1.Βελτιστοποίηση στη φόρμα ελέγχου των Απολογιστικών Δηλώσεων Ωραρίου – Υπερωριών. Πιο αναλυτικά, βελτιώθηκε η απεικόνιση του ωραρίου βάσει κτυπημάτων σε νυχτερινό ωράριο όταν την επόμενη ο εργαζόμενος έχει ασθένεια, άδεια ή αργία.
2.Βελτιστοποίηση του υπολογισμού απαλλαγής των εισφορών για παλαιό ασφαλισμένο (πριν το 1993) στο ταμείο 026 (Τομέας Πρόνοιας Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ), καθώς και για νέο ασφαλισμένο (μετά το 1993) στα ταμεία 103 – ΤΕΑΥΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΜΙΚΤΑ και 107 – ΤΕΑΥΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΒΑΡΕΑ.Ειδικότερα, παρατηρήθηκε σε παλαιό ασφαλισμένο με καταχωρημένη υπερωρία, να μην αφαιρείται, από τα μικτά κρατήσεων του ταμείου 026, το ποσό χωρίς κρατήσεις. Το ίδιο παρατηρήθηκε και σε νέο ασφαλισμένο με τα ταμεία 103 – ΤΕΑΥΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΜΙΚΤΑ και 107 – ΤΕΑΥΕ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΒΑΡΕΑ. Οι παραπάνω περιπτώσεις διορθώθηκαν με την έκδοση 25.9.1.0.
3.Νέα δυνατότητα μεταφοράς των κινήσεων κάρτας εργασίας από προηγούμενη σε επόμενη καρτέλα εργαζομένου για περιπτώσεις αλλαγών εργασιακής σχέσης, στο menu Εκτυπώσεις \ Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ \ Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας \ Έλεγχος Απολογιστικών Δηλώσεων Ωραρίων – Υπερωριών. Πιο συγκεκριμένα, επιλέγοντας τον εργαζόμενο στον οποίο θέλουμε να μεταφέρουμε χτυπήματα από την προηγούμενή του καρτέλα και επιλέγοντας το tab «Κινήσεις Smart Εργάνη», επιλέγεται το νέο button «Μεταφορά Κινήσεων». Η διαδικασία ανατρέχει στην ακριβώς προηγούμενή του καρτέλα και μεταφέρει / αντιγράφει στη νέα τα χτυπήματα που έχουν πραγματοποιηθεί από την ημ/νία αλλαγής εργασιακής σχέσης και μετά της νέας καρτέλας.
4.Βελτιστοποίηση στην τρέχουσα κατάσταση (Σταθερό & Μεταβαλλόμενο) της εκτύπωσης «Αναθέσεις Ψηφιακού Ωραρίου» στο μενού Εκτυπώσεις \ Πληροφοριακές \ Στοιχεία Εργαζομένων και Βεβαιώσεις Απασχόλησης \ Αναθέσεις Ψηφιακού Ωραρίου. Πιο συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκε βελτίωση στην απεικόνιση σε περιπτώσεις υποβολής σταθερού ωραρίου μετά από υποβολή μεταβαλλόμενου (προγενέστερη υποβολή) και σε περιπτώσεις πολλαπλής υποβολής σταθερού ωραρίου για τον ίδιο εργαζόμενο με την ίδια «ημ/νία από», αλλά με διαφορετικές ημ/νίες υποβολής.
5.Προεπιλογή της παραμέτρου εταιριών ”Υπολογ. τεκμαρτών με σύνολο αποδοχών περιόδου” κατά το άνοιγμα νέας εταιρίας. Πιο συγκεκριμένα, κατά το άνοιγμα νέας εταιρίας στην εφαρμογή της μισθοδοσίας, η παράμετρος εταιριών ”Υπολογ. τεκμαρτών με σύνολο αποδοχών περιόδου” είναι προεπιλεγμένη (menu Παράμετροι \ Γενικές \ Εταιριών).
6.Επικαιροποίηση της Κατάστασης Συμβάσεων στο menu Συντήρηση \ Συμβάσεις \ Κατάσταση Συμβάσεων. Ειδικότερα, ενσωματώθηκαν ενημερωμένοι πίνακες με τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που είναι σε ισχύ και με όσες η ισχύς τους έληξε πρόσφατα, καθώς και τις συμβάσεις Ναυτικών.
7.Ενσωμάτωση της πρόσκλησης «Voucher “2024/2/6001140/ΠΕΡ. ΚΡΗΤΗΣ/ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ/ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΔΑΜ/ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚHΣ ΚΑΙ ΚΑΤAΡΤΙΣΗΣ ΑΝEΡΓΩΝ – ΚΡHΤΗ MIS6001140″», στην καρτέλα του εργαζομένου 2. Στοιχεία απασχόλησης, στο tab Επιθεώρηση Εργασίας. Παράλληλα προστέθηκαν στα πεδία Αντ.Επαγ. και Πρόγ.Θεωρ.Εκπαίδευσης ωφ. οι αντίστοιχες τιμές από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
8.Μετονομασία των Υποκαταστημάτων ΙΚΑ ελέγχου (ΕΦΚΑ):– με κωδικό 111 από την παλιά ονομασία: “ΝΑΥΠΛΙΟΥ” στη νέα: “ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ”.Συγκεκριμένα, ενημερώθηκε η λίστα με την αλλαγή του Υποκαταστήματος ΙΚΑ Ελέγχου, στα Λοιπά Στοιχεία των Υποκαταστημάτων της εταιρίας καθώς και το Υποκατάστημα ΙΚΑ στα Ασφαλιστικά Στοιχεία της εταιρίας με την ανωτέρω αλλαγή.
9.Ενημέρωση του εντύπου «Αίτηση Απογραφής Άμεσα Ασφαλισμένου» από το μενού Εκτυπώσεις/ ΕΦΚΑ με πληροφορίες από την καρτέλα του εργαζόμενου που αφορούν τα παρακάτω πεδία: Επώνυμο Πατρός/ Επώνυμο Μητρός/ Επώνυμο Συζύγου και Πόλη.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ ΑΠΟ SMART ERGANI
1.Βελτιστοποίηση του υπολογισμού του ετήσιου ορίου των 150 ωρών νόμιμης υπερωρίας στο νέο υποσύστημα «Ωρομέτρηση από Smart Ergani». Πιο συγκεκριμένα, παρατηρήθηκε σε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης να υπολογίζεται κατ’ εξαίρεση υπερωρία ενώ δεν είχε ολοκληρωθεί το ετήσιο όριο των 150 ωρών. Με τη νέα έκδοση 25.9.1.0 πραγματοποιήθηκε βελτίωση σχετικά με την παραπάνω περίπτωση.
ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ
1.Νέα δυνατότητα Βελτιστοποίηση της διαδικασίας «Έλεγχος Ωρών Εργασίας» σχετικά με τον υπολογισμό υπερεργασίας όταν υπάρχει εργασία σε ημέρα ρεπό στο menu Ωρομέτρηση \ Οργάνωση \ Ωρομέτρηση . Πιο συγκεκριμένα, με χρήση της νέας παραμέτρου εταιρειών “Εξαίρεση ρεπό για υπερεργασία” της ομάδας “Ωρομέτρηση”, ως 6η/7η μέρα λογίζεται η 6η/7η κατά σειρά ημέρα της εβδομάδας εξαιρουμένων των ημερών με Ρεπό (είτε με κίνηση είτε χωρίς). Έτσι, π.χ. για πρόγραμμα:
- Δε 08:00-16:00
- Τρ 08:00-16:00
- Τε 08:00-16:00
- Πε 08:00-16:00 χαρακτηρισμένο ως ΡΕΠΟ
- Πα ΡΕΠΟ
- Σα 08:00-16:00
- Κυ 08:00-16:00 η Κυριακή θα είναι 5η μέρα (εξαιρούνται οι ημέρες Πέμπτη και Παρασκευή), οπότε θα υπολογιστεί στην ημέρα Κυριακή η υπερεργασία, εφόσον συντρέχουν οι συνθήκες
2.Βελτιστοποίηση στον υπολογισμό του κυκλώματος της Ωρομέτρησης με ανοχές εισόδου – εξόδου, περικοπή προγενέστερης εισόδου σε νυχτερινά ωράρια με προσελεύσεις – αποχωρήσεις πριν ή μετά την αλλαγή ημέρας
3.Βελτιστοποίηση στο menuΩρομέτρηση \ Εργαλεία \ Κινήσεις Κάρτας Εργασίας σχετικά με την προσθήκη επιπλέον στηλών. Πιο συγκεκριμένα, στο tab «Έλεγχος Απουσιών» προστέθηκαν οι στήλες (στο αστεράκι προς επιλογή από τον χρήστη) Διεύθυνση Διαβάθμισης, ΑΦΜ και Πατρώνυμο. Οι στήλες εξάγονται και στο Excel.
H.R.M.
1.Νέα δυνατότητα μαζικής καταχώρησης του πεδίου «Ώρες Εργασίας (Διπλός υπολογισμός)» στην καρτέλα του εργαζόμενου. Πιο συγκεκριμένα, από το μενού HRM \ Διαχείριση Μαζικών Ενεργειών \ Εισαγωγή Σταθερών Στοιχείων, στην καρτέλα 5. Μισθοδοτικά, προστέθηκε προς μαζική καταχώρηση το πεδίο «Ώρες Εργασίας (Διπλός)» που ενεργοποιείται όταν επιλέγεται ως περίοδος η Καρτέλα.
Βασική προϋπόθεση είναι να έχει επιλεγεί, στην καρτέλα 5. Μισθοδοτικά του εργαζόμενου, στο πεδίο Μέθοδος Υπολογισμού η τιμή «Διπλός Υπολογισμός (Ασφαλ. & Πραγμ. Αποδ.)».
Υπενθυμίζεται ότι στις περιπτώσεις που ο χρήστης επιθυμεί να αλλάξει το πεδίο Ώρες Εργασίας (Διπλός) στις περιόδους μισθοδοσίας, θα πρέπει να μεταβεί στη φόρμα: HRM \ Διαχείριση Μαζικών Ενεργειών \
Εισαγωγή Ημερών-Ωρών Εργασίας.
