1. Νέα δυνατότητα Αλλαγή των Βασικών Μισθών και Επιδομάτων της «Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας υπαλλήλων ασφαλιστικών επιχειρήσεων 2025-2027» σύμφωνα με την Π.Κ. 21/8-7-2025.

Βήματα ενημέρωσης της Σύμβασης στην Εφαρμογή

• Πριν από την ενημέρωση της σύμβασης προτείνεται ο χρήστης να προχωρήσει σε backup ασφαλείας της βάσης δεδομένων της εφαρμογής.

Σημείωση: Κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης η εφαρμογή δεν θα πρέπει να χρησιμοποιείται από κανέναν άλλον χρήστη.

• Στη συνέχεια ο χρήστης από το μενού «Internet»επιλέγει ”Ενημέρωση-Αναβάθμιση”. Το σύστημα θα τον προτρέψει να κρατήσει backup ασφαλείας και αν έχει ήδη γίνει επιλέγει «Ναι» για να συνεχίσει.
• Στο επόμενο βήμα η εφαρμογή του ζητάει να επιβεβαιώσει ότι όλοι οι χρήστες είναι αποσυνδεδεμένοι από την εφαρμογή και επιλέγει «Ναι» για έξοδο από την εφαρμογή, ώστε να συνεχίσει η διαδικασία αναβάθμισης.
• Στο παράθυρο αναβάθμισης επιλέγει ”Σύνδεση” ώστε να ξεκινήσει η επικοινωνία με τον server της Epsilon Net.
• Στη συνέχεια θα εμφανιστεί το παράθυρο με τις νέες ενημερωμένες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Σ’ αυτό, ο χρήστης θα πρέπει να επιλέξει την «ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ» και να πατήσει ΟΚ ώστε να ξεκινήσει η λήψη του αναβαθμισμένου αρχείου.
• Όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία αναβάθμισης μπορεί να εισέλθει στο σύστημα. Κατά την είσοδο στο σύστημα εμφανίζεται μήνυμα ενημέρωσης των συμβάσεων και στο τέλος της διαδικασίας εμφανίζεται παράθυρο με τη λίστα των συμβάσεων που ενημερώθηκαν.
• Σε περίπτωση που δεν εμφανιστεί το παράθυρο με τις ενημερωμένες συμβάσεις, θα πρέπει να γίνει «Αποσυμπίεση Συμβάσεων» επιλέγοντας ”Συμβάσεις” από το μενού «Συντήρηση», ώστε να ολοκληρωθεί η ενημέρωση των Συμβάσεων.

2. Αλλαγή του ανώτατου ορίου (πλαφόν) ασφαλιστέων αποδοχών των παλαιών πριν από την 1.1.1993 ασφαλισμένων του ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ταμείου στις 15/07/2025, σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τα άρθρα 8 και 9 παρ. Α.1. του Καταστατικού του Ταμείου και βάσει της νέας Συλλογικής Σύμβασης ΟΑΣΕ-ΕΑΕΕ 2025-2027 που υπογράφηκε την 08.07.2025 και ισχύει αναδρομικά από 01.01.2025, αλλάζει το ανώτατο όριο (πλαφόν) ασφαλιστέων αποδοχών επί των οποίων υπολογίζονται και καταβάλλονται οι εισφορές των παλαιών μέχρι την 31.12.1992 ασφαλισμένων του Ταμείου ως ακολούθως:

1. Από 01/01/2025 έως 31/12/2025 στα 1.219,00 €
2. Από 01/01/2026 έως 31/12/2026 στα 1.255,00 €
3. Από 01/01/2027 έως 31/12/2027 στα 1.280,00 €

Οι ως άνω αλλαγές επηρεάζουν:

• τον υπολογισμό της εισφοράς εργαζομένου για το σύνολο των απασχολούμενων παλαιών μέχρι την 31.12.1992 ασφαλισμένων, στις ασφαλιστικές επιχειρήσεις καθώς και
• τον υπολογισμό των εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου για τους απασχολούμενους παλαιούς μέχρι την 31.12.1992 ασφαλισμένους, σε επιχειρήσεις ασφαλιστικής διαμεσολάβησης, αντασφαλιστικές επιχειρήσεις καθώς και τους απασχολούμενους με ελληνική ιθαγένεια σε υποκαταστήματα ή πρακτορεία ελληνικών ασφαλιστικών επιχειρήσεων στην αλλοδαπή.

• Για τα αρχεία μηνός Αυγούστου που θα υποβληθούν τον Σεπτέμβριο, θα ληφθεί υπόψη το νέο πλαφόν των 1.219,00€ για τους παλαιούς μέχρι την 31.12.1992 ασφαλισμένους
• Για τις προηγούμενες μισθολογικές περιόδους από Ιανουάριο έως και Ιούλιο 2025 και Δώρο Πάσχα 2025 / Επίδομα Αδείας 2025, θα πρέπει να υποβληθούν από 01.09.2025 και το αργότερο έως την 30.11.2025 (δηλ. με το αρχείο μηνός Αυγούστου, Σεπτεμβρίου είτε Οκτωβρίου 2025) τα αναδρομικά ποσά αποδοχών ή/ και εισφορών που αντιστοιχούν στις περιόδους αυτές.
• Αναδρομικά θα πρέπει να δηλωθούν για κάθε ασφαλισμένο (παλαιό/νέο) εφόσον προκύψουν αλλαγές στον μισθό του από 01.01.2025 από την εφαρμογή της νέας ΣΣΕ.

Στην εφαρμογή πραγματοποιήθηκαν όλες οι απαιτούμενες ενέργειες για την αλλαγή του ανώτατου ορίου των παλαιών ασφαλισμένων του ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ.

Στην περίπτωση που έχει γίνει άνοιγμα και υπολογισμός του μήνα Αυγούστου 2025 με το παλιό πλαφόν για τους παλαιούς ασφαλισμένους, ο χρήστης θα πρέπει να προχωρήσει εκ νέου σε Μερικό Υπολογισμό Κρατήσεων και ΦΜΥ, ώστε να ληφθεί υπόψιν το νέο πλαφόν, προκειμένου να σταλεί στο ταμείο ορθά, σύμφωνα με τις οδηγίες του

3. Μετονομασία των Υποκαταστημάτων ΙΚΑ ελέγχου (ΕΦΚΑ):

– με κωδικό 518 από την παλιά ονομασία: “ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ” στην νέα: “ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΙΕΡΙΑΣ”.

Συγκεκριμένα, ενημερώθηκε η λίστα με την αλλαγή του Υποκαταστήματος ΙΚΑ Ελέγχου, στα Λοιπά Στοιχεία των Υποκαταστημάτων της εταιρίας καθώς και το Υποκατάστημα ΙΚΑ στα Ασφαλιστικά Στοιχεία της εταιρίας με την ανωτέρω αλλαγή.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ ΑΠΟ SMART ERGANI

1.  Βελτιστοποίηση στο νέο υποσύστημα «Ωρομέτρηση By Smart Ergani» σχετικά με τον υπολογισμό της 6^ης/7^ης ημέρας και πρόσθετης ημέρας σε μερική απασχόληση βάσει των δεδομένων στη φόρμα του απολογιστικού. Πιο συγκεκριμένα, αυτή τη στιγμή ως 6^η ημέρα υπολογίζεται πάντα το Σάββατο, ενώ ως 7^η ημέρα υπολογίζεται πάντα η Κυριακή. Αντίστοιχα στη μερική μη καθημερινή απασχόληση, ως πρόσθετη ημέρα μερικής υπολογίζεται πάντα η τελευταία εργάσιμη ημέρα χρονικά της εβδομάδας με βάση τις ημέρες/εβδομάδα της καρτέλας. Με τη νέα υλοποίηση ως 6^η/7^η ημέρα και ως πρόσθετη ημέρα στη μερική απασχόληση, υπολογίζεται η ημέρα η οποία, με βάση τις εγγραφές στη φόρμα του απολογιστικού, ήταν αρχικά χρεωμένη ως ρεπό και τελικά εργάστηκε και υπάρχει απολογιστικό ωράριο, κάτι που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος την ημέρα αυτή είχε ρεπό και τελικά εργάστηκε. Για παράδειγμα, ωράριο Τρίτη – Σάββατο και ρεπό Δευτέρα και Κυριακή. Τη Δευτέρα ο εργαζόμενος απασχολήθηκε οπότε εφόσον στο απολογιστικό υπάρχει η εγγραφή για την ημέρα αυτή ως απολογιστικό ωράριο, τότε υπάρχει η πληροφορία ότι την ημέρα αυτή ο εργαζόμενος είχε ρεπό και τελικά εργάστηκε, άρα η ημέρα αυτή θα χρεωθεί ως απασχόληση σε ημέρα ανάπαυσης και ειδικότερα θα χρεωθεί ως 6^η ημέρα.

2. Βελτιστοποίηση στο νέο υποσύστημα «Ωρομέτρηση By Smart Ergani» σχετικά με τον υπολογισμό των κανονικών ωρών σε έμμισθο πλήρους απασχόλησης (κανόνας 166,67) όταν υπάρχει ανισομερής κατανομή ωραρίου. Με τη νέα υλοποίηση βελτιστοποιήθηκε ο τρόπος υπολογισμού των κανονικών ωρών για έμμισθο πλήρους (κανόνας 166,67) όταν υπάρχει ανισομερής κατανομή, π.χ. ωράριο Δευτέρα – Τετάρτη από 9 ώρες, Πέμπτη 6 ώρες και Παρασκευή 7 ώρες.