Αλλαγές με την έκδοση 24.1.1.0

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Όσοι πελάτες αναβάθμισαν στην έκδοση 24.1.0.0 παρακαλούνται να αναβαθμίσουν στη νέα έκδοση 24.1.1.0. Η αλλαγή αυτή προήλθε διότι η αρχική ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας (16/1/2024) ανέφερε ότι το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για το έτος 2024 διαμορφώνεται στο ποσό των 7.373,88 ευρώ. Στη συνέχεια (22/1/2024) δημοσιεύθηκε η Y.A. Δ.15/Δ΄/3201/2023 στην οποία ορίζεται ότι το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για το έτος 2024 διαμορφώνεται στο ποσό των 7.373,53 ευρώ.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

1.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σχετικά με την αναπροσαρμογή του ανωτάτου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών από 1/1/2024 σύμφωνα με την Y.A. Δ.15/Δ΄/3201/2023 του Υπουργείου Εργασίας. Πιο αναλυτικά, το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των μισθωτών και των εργοδοτών προσαυξάνεται κατά 3,46% για το έτος 2024 και διαμορφώνεται από 7.126,94€ στο ποσό των 7.373,53€.

Σημειώνεται ότι η αλλαγή του ανωτάτου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών από 1/1/2024 σε 7.373,53€ πραγματοποιήθηκε για τα ταμεία του e-Ε.Φ.Κ.Α., το Τ.Ε.Κ.Α., το Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε., το Τ.Α.Υ.Φ.Ε. και το Τ.Ε.Α.Υ.Ε.Τ.

Διαχείριση Υπολογισμένων Περιόδων 2024 με τα ποσά που ίσχυαν ως 31/12/2023

Περίπτωση 1: Στην περίπτωση που η περίοδος ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΘΕΙ στους εργαζόμενους τότε ο χρήστης μπορεί να προχωρήσει στον επανυπολογισμό της περιόδου και στη δημιουργία της ΑΠΔ χωρίς να χρειαστεί να εκτελέσει καμία από τις παρακάτω ενέργειες.

Περίπτωση 2: Στην περίπτωση που η περίοδος ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΘΕΙ τότε ο χρήστης πρέπει να εκτελέσει επιπλέον τις κάτωθι ενέργειες:

1) Μεταφορά του πληρωτέου ποσού ως προκαταβολή με ημερομηνία διαφορετική από τις αποθηκευμένες ημερομηνίες προκαταβολών

Η μεταφορά μπορεί να πραγματοποιηθεί μαζικά από το μενού HRM / Διαχείριση Προκαταβολών εισάγοντας ποσοστιαία προκαταβολή 100% επί του πληρωτέου ποσού για την επιλεγμένη περίοδο. Το ποσοστό εισάγεται για τους επιλεγμένους εργαζόμενους στην φόρμα

η οποία εμφανίζεται μέσω του button

Με το button  πραγματοποιείται η μεταφορά της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.

2) Υπολογισμός Μισθοδοσίας Ιανουάριος 2024

Περίπτωση υποβολής Δήλωσης Παρακρατούμενων φόρων (Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών) για τον μήνα Ιανουάριος 2024

Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2024 και εφεξής και εφόσον θα έχει υποβληθεί το αρχείο των Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών για τον Ιανουάριο 2024, τότε θα πρέπει να γίνει Εκτέλεση «Μερικού Υπολογισμού Κρατήσεων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος 2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριο), την ενέργεια «Υπολογισμός με εμφάνιση καρτέλας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας». Στην καρτέλα περιόδου που θα εμφανιστεί επιλέγετε τον «Μερικό Υπολογισμό Κρατήσεων» και ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί για όλους τους επιλεγμένους εργαζόμενους.

Εναλλακτικά, θα μπορεί να γίνει Εκτέλεση «Υπολογισμός Όλων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων και του φόρου ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος 2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριο), την ενέργεια «Αυτόματος Υπολογισμός Μισθοδοσίας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας». Ωστόσο, θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εκ νέου υποβολή τροποποιητικής Μηνιαίας Βεβαίωσης Αποδοχών για τον μήνα Ιανουάριο 2024.

Περίπτωση ΜΗ υποβολής Δήλωσης Παρακρατούμενων φόρων (Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών) για τον μήνα Ιανουάριος 2024

Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2024 και εφεξής και εφόσον δεν θα έχει υποβληθεί το αρχείο των Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών για τον Ιανουάριο 2024, τότε θα πρέπει να γίνει Εκτέλεση «Υπολογισμός Όλων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος  2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριος), την ενέργεια «Αυτόματος Υπολογισμός Μισθοδοσίας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας».

3) Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων

Μετά τον μερικό υπολογισμό κρατήσεων ή τον υπολογισμό όλων μπορεί να προκύψει αρνητικό πληρωτέο ποσό. Ο χρήστης μπορεί εύκολα να το ελέγξει μέσω της φόρμας «Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων» που βρίσκεται στο μενού Εκτυπώσεις \ Πληροφοριακές \ Καταστάσεις Ελέγχου Περιόδων. Στη συγκεκριμένη φόρμα μέσω του tab «Δημιουργία Προκαταβολών», δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να μεταφέρει αυτά τα αρνητικά πληρωτέα ποσά ως προκαταβολή στην επόμενη ανοιγμένη περίοδο. Η επιλογή της περιόδου γίνεται μέσω του πεδίου «Μήνας». Στη συνέχεια μέσω του button «Μεταφορά» πραγματοποιείται η μεταφορά αυτής της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.

2.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σχετικά με την αναπροσαρμογή των ποσών ασφαλιστικών κατηγοριών (κλάδου Εφάπαξ Παροχών & κλάδου Επικουρικής) από 1/1/2024 σύμφωνα με την Y.A. Δ.15/Δ΄/3201/2023 του Υπουργείου Εργασίας. Πιο αναλυτικά, από 1/1/2024 υπάρχουν αλλαγές:

• Στις ασφαλιστικές κατηγορίες και εισφορές κλάδου Εφάπαξ Παροχών για έμμισθους δικηγόρους, μισθωτούς μηχανικούς και υγειονομικούς
  • 1^η κατ.: από 28,51 σε 29,49

• • 2^η κατ.: από 33,99 σε 35,17
  • 3^η κατ.: από 40,57 σε 41,97

• Στις ασφαλιστικές κατηγορίες και εισφορές κλάδου Επικουρικής για έμμισθους δικηγόρους, μισθωτούς μηχανικούς
  • 1^η κατ.: από 42,76 σε 44,24

• • 2^η κατ.: από 51,53 σε 53,32
  • 3^η κατ.: από 61,40 σε 63,53

• Στις ασφαλιστικές κατηγορίες των ελεύθερων επαγγελματιών

Διαχείριση Υπολογισμένων Περιόδων έτους 2024 με τα ποσά που ίσχυαν ως 31/12/2023

Περίπτωση 1: Στην περίπτωση που η περίοδος ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΘΕΙ στους εργαζόμενους τότε ο χρήστης μπορεί να προχωρήσει στον επανυπολογισμό της περιόδου και στην δημιουργία της ΑΠΔ χωρίς να χρειαστεί να εκτελέσει καμία από τις παρακάτω ενέργειες.

Περίπτωση 2: Στην περίπτωση που η περίοδος ΕΧΕΙ ΕΞΟΦΛΗΘΕΙ τότε ο χρήστης πρέπει να εκτελέσει επιπλέον τις κάτωθι ενέργειες:

• Μεταφορά του πληρωτέου ποσού ως προκαταβολή με ημερομηνία διαφορετική από τις αποθηκευμένες ημερομηνίες προκαταβολών

Η μεταφορά μπορεί να πραγματοποιηθεί μαζικά από το μενού HRM / Διαχείριση Προκαταβολών εισάγοντας ποσοστιαία προκαταβολή 100% επί του πληρωτέου ποσού για την επιλεγμένη περίοδο. Το ποσοστό εισάγεται για τους επιλεγμένους εργαζόμενους στην φόρμα.

η οποία εμφανίζεται μέσω του button

Με το button  πραγματοποιείται η μεταφορά της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.

2) Υπολογισμός Μισθοδοσίας Ιανουάριος 2024

Περίπτωση υποβολής Δήλωσης Παρακρατούμενων φόρων (Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών) για τον μήνα Ιανουάριος 2024

Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2024 και εφεξής και εφόσον θα έχει υποβληθεί το αρχείο των Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών για τον Ιανουάριο 2024, τότε θα πρέπει να γίνει Εκτέλεση «Μερικού Υπολογισμού Κρατήσεων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος 2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριο), την ενέργεια «Υπολογισμός με εμφάνιση καρτέλας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας». Στην καρτέλα περιόδου που θα εμφανιστεί επιλέγετε τον «Μερικό Υπολογισμό Κρατήσεων» και ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί για όλους τους επιλεγμένους εργαζόμενους.

Εναλλακτικά, θα μπορεί να γίνει Εκτέλεση «Υπολογισμός Όλων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων και του φόρου ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος 2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριο), την ενέργεια «Αυτόματος Υπολογισμός Μισθοδοσίας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας». Ωστόσο, θα πρέπει να πραγματοποιηθεί εκ νέου υποβολή τροποποιητικής Μηνιαίας Βεβαίωσης Αποδοχών για το μήνα Ιανουάριο 2024.

Περίπτωση ΜΗ υποβολής Δήλωσης Παρακρατούμενων φόρων (Μηνιαίες Βεβαιώσεις Αποδοχών) για τον μήνα Ιανουάριος 2024

Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2024 και εφεξής και εφόσον δεν θα έχει υποβληθεί το αρχείο των Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών για τον Ιανουάριο 2024, τότε θα πρέπει να γίνει Εκτέλεση «Υπολογισμός Όλων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο (π.χ. Ιανουάριος  2024 ή οποιαδήποτε άλλη περίοδο υπολογίστηκε στον μήνα Ιανουάριος), την ενέργεια «Αυτόματος Υπολογισμός Μισθοδοσίας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας».

3) Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων

Μετά τον μερικό υπολογισμό κρατήσεων ή τον υπολογισμό όλων μπορεί να προκύψει αρνητικό πληρωτέο ποσό. Ο χρήστης μπορεί εύκολα να το ελέγξει μέσω της φόρμας «Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων» που βρίσκεται στο μενού Εκτυπώσεις \ Πληροφοριακές \ Καταστάσεις Ελέγχου Περιόδων. Στη συγκεκριμένη φόρμα μέσω του tab «Δημιουργία Προκαταβολών», δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να μεταφέρει αυτά τα αρνητικά πληρωτέα ποσά ως προκαταβολή στην επόμενη ανοιγμένη περίοδο. Η επιλογή της περιόδου γίνεται μέσω του πεδίου «Μήνας». Στη συνέχεια μέσω του button «Μεταφορά» πραγματοποιείται η μεταφορά αυτής της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.

3.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σχετικά με την αναπροσαρμογή των τεκμαρτών ημερομισθίων από 1/1/2024 σύμφωνα με την εγκύκλιο 52/2023 του e-Ε.Φ.Κ.Α. Συγκεκριμένα, από 01.01.2024, ο συντελεστής κατά τον οποίο αναπροσαρμόζονται τα τεκμαρτά ημερομίσθια, ορίζεται σε 1,03.

Για παράδειγμα, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης ήταν 43,58€ έως την 31.12.2023. Από την 01.01.2024 και μετά, το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 12ης ασφαλιστικής κλάσης αναπροσαρμόζεται στο ποσό των 44,89€ (λόγω της αύξησης των συντάξεων κατά 3,00%, δηλαδή 43,58 x 1,03 = 44,89€).

Με τη νέα έκδοση, ενσωματώθηκε η ανωτέρω αναπροσαρμογή των τεκμαρτών ημερομισθίων από 01.01.2024 και μετά.

Περίπτωση ήδη υπολογισμένης περιόδου Ιανουαρίου 2024 βάσει των τεκμαρτών ημερομισθίων που ίσχυαν έως 31/12/2023

Σημείωση: Στην περίπτωση που έχει υπολογιστεί η μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2024 με βάση το Τ.Η. που ίσχυε έως την 31.12.2023, ο χρήστης δεν θα πρέπει να προβεί σε κάποια αλλαγή, όσον αφορά τα πεδία των τεκμαρτών ημερομισθίων στην καρτέλα 4. Ασφαλιστικά του εργαζόμενου. Πριν τον επανυπολογισμό της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο, θα πρέπει το πληρωτέο να καταχωρηθεί ως “Προκαταβολή”. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εκτελεστεί επανυπολογισμός της περιόδου.

Στην περίπτωση που κάποιος χρήστης θα εκτελέσει το αρχείο αναβάθμισης από 1/2/2024 και εφεξής και εφόσον θα έχει υποβληθεί το αρχείο του ΦΜΥ μέσω των «Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών», θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μερικός «Υπολογισμός Κρατήσεων». Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να γίνει «Υπολογισμός Όλων».

Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων

Μετά τον μερικό υπολογισμό κρατήσεων ή τον υπολογισμό όλων μπορεί να προκύψει αρνητικό πληρωτέο ποσό. Ο χρήστης μπορεί εύκολα να το ελέγξει μέσω της φόρμας «Έλεγχος Αρνητικών Πληρωτέων» που βρίσκεται στο μενού Εκτυπώσεις \ Πληροφοριακές \ Καταστάσεις Ελέγχου Περιόδων. Στη συγκεκριμένη φόρμα μέσω του tab «Δημιουργία Προκαταβολών», δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να μεταφέρει αυτά τα αρνητικά πληρωτέα ποσά ως προκαταβολή στην επόμενη ανοιγμένη περίοδο. Η επιλογή της περιόδου γίνεται μέσω του πεδίου «Μήνας». Στη συνέχεια μέσω του button «Μεταφορά» πραγματοποιείται η μεταφορά αυτής της προκαταβολής στην επιλεγμένη περίοδο.

4.Νέα δυνατότητα υπολογισμού της επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών στην περίοδο σε εντασσόμενο εργαζόμενο στο πρόγραμμα επιδότησης του άρθρου 9 του N.4997/2022, λόγω μετατροπής συμβάσεων μισθωτής εργασίας μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την εγκύκλιο 53/2023 του e-Ε.Φ.Κ.Α. Συγκεκριμένα, σε εργαζόμενο που έχει ενταχθεί στο «Πρόγραμμα μετατροπής συμβάσεων εργασίας μισθωτών εργαζομένων με μερική απασχόληση σε συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης του άρθρου 9 του Ν.4997/2022 του ΥΠ.Ε.Κ.Υ.» και με επιλεγμένη στην καρτέλα του, στο πεδίο Κατηγορίες Επιδοτούμενων την τιμή «Μετατροπή από μερική σε πλήρη απασχόληση», τότε στην περίοδο θα γίνονται οι παρακάτω υπολογισμοί:

• Από την ημερομηνία ένταξης στο πρόγραμμα και για 12 μήνες, όπως ορίζεται στην εγκύκλιο 53/2023 του e-Ε.Φ.Κ.Α., θα επιδοτείται το 40% των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών (εργαζομένου και εργοδότη), άρα τα πεδία της περιόδου επιδότηση εργαζόμενου/εργοδότη θα συμπληρώνονται με τις αντίστοιχες τιμές των πεδίων εισφορές εργαζόμενου/εργοδότη.
• Η απεικόνιση στην Α.Π.Δ. της περιόδου ένταξης εργαζομένων στο εν λόγω
  πρόγραμμα θα γίνεται με τη χρήση νέων τριψήφιων Τύπων Αποδοχών (Τ.Α.) όπως αυτοί ορίζονται στη σχετική εγκύκλιο 53/2023 του e-Ε.Φ.Κ.Α. (Τ.Α. 401, 403 – 414 & 416).
• Επιπλέον, με την ανωτέρω επιδότηση, δύναται συνδυαστικά να υπολογιστεί και η επιδότηση 6,67% που, ως γνωστόν, αφορά εισφορές κλάδου κύριας σύνταξης ασφαλισμένων, που αμείβονται με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτερο μισθό/ημερομίσθιο.
• Για τις περιόδους οι οποίες είναι ήδη υπολογισμένες, έχει υποβληθεί η Α.Π.Δ. και έχει εξοφληθεί η μισθοδοσία στον εργαζόμενο, θα πρέπει αρχικά να μεταφερθεί το πληρωτέο ποσό ως προκαταβολή με ημερομηνία διαφορετική από τις τυχόν αποθηκευμένες ημερομηνίες προκαταβολών. Η μεταφορά μπορεί να πραγματοποιηθεί μαζικά από το μενού HRM / Διαχείριση Προκαταβολών εισάγοντας ποσοστιαία προκαταβολή 100% επί του πληρωτέου ποσού για την επιλεγμένη περίοδο.
• Στη συνέχεια θα πρέπει να γίνει Εκτέλεση «Μερικού Υπολογισμού Κρατήσεων» μέσα από την καρτέλα της περιόδου για την ορθή ενημέρωση των κρατήσεων ή μέσω της φόρμας του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας επιλέγοντας την περίοδο, την ενέργεια «Υπολογισμός με εμφάνιση καρτέλας», και το button «Εκτέλεση Ενέργειας». Στην καρτέλα περιόδου που θα εμφανιστεί επιλέγετε τον «Μερικό Υπολογισμό Κρατήσεων» και ο υπολογισμός θα πραγματοποιηθεί για όλους τους επιλεγμένους εργαζόμενους.
  

Προσοχή! Μετά το τέλος του χρονικού διαστήματος επιδότησης και εφόσον ο εργαζόμενος θα διατηρήσει τη θέση εργασίας του, τότε θα πρέπει να ανοίξει νέα καρτέλα, όπου θα οριστεί Επιδότηση ΟΑΕΔ = ΟΧΙ, και να γίνουν εκεί όλοι οι υπολογισμοί τηρώντας όλους τους κανόνες ενός κανονικού εργαζόμενου.

Διευκρινίζεται ότι:

• Επιχειρήσεις/εργοδότες που εντάχθηκαν στο πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό σε ποσοστό 40% και δεν έχουν υποβάλλει Α.Π.Δ. e – Ε.Φ.Κ.Α. για τους ωφελούμενους/εργαζομένους τους, δύνανται να υποβάλλουν αντίστοιχες Συμπληρωματικές (04) Α.Π.Δ. e -Ε.Φ.Κ.Α. με χρήση μαγνητικού μέσου, στην Τοπική Διεύθυνση του e – Ε.Φ.Κ.Α., που υπάγεται η έδρα τους, μέχρι και την Πέμπτη 29.02.2024, χωρίς την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων. Εντός της ίδιας προθεσμίας (μέχρι 29.02.2024) δύναται να καταβληθεί, επίσης χωρίς την επιβολή κυρώσεων, το ποσό που αντιστοιχεί στο 60% των ασφαλιστικών εισφορών για την ασφάλιση των ωφελούμενων/εργαζομένων ενταγμένων στο εν λόγω πρόγραμμα, που είναι απαιτητές.
• Τυχόν υποβληθείσες Α.Π.Δ. e – Ε.Φ.Κ.Α. για χρονικό διάστημα υπαγωγής ωφελούμενων/εργαζόμενων στο πρόγραμμα επιδότησης εισφορών, χωρίς την αναφερόμενη στην παρούσα εγκύκλιο κωδικοποίηση και συμπλήρωση των πεδίων τους κατά τα προαναφερθέντα, δύναται να τροποποιηθούν, κατά τα γνωστά, με την υποβολή «Δελτίων Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης» (Δ.Μ.Σ.Α.) στις οικείες Τοπικές Διευθύνσεις του e – Ε.Φ.Κ.Α., ώστε να απεικονίζεται η ασφάλιση των συγκεκριμένων εργαζομένων σύμφωνα με τις οδηγίες της παρούσας και αφετέρου να ενημερωθεί ορθά η τηρούμενη στον e – Ε.Φ.Κ.Α. οικονομική καρτέλα εργοδότη.

5.Βελτιστοποίηση του υπολογισμού προσαύξησης κατά την εργασία την 6η και 7η ημέρα της εβδομάδας στο module «Υπολογισμός Μισθοδοσίας Βάσει Ψηφιακού Ωραρίου». Πιο συγκεκριμένα, οι ώρες της 6ης κατά σειρά εργάσιμης ημέρας της εβδομάδας (ως εβδομάδα θεωρείται το διάστημα Δευτέρα-Κυριακή), υπολογίζονται στις προσαυξήσεις της 6ης ημέρας (ημέρας, νυχτερινό, Κυριακή/Αργία, Νύχτα/Κυριακή), ενώ οι ώρες της 7ης ημέρας υπολογίζονται στην προσαύξηση «Extra Ώρες» και επιπλέον στις αντίστοιχες προσαυξήσεις Νυχτερινό, Κυριακή, Νυχτ./Κυρ. Σημειώνεται ότι αν το είδος εταιρίας = Ξενοδοχείο, τότε οι ώρες της 6ης και 7ης ημέρας υπολογίζονται στην προσαύξηση «Ώρες Ρεπό» και επιπλέον στις αντίστοιχες προσαυξήσεις Νυχτερινό, Κυριακή, Νυχτ./Κυρ.

6.Βελτιστοποίηση σχετικά με την απεικόνιση των ημερών αδείας άνευ αποδοχών στο έντυπο «Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Άδειες» όταν το πεδίο «Τήρηση Αδειών/Ασθενειών = Ωρομέτρηση». Πιο αναλυτικά, όταν το πεδίο «Τήρηση Αδειών/Ασθενειών = Ωρομέτρηση» (Παράμετροι \ Προγράμματος \ Εκτυπώσεις) παρατηρήθηκε σε εργαζόμενο με καταχωρημένη άδεια άνευ αποδοχών σε ολόκληρη την περίοδο στην ωρομέτρηση, ότι, κατά την εισαγωγή του εργαζομένου στο έντυπο «Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας – Άδειες», δεν καταχωρούνται οι ημέρες που σύμφωνα με το δηλωμένο ωράριο αποτελούν ημέρες ανάπαυσης/ρεπό.

7.Βελτιστοποίηση κατά την εμφάνιση των διαθέσιμων τιμών του πεδίου «Είδος Αμοιβής» (καρτέλα 3. Εργασιακά) σε εργαζόμενο με Τίτλο Κτήσης όταν η χρήση = 2024. Πιο συγκεκριμένα, παρατηρήθηκε σε εργαζόμενο με ”Τύπος Επαγγελματία = Αμειβόμενος με Τίτλο Κτήσης”, ότι όταν η χρήση = 2024, τότε δεν εμφανίζονται οι διαθέσιμες τιμές του πεδίου «Είδος Αμοιβής» στην καρτέλα 3. Εργασιακά του εργαζόμενου.

8.Βελτιστοποίηση κατά την εμφάνιση των διαθέσιμων τιμών του πεδίου «Κατηγορία Βεβαίωσης Αμοιβής» στα ”Στοιχεία Επαγγελματία” στο μενού Αρχείο \ Διαχείριση Εταιριών \ Διαχείριση Επαγγελματιών Εταιρίας. Πιο συγκεκριμένα, παρατηρήθηκε στα ”Στοιχεία Επαγγελματία”, ότι όταν η χρήση = 2024, τότε δεν εμφανίζονται οι διαθέσιμες τιμές του πεδίου «Κατηγορία Βεβαίωσης Αμοιβής».

9.Ενσωμάτωση νέας επιλογής «Εκδόσεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας» στο μενού Internet. Πιο συγκεκριμένα, με τη νέα αυτή επιλογή, οι χρήστες μεταφέρονται στην Epsilon Net Support Knowledge Base, όπου μπορούν να παρακολουθούν όλες τις ενημερώσεις σχετικά με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.