό ημερομίσθιο. Για κάθε μέρα «Νόσησης Τέκνων 100% COVID19» υπολογίζεται και πληρώνεται ολόκληρο το ημερομίσθιο από τον εργοδότη. Η μέρα «Νόσησης Τέκνων 100% COVID19» θα γνωστοποιηθεί στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την καταβολή της από τον κρατικό προϋπολογισμό, όταν ενεργοποιηθεί το έντυπο «Ε11.2Β». Σημειώνεται ότι, η άδεια «Νόσησης Τέκνων 100% COVID19» είναι η άδεια 14 ημερών που προέβλεπε το άρθρο 16 του Ν.4722/2020 μέχρι τη ψήφιση του Ν.4886/2022 και το κράτος καλύπτει το 1/3 των ημερών.
Το παραπάνω σχήμα 5 ημέρων δημιουργείται αυτόματα, όταν ο χρήστης πατήσει το κουμπί «Επιμερισμός» που βρίσκεται στη φόρμα. Η ενέργεια του επιμερισμού εκτελείται όταν έχει καταχωρηθεί η άδεια «Νόσησης Τέκνων 50% COVID19» με χρονικό διάστημα 5 ημέρων. Η Λοιπή άδεια που χρησιμοποιείται ως 5η μέρα είναι κατά σειρά
- «Κανονική»,
- «Λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους»,
- «Άδεια Άνευ Αποδοχών με συναίνεση εργοδότη»
Σε περίπτωση που ο χρήστης θέλει να ορίσει διαφορετική σειρά ή διαφορετικές άδειες, θα πρέπει να καταχωρήσει τις άδειες στο πεδίο «Συσχετιζόμενες άδειες Νόσησης Τέκνων COVID» στη διαδρομή Παράμετροι/Γενικές/Προγράμματος ή Εφαρμογής/Υπολογισμών/Άδεια.
2. Ενσωμάτωση νέου τύπου ασθένειας «Covid-19». Πιο αναλυτικά, στην περίοδο του εργαζόμενου Στοιχεία καταχώρησης/Ασθένεια στο πεδίο «Τύπος» έχει προστεθεί η επιλογή «Covid-19» σε όλες τις ενότητες Ασθένεια Α,Β,Γ. Τον συγκεκριμένο τύπο ασθένειας τον χρησιμοποιούμε μόνο για τις περιπτώσεις που προβλέπει το άρθρο 62 του Ν.4886/2022 για την ειδική άδεια ασθενείας μόνο με την επίδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου και μέχρι 5 εργάσιμες ημέρες. Ο συγκεκριμένος τύπος ασθένειας δεν προσμετράται στο συνολικό δικαίωμα της κοινής ασθένειας. Σε περίπτωση, που ο εργαζόμενος συνεχίζει την ασθένεια πέραν των 5 ημέρων, τότε απαιτείται «ιατρική γνωμάτευση» και το επιπλέον διάστημα θα πρέπει να καταχωρηθεί με τύπο «Απλή Ασθένεια» στην Ασθένεια Β ή στην Ασθένεια Γ.
Σημαντικό: Στην περίπτωση που έχει καταχωρηθεί Ασθένεια Α ή Β ή Γ που εμπίπτει στις διατάξεις του άρθρου 62 (ως 5 εργάσιμες με θετικό διαγνωστικό έλεγχο) στη μισθοδοσία «Ιανουάριος 2022» ή «Φεβρουάριος 2022», τότε ο χρήστης θα πρέπει να αλλάξει μόνο τον τύπο Ασθενείας από «Απλή Ασθένεια» σε «Covid-19», ώστε οι συγκεκριμένες μέρες να μην αφαιρούνται από το συνολικό δικαίωμα ασθενείας του εργαζόμενου.
3. Βελτιστοποίηση της εκτύπωσης «Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών για τα Μερίσματα – Τόκους – Δικαιώματα» με την ενσωμάτωση των πεδίων που αφορούν το Άρθρο του Νόμου Απαλλαγής και τον Αριθμό του Νόμου Απαλλαγής. Συγκεκριμένα, από το μενού Εκτυπώσεις/ Λογιστηρίου-Εφορίας ή Λογιστικές/ Μηνιαίες Βεβαιώσεις και με τον υπολογισμό των Μερισμάτων – Τόκων – Δικαιωμάτων, προστέθηκαν στη φόρμα τα πεδία Μαζικών Μεταβολών: «Ν. Απαλλαγής (Άρθρο)» και «Ν. Απαλλαγής (Αριθμός)», όπου ο χρήστης δύναται να τα καταχωρήσει από εκεί μαζικά για τους επιλεγμένους εργαζόμενους ή να τα καταχωρήσει μεμονωμένα από τις αντίστοιχες στήλες που έχουν δημιουργηθεί στη λίστα με τους εργαζόμενους.
Αντίστοιχα ενημερώνεται και η εξαγωγή του αρχείου JL10.