Ο υπολογισμός της αποζημίωσης διανομέων 15% ορίζεται βάσει του Ν. 4611/2019 του άρθρου 56 και της σχετικής διευκρινιστικής εγκυκλίου.

Στην εφαρμογή ο τρόπος παρακολούθησης είναι με καταχώρηση πρόσθετης αποδοχής χρήστη. Στις συγκεκριμένες πρόσθετες αποδοχές προτείνεται να μην εφαρμοστούν ασφαλιστικές κρατήσεις και να μην προσμετρώνται στον υπολογισμό των δώρων/επιδομάτων με βάση την παρακάτω αναφορά του σχετικού εγγράφου «Δεδομένου του ανωτέρω σκοπού για τον οποίο καταβάλλεται η πρόσθετη μηνιαία αποζημίωση χρήσης και συντήρησης, δεν έχει τον χαρακτήρα μισθού ούτε συμπεριλαμβάνεται στην έννοια των τακτικών αποδοχών, καθώς δεν αποτελεί παροχή που δίνεται ως αντάλλαγμα της εργασίας, ενώ δεν υπόκειται και σε κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών. Συνεπώς, δεν υπολογίζεται στα επιδόματα εορτών, αδείας κ.λπ.».

Δημιουργία Πρόσθετης Αποδοχής

• Μεταβείτε στο μενού Παράμετροι / Βασικά ή Κύρια Αρχεία / Αποδοχές
• Μέσω του button Εισαγωγή, δημιουργήστε την πρόσθετη αποδοχή, δίνοντας την περιγραφή και ορίζοντας την παραμετροποίηση που επιθυμείτε

*Προτείνεται να επιλέξετε Ασφ. Κρατήσεις-Όχι και Προσαυξ. Δώρα/Επιδόματα-Όχι. Όσον αφορά τον φόρο, μπορείτε να ορίσετε την αποδοχή ως μη συνεκκαθαριζόμενη αποδοχή, επιλέγοντας την τιμή Δεν συνεκκαθαρίζεται στη στήλη Τρόπος Υπολ. ΦΜΥ, τσεκάρωντας τη στήλη Συντελεστής(Μη Συνεκ.) και ορίζοντας και το Ποσοστό(Μη Συνεκ.)- 0% προκειμένου να μην υπολογιστεί φόρος για τη συγκεκριμένη αποδοχή. Προκειμένου το ποσό της αποδοχής να μην εμφανιστεί στη βεβαίωση αποδοχών, θα πρέπει στη στήλη Κωδ. Τόκων/Μερισμάτων να ορίσετε την τιμή 0

Καταχώρηση Αποδοχής Στον Εργαζόμενο και Yπολογισμός Bάσει Tύπου

• Μεταβείτε στην καρτέλα Προσαυξήσεις – Υπερωρίες της κεντρικής καρτέλας ή της περιόδου, στις Πρόσθετες Αποχοδές
• Κάνετε εισαγωγή της πρόσθετης αποδοχής που έχετε δημιουργήσει, επιλέγοντας να υπολογιστεί το ποσό βάσει τύπου

• Στην επόμενη φόρμα, ορίστε τον τύπο υπολογισμού της πρόσθετη αποδοχής και έπειτα πατήστε   και
• Τέλος, στην αρχική φόρμα, επιλέξτε  για να προχωρήσετε έπειτα σε αποθήκευση της καταχώρησης

Ενδεικτικό Τυπολόγιο (οι παρακάτω τύποι είναι ενδεικτικοί και μπορούν να προσαρμοστούν ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε χρήστη)

Πλήρης Απασχόληση

• Έμμισθος: [Κατώτατος Μισθός] *15/100
• Ημερομίσθιος: [Κατώτατο Ημερομίσθιο] *[Ασφαλιστικές Ημέρες]*15/100 εάν επιθυμείτε ο υπολογισμός να λαμβάνει τα ασφαλιστικά περιόδου ή [Κατώτατο [Ημερομίσθιο] *[Ασφαλιστικές Ημέρες από Καρτέλα] *15/100 εάν επιθυμείτε ο υπολογισμός να λάβει τα σταθερά ασφαλιστικά καρτέλας.

Μερική Καθημερινή Απασχόληση με μέθοδο υπολογισμού «Ωρομίσθιο βάσει ασφαλιστικών»

• Έμμισθος: ([Κατώτατος Μισθός] /25*6/40 )*[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100
• Ημερομίσθιος: [Κατώτατο Ημερομίσθιο] *6/40 *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100

*Εάν επιθυμείτε ο υπολογισμός να γίνει με τα σταθερά ασφαλιστικά της καρτέλας εργαζομένου και όχι της περιόδου, στους παραπάνω τύπους, θα πρέπει να αντικαταστήσετε το πεδίο [Ασφαλιστικές Ημέρες] με το πεδίο [Ασφαλιστικές Ημέρες από Καρτέλα].

Μερική Καθημερινή Απασχόληση με μέθοδο υπολογισμού «Αναλογία πλήρους μισθού»

• Έμμισθος: (([Κατώτατος Μισθός] /25*6/40) *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ημέρες Εργασίας ανά Εβδομάδα] /6*25) * 15/100
• Ημερομίσθιος: [Κατώτατο Ημερομίσθιο] *6/40 *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ημέρες Εργασίας ανά Εβδομάδα]/6*[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100 ή [Κατώτατο Ημερομίσθιο]*[Ώρες ανά Ημέρα]/8*[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100

Μερική Μη Καθημερινή Απασχόληση με μέθοδο υπολογισμού «Χωρίς Ενημέρωση Μισθού»

• Έμμισθος: [Κατώτατος Μισθός] /25*6/40 *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100
• Ημερομίσθιος: [Κατώτατο Ημερομίσθιο] *6/40 *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ασφαλιστικές Ημέρες] *15/100

Μερική Μη Καθημερινή Απασχόληση με μέθοδο υπολογισμού «Ενημέρωση Μισθού βάσει Εγγράφου»

• Έμμισθος: (([Κατώτατος Μισθός] /25*6/40) *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ημέρες Εργασίας ανά Εβδομάδα] /6*25) * 15/100
• Ημερομίσθιος: [Κατώτατο Ημερομίσθιο] *6/40 *[Ώρες ανά Ημέρα] *[Ημέρες Εργασίας ανά Εβδομάδα] /[Ημέρες Εργασίας ανά Εβδομάδα] *[Ασφαλιστικές Ημέρες]*15/100