1. Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σύμφωνα με το άρθρο 73 του Ν.5239/2025. Ειδικότερα, στη ρύθμιση του άρθρου αυτού, περιλαμβάνονται πλέον και τυχόν καταβαλλόμενες πρόσθετες αποδοχές για επίδομα νυχτερινής εργασίας, αμοιβής υπερεργασίας και υπερωρίας, αμοιβής για εργασία τις Κυριακές και αργίες, που οφείλονται βάσει συλλογικής συμβάσεως εργασίας ή καταβάλλονται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Τα παραπάνω ισχύουν από 01.11.2025 και εφεξής.
Πιο αναλυτικά, οι αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν στην εφαρμογή είναι οι παρακάτω:
- Όσον αφορά τις προσαυξήσεις «Νυχτερινό», «Κυριακή» και «Νυχτ./Κυρ»:
από 01.11.2025 όλο το μικτό ποσό των αποδοχών αυτών απαλλάσσεται από ασφαλιστικές εισφορές. Πρακτικά λαμβάνεται υπόψιν για την απαλλαγή εισφορών η τυχόν μεγαλύτερη βάση υπολογισμού ωρομισθίου ή/και το μεγαλύτερο τυχόν ποσοστό προσαύξησης σε σχέση με τα ελάχιστα όρια που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Επίσης, οι προσαυξήσεις χρήστη που αντιστοιχίζονται με τις παραπάνω προσαυξήσεις από το μενού Παράμετροι \ Βασικά Αρχεία \ Αποδοχές και συγκεκριμένα μέσω της στήλης «Αντιστ. Προσαυξ. χωρίς κρατήσεις» ακολουθούν την ίδια ακριβώς λογική.
- Όσον αφορά την «Υπερεργασία», τις «Υπερωρίες» (40% και 60%) και την «Κατ’ εξαίρεση»:
από 01.11.2025 το ποσό στο οποίο θα υπολογίζονται ασφαλιστικές εισφορές είναι το ποσό που προκύπτει από την παρακάτω πράξη:
(ώρες * ωρομίσθιο υπολογισμού)
όπου ως ωρομίσθιο υπολογισμού λαμβάνεται υπόψιν το ωρομίσθιο βάσει της παραμετροποίησης υπολογισμού του χρήστη (π.χ. συμφωνηθέν ή βάσει τύπου).
Επίσης, οι υπερωρίες χρήστη που αντιστοιχίζονται με τις παραπάνω υπερωρίες από το μενού Παράμετροι \ Βασικά Αρχεία \ Αποδοχές και συγκεκριμένα μέσω της στήλης «Αντιστ. Προσαυξ. χωρίς κρατήσεις» ακολουθούν την ίδια ακριβώς λογική.
Παρακάτω, παρατίθενται ορισμένα παραδείγματα για ευκολότερη κατανόηση:
Παράδειγμα 1
Υπάρχουν 10 ώρες νυχτερινής εργασίας για εργαζόμενο με καταβαλλόμενο (συμφωνηθέν) ωρομίσθιο 6€ και νόμιμο ωρομίσθιο 5,28€. Η προσαύξηση για την παροχή της νυχτερινής εργασίας υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου. Σε περίπτωση όμως που ο υπολογισμός έχει παραμετροποιηθεί να πραγματοποιείται βάσει του καταβαλλόμενου ωρομισθίου τότε:
- Μικτά Νυχτερινής Εργασίας = 10 * 6 * 25% = 15€
- Αποδοχές χωρίς κρατήσεις = 15€
- Αποδοχές με κρατήσεις = 15 – 15 = 0,00€
Παράδειγμα 2
Υπάρχουν 10 ώρες υπερεργασίας για εργαζόμενο με καταβαλλόμενο (συμφωνηθέν) ωρομίσθιο 6€ και νόμιμο ωρομίσθιο 5,28€. Ο υπολογισμός προσαύξησης της υπερεργασίας πραγματοποιείται βάσει του καταβαλλόμενου ωρομισθίου, οπότε:
- Μικτές αποδοχές Υπερεργασίας = (10 * 6) + (10 * 6 * 20%) = 72€
- Αποδοχές με κρατήσεις = 10 * 6 = 60€
- Αποδοχές χωρίς κρατήσεις = 72 – 60 =12€
Παράδειγμα 3
Υπάρχουν 5 ώρες νυχτερινής νόμιμης υπερωρίας (δηλαδή 25% νύχτα και 40% υπερωρία) για εργαζόμενο με καταβαλλόμενο (συμφωνηθέν) ωρομίσθιο 6€ και νόμιμο ωρομίσθιο 5,28€. Όταν για παράδειγμα, οι υπερωρίες νυχτερινής απασχόλησης είναι παραμετροποιήμενες να υπολογίζονται με βάση τον Συμφ. Μισθό, τότε ο υπολογισμός των αποδοχών είναι ο εξής:
- Μικτές αποδοχές Νυχτερινής Υπερωρίας = 5 ώρες * [6 + (6*25%)] * 1,4 = 52,50€
- Αποδοχές με κρατήσεις = 5 * 6 =30€
- Αποδοχές χωρίς κρατήσεις = 22,50€ (52,50 – 30)
2. Αναβάθμιση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.) Οικοδομοτεχνικών Έργων, στο πλαίσιο υλοποίησης του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του e -Ε.Φ.Κ.Α. (Ο.Π.Σ. e -Ε.Φ.Κ.Α.) σύμφωνα με το Γενικό Έγγραφο με Α. Π.: 1830291 την 7/11/2025. Πιο αναλυτικά τροποποιήθηκε η γραμμογράφηση της ΑΠΔ Οικοδομικών, σύμφωνα με τις νέες προδιαγραφές του ΕΦΚΑ. Συγκεκριμένα το εξαγώγιμο αρχείο έχει προσαρμοστεί στη νέα γραμμογράφηση, όπου είναι διαφορετικό του παλιού και πλέον μόνο αυτό θα γίνεται αποδεκτό από τον φορέα, είτε πρόκειται για νέα υποβολή 01-Κανονική είτε για 03-Επανυποβολή / 04-Συμπληρωματική. Στο νέο αρχείο καταγράφεται και ο Φορέας Επικουρικής Ασφάλισης, όπου συμπληρώνεται ανάλογα με τις τιμές 00 για ΕΦΚΑ και με 01 για ΤΕΚΑ, ανάλογα με το ταμείο του εργαζόμενου. Επίσης συμπληρώνονται οι νέοι 10ψήφιοι κωδικοί των Τοπικών Διευθύνσεων ΕΦΚΑ, σε αντικατάσταση των 3ψήφιων που ίσχυαν. (Βλ. παρακάτω).
Στην φόρμα υπολογισμού της ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών ενσωματώθηκε στα στοιχεία Ασφάλισης η στήλη με την πληροφορία για τον Φορέα Επικουρικής Ασφάλισης, όπου συμπληρώνεται ανάλογα με τις τιμές ΕΦΚΑ ή ΤΕΚΑ, ανάλογα με το ταμείο του εργαζόμενου.
Επιπλέον κατά τον υπολογισμό της ΑΠΔ ενσωματώθηκε πληροφοριακό μήνυμα για την περίπτωση που κάποιο έργο δεν έχει ενημερωμένο το πεδίο «Υποκ/μα ΙΚΑ Υποβολής», από τα Στοιχεία Εργοδότη για ΑΠΔ\Εργάνη του έργου, σύμφωνα με τη νέα λίστα Τοπικών Διευθύνσεων ΕΦΚΑ, και δεν πραγματοποιείται ο υπολογισμός της ΑΠΔ εκείνου του έργου. Ο χρήστης οφείλει να συμπληρώσει το εν λόγω πεδίο και να επαναλάβει τη διαδικασία υπολογισμού της ΑΠΔ Οικοδομικών για το συγκεκριμένο έργο και διάστημα.
Σχετικά με την «Υποβολή της ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών» ο ΕΦΚΑ με τις νέες προδιαγραφές άλλαξε και τον τρόπο σύνδεσης και αποστολής/ ανέβασμα του αρχείου CSC01. Συγκεκριμένα η είσοδος στο σύστημα «Ηλεκτρονική Υπηρεσία Υποβολής ΑΠΔ e ΕΦΚΑ Οικοδομοτεχνικών Έργων» γίνεται μέσω των προσωπικών κωδικών TaxisNet του υπόχρεου του έργου και όχι μέσω των κωδικών του ΕΦΚΑ που ίσχυαν μέχρι την προηγούμενη υποβολή.
Στην παρούσα έκδοση λόγω των πρόσφατων και συνεχών αλλαγών στο Πληροφοριακό Σύστημα του e-ΕΦΚΑ, δεν θα πραγματοποιείται η αυτόματη σύνδεση με τους κωδικούς Taxis Net, καθώς έχει καλυφτεί μόνο η διασύνδεση στην ανωτέρω σελίδα Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ και σε επόμενη έκδοση, η οποία θα είναι άμεσα διαθέσιμη, θα ολοκληρωθεί και η αυτόματη διαδικασία ανεβάσματος του αρχείου. Ο χρήστης στην προσπάθειά του να υποβάλει το αρχείο ΑΠΔ Οικοδομικών, θα ενημερώνεται με αντίστοιχο μήνυμα. Σας ευχαριστούμε για την κατανόηση.
Τέλος, η Εξαγωγή Συνένωσης Αρχείων των ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών και ΑΠΔ ΤΕΚΑ Οικοδομοτεχνικών προσωρινά δεν θα είναι διαθέσιμη, λόγω αναβάθμισης του συστήματος, ωστόσο σε επόμενη έκδοση θα καλυφθεί.
3. Επικαιροποίηση των Κωδικών Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ (τ.ΙΚΑ)σύμφωνα σύμφωνα με το Έγγραφο του ΕΦΚΑ με Α.Π. 1541090/02-10-2025. Συγκεκριμένα, ενσωματώθηκε στη λίστα με τις Τοπικές Διευθύνσεις ΕΦΚΑ η στήλη με τον νέο 10ψήφιο κωδικό. Επίσης ενσωματώθηκε στα παρακάτω σημεία η επιλογή του Φακού ,προς διευκόλυνση της αναζήτησης των υποκαταστημάτων είτε με τον παλιό 3ψήφιο κωδικό, είτε με τον νέο 10ψήφιο είτε με την περιγραφή του υποκαταστήματος.
Τα σημεία που έγινε η προσθήκη είναι τα εξής:
- Υποκατάστημα ΙΚΑ Ελέγχου, στα Λοιπά Στοιχεία των Υποκαταστημάτων της εταιρίας
- Υποκατάστημα ΙΚΑ, στα Ασφαλιστικά Στοιχεία της εταιρίας
και αυτά που αφορούν τα έργα είναι τα κάτωθι:
- ΙΚΑ (Εκτέλεσης Έργου), στα Βασικά Στοιχεία του Έργου και
- Υποκ/μα ΙΚΑ Υποβολής, στα Στοιχεία Εργοδότη για ΑΠΔ\Εργάνη του έργου.
Υπενθυμίζουμε ότι στην έκδοση 25.10.3.0. είχε ενημερωθεί η λίστα με τις νέες ονομασίες των Υποκαταστημάτων ΕΦΚΑ – Τοπικές Διευθύνσεις.
Η απεικόνιση των νέων 10ψήφιων κωδικών που αφορούν τα Οικοδομοτεχνικά γίνεται στα παρακάτω σημεία:
- Στο αρχείο εξαγωγής CSC01
- Στη χειρόγραφη ΑΠΔ
- Στην προεπισκόπηση της ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών
- Στη Βεβαίωση Εργοδότη Οικοδομοτεχνικών
- Στην καρτέλα 5. Έργα της εταιρίας, προστέθηκε το πεδίο Υποκ. ΙΚΑ Υποβολής, προς επιλογή με δεξί κλικ, στα διαθέσιμα πεδία στη λίστα με τα έργα. Στα διαθέσιμα πεδία υπενθυμίζουμε ότι υπήρχε το πεδίο ΙΚΑ, που αναφέρεται στο ΙΚΑ Εκτέλεσης Έργου.
- Στο Έντυπο Υποβολής Συμπληρωματικής ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών
4. Ενσωμάτωση της ειδικότητας μαθητείας “Υπάλληλος Τουριστικών Επιχειρήσεων”. Ειδικότερα, στην καρτέλα εργαζομένου / 2. Στοιχεία Απασχόλησης / Επιθεώρηση Εργασίας / Στοιχεία Εκπαίδευσης, με επιλεγμένη την τιμή ΕΠΑΛ στο πεδίο Τεχνική Εκπαίδευση/Επίπεδο, ενσωματώθηκε η ειδικότητα “Υπάλληλος Τουριστικών Επιχειρήσεων” στο πεδίο Ειδικότητες.
5. Προσθήκη πεδίου Αφαίρεση Μηνών στην καρτέλα εργαζομένου που θα λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του επιδόματος Πολυετίας Τραπεζών. Ειδικότερα, με επιλεγμένη τη σύμβαση ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΑΠΕΖΩΝ – ΟΤΟΕ, ενσωματώθηκε νέο πεδίο “Μήνες” στην καρτέλα 2. Στοιχεία Απασχόληση που μαζί με το πεδίο Έτη Αφαίρεση Ετών Πολυετίας Τραπεζών αφαιρείται από την προϋπηρεσία που υπολογίζεται για το επίδομα πολυετίας.
6. Ενσωμάτωση της ρύθμισης της ΣΣΕ Π.Κ. 23/21-07-2025 Κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις πρακτορειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας που είναι μέλη της διεθνούς ναυτικής ένωσης (Δ.Ν.Ε) (άρθρο 2 παρ.δ).Η εν λόγω ρύθμιση αφορά την προώθηση του κλιμακίου και των τριετιών εργαζομένων μέχρι να συμπληρωθεί και να διαμορφωθεί μισθολογικά η συνολική πραγματική προϋπηρεσία, όπως αυτή θα είχε διαμορφωθεί από τις 28/11/2014 έως τις 31/12/2023, εάν εξέλειπε η απαγόρευση του νόμου (ΠΥΣ 6/12).
Ειδικότερα, για τους εργαζομένους με επιλεγμένη τη σύμβαση ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Δ.Ν.Ε από 1/1/2025 έχει ενσωματωθεί νέα λειτουργικότητα στην καρτέλα εργαζομένου 2. Στοιχεία Απασχόλησης με λεκτικό “Προώθηση κλιμακίου και τριετιών για διάστημα αναστολής Ωριμάνσεων”.
Για τους εργαζόμενους που δεν υπάγονται στην εν λόγω διάταξη ο χρήστης θα επιλέξει “Όχι” προκειμένου να μην αλλάξει τίποτα στον τρόπο υπολογισμού των κλιμακίων και του επιδόματος προϋπηρεσίας.
Για τους εργαζόμενους που έχουν καταχωρημένο διάστημα στον πίνακα της Αναστολής Ωριμάνσεων (Καρτέλα 5.Μισθοδοτικά/Βασικά/Στοιχεία Σύμβασης) μεταξύ των ημερομηνιών 28/11/2014 – 31/12/2023 ο χρήστης θα επιλέξει “Ναι (καταχωρημένα διαστήματα)”.
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία και σε άλλο εργοδότη κατά τη διάρκεια του παγώματος την οποία θέλει να αναγνωρίσει για προώθηση του μισθού και των τριετιών, ο χρήστης θα πρέπει να τσεκάρει την τρίτη επιλογή “Ναι (με προϋπηρεσία προς καταχώριση)” και να συμπληρώσει μια επιπλέον γραμμή στον πίνακα της Αναστολής Ωριμάνσεων (Καρτέλα 5.Μισθοδοτικά/Βασικά/Στοιχεία Σύμβασης) με το διάστημα του παγώματος που θα αναγνωρίσει.
Στις περιπτώσεις που ο χρήστης επιλέξει ΝΑΙ η εφαρμογή υπολογίζει την Ημ/νία Λήξης, δηλαδή την ημερομηνία που θα παύει να ισχύει η προώθηση στον υπολογισμό του μισθού και των τριετιών.
7. Ενσωμάτωση του προγράμματος επιδότησης «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα» στην καρτέλα Εργαζόμενου 4. Ασφαλιστικά/ΔΥΠΑ Επιδότηση.
Η κατηγορία των ωφελουμένων είναι:
Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, άνω των 50 ετών.
Εάν η επιχείρηση επιλέξει το καθεστώς de minimis, η διάρκεια επιχορήγησης είναι 18 μήνες. Εάν επιλέξει το καθεστώς ΓΑΚ, η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες (για την πρόσληψη ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση) ή 18 μήνες (για την πρόσληψη ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
Το πρόγραμμα ενσωματώθηκε και στο πεδίο “Τοποθέτηση από πρόγραμμα” στην καρτέλα 2. Στοιχεία απασχόλησης, στο tab Επιθεώρηση Εργασίας/Βασικά Στοιχεία.
8. Ενσωμάτωση του προγράμματος επιδότησης «Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α΄ βαθμού» στην καρτέλα Εργαζόμενου 4. Ασφαλιστικά/ΔΥΠΑ Επιδότηση.
Η κατηγορία των ωφελούμενων είναι:
Άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ). Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους δεκαοχτώ (18) μήνες.
Το πρόγραμμα ενσωματώθηκε και στο πεδίο “Τοποθέτηση από πρόγραμμα” στην καρτέλα 2. Στοιχεία απασχόλησης, στο tab Επιθεώρηση Εργασίας/Βασικά Στοιχεία.
9. Προσθήκη προγραμμάτων κατά την καταχώρηση εργαζομένου με μαθητεία. Ειδικότερα, στην καρτέλα εργαζομένου 4.Ασφαλιστικά και στις Παραμέτρους Ταμείων, στο tab ΔΥΠΑ έχουν πλέον προστεθεί τα:
- Πρόγραμμα Μαθητείας 2025-2026/(ΥΠΑΙΘΑ)/ΜΑΘΗΤΕΙΑ/ΕΠΑΛ/I ΦΑΣΗ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΈΤΟΥΣ – ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
- 2025/ΔΥΠΑ/ΜΑΘΗΤΕΙΑ/ΕΠΑΣ
10. Βελτιστοποίηση της εκτύπωσης «Κατανομή Μισθοδοσίας ανά Κέντρο Κόστους» με την προσθήκη της στήλης Παροχές Εργοδότη. Πιο αναλυτικά στην παραπάνω εκτύπωση η οποία βρίσκεται από το μενού της εφαρμογής Λογιστηρίου – Εφορίας, ενσωματώθηκε στην φόρμα επιλογών της εκτύπωσης καθώς και στην εξαγωγή η στήλη Παροχές Εργοδότη. Με την συγκεκριμένη στήλη θα έχει ο χρήστης ολοκληρωμένο το συνολικό κόστος.
11. Βελτιστοποίηση των εκτυπωτικών “Κατάσταση Πληρωμής Μέσω Τράπεζας” και “Ασφαλιστικές Εισφορές ανά Ταμείο” με την προσθήκη του Αριθμού Γ.Ε.ΜΗ. – Γενικού Εμπορικού Μητρώου από τα Βασικά Στοιχεία της Εταιρίας.
12. Ενσωμάτωση νέου τύπου Alert/Notification «ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΑΡΓΙΑ». Πιο αναλυτικά στις παραμέτρους προγράμματος ενσωματώθηκε ο νέος τύπος Alert/Notification «ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΑΡΓΙΑ». Με την παραμετροποίηση του νέου τύπου και με την παραμετροποίηση του πεδίου στην καρτέλα εργαζόμενου «Εργασία Σε Αργία» στο tab 3.Εργασιακά αν το πεδίο έχει τιμή:
- Ναι και υπάρχει ανατεθειμένο ωράριο και ΔΕΝ υπάρχει χτύπημα σε ημέρα αργίας τότε θα εμφανιστούν τα υπόλοιπα Alerts/Notifications π.χ. ΜΗ ΑΦΙΞΗ.
- Όχι και υπάρχει ωράριο – ρεπό – άδεια – ασθένεια σε ημέρα αργίας και υπάρχει χτύπημα τότε θα εμφανιστεί το νέο Alert/Notification «ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΑΡΓΙΑ».
13. Ενσωμάτωση επιλογής για εμφάνιση σφραγίδας στη βεβαίωση εποχικότητας. Ειδικότερα, στη φόρμα Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας-ΔΥΠΑ / Βεβαίωση εποχικότητας ενσωματώθηκε η δυνατότητα εμφάνισης ή όχι της σφραγίδας με επιλογή προβολής των Στοιχείων Εταιρίας ή με εισαγωγή Εικόνας.
14. Μετονομασία του Υποκαταστήματος ΔΥΠΑ ΚΠΑ2 ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ – ΜΟΣΧΑΤΟΥ σε ΚΠΑ2 ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ, στα Λοιπά Στοιχεία του Υποκαταστήματος, σύμφωνα με την αλλαγή που πραγματοποιήθηκε από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης .
15. Προσθήκη επιπλέον προειδοποιητικού μηνύματος κατά τη διαγραφή εταιρίας, όπου συγκεκριμένα προειδοποιεί τον χρήστη ότι η εταιρία που πρόκειται να διαγράψει έχει υπολογισμένες περιόδους.
Υπενθυμίζουμε ότι η αποφυγή λανθασμένης διαγραφής εταιρίας μπορεί να αποφευχθεί από τα αντίστοιχα δικαιώματα χρηστών.
16. Ενσωμάτωση των παρακάτω τραπεζών/ BIC στη λίστα των διαθέσιμων τραπεζών στα Λοιπά Στοιχεία των εταιριών.
| Τράπεζες | BIC |
| BANCO BPI, SA | BBPIPTPLXXX |
| BELFIUS BANK/BELFIUS BANQUE | GKCCBEBB |
| LYDIA SOLUTIONS | LYDIFRP2 |
| ASN BANK | SNSBNL2A |
| BANCA SELLA – S.P.A. | SELBIT2BXXX |
| BANCO SANTANDER TOTTA, SA | TOTAPTPLXXX |
| mBank S.A., pobočka zahraničnej banky | BREXSKBX |
| Mediobanca Premier S.p.A. | MICSITM1 |
| NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC | NWBKGB2LXXX |
| Paysafe Prepaid Services Limited | PPSEIE22XXX |
| PostePay S.p.a. | PPAYITR1XXX |
| REVOLUT BANK UAB – Madrid | REVOESM2XXX |
| REVOLUT BANK UAB – Milano | REVOITM2XXX |
| UAB ZEN.COM | BZENLT22XXX |
| VeloBank Spółka Akcyjna | GBGCPLPK |
ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΑ
Δημιουργία νέου τύπου δήλωσης στην ΑΠΔ Ναυτικών “Επανυποβολή Εξαγοράς εντός Προθεσμίας” με κωδικό 6. Συγκεκριμένα από το μενού Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ/ ΑΠΔ Ναυτικών στον Νέο Υπολογισμό Στοιχείων ΑΠΔ υπάρχει πλέον διαθέσιμος ο τύπος “Επανυποβολή Εξαγοράς εντός Προθεσμίας”, όπου βασική προϋπόθεση είναι να υπάρχει ήδη υπολογισμένη ΑΠΔ με τύπο Εξαγορά με κωδικό 5 για την ίδια περίοδο. Με τον νέο τύπο γίνεται ενημέρωση του πεδίου “Είδος Αναφοράς” με τον κωδικό 6 στο αρχείο Excel της ΑΠΔ.
ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
Νέα δυνατότητα επιλογής των κρατήσεων για τον υπολογισμό της «Ειδικής Άδειας Ανατροφής Τέκνου» σύμφωνα με τις εγκυκλίους του ΕΦΚΑ: Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 6/26-02-2025 και Εγκύκλιος e-ΕΦΚΑ 10/27-03-2025 . Πιο αναλυτικά σύμφωνα με
- την εγκύκλιο 6/2025 του ΕΦΚΑ η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας καταβάλλεται από τον φορέα στον οποίο ανήκει οργανικά η υπάλληλος ή από τον φορέα στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με τη μισθοδοσία της, με ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται από την νομοθεσία (μετά την ισχύ της υποπαραγράφου ΙΑ.11 του Ν.4093/2012 και του αρ. 103 Ν. 4172/2013 όπως ισχύει, καθώς και τις σχετικές Υ.Α.).
Ως εκ τούτου, οι ανωτέρω φορείς είναι υπεύθυνοι τόσο για την καταβολή των αναλογούντων εισφορών, όσο και την ασφαλιστική τακτοποίηση μέσω της υποβολής των Α.Π.Δ.. Η υποβολή των Α.Π.Δ. (Κοινών Επιχειρήσεων) και η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, που αναλογούν, πραγματοποιείται από τους υπόχρεους, εντός των νόμιμων προθεσμιών.
- την εγκύκλιο 10/2025 του ΕΦΚΑ κατά τη διάρκεια της άδειας καταβάλλεται μηνιαία από τον Φορέα στο οποίο ανήκει οργανικά η υπάλληλος, ή από τον Φορέα στον οποίο υπηρετεί και επιβαρύνεται με την μισθοδοσία της ή, στην περίπτωση δικηγόρου με έμμισθη εντολή, από τον εντολοδόχο Φορέα, ποσό ίσο με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, με πίστωση του λογαριασμού Τραπέζης της δικαιούχου, στον οποίο καταβάλλεται η μισθοδοσία της. Επομένως οι ανωτέρω Φορείς υποχρεούνται στην καταβολή των αναλογουσών εισφορών και στην ασφαλιστική τακτοποίηση μέσω της υποβολής Α.Π.Δ Δημοσίου.
Στην εφαρμογή, στην καρτέλα εργαζόμενου στο tab Ασφαλιστικά ενσωματώθηκε ένα νέο button «Ειδ. Παρ. Μητρ.» στο group Παράμετροι Ταμείων. Το συγκεκριμένο button ενεργοποιείται όταν ο εργαζόμενος είναι δημόσιος υπάλληλος και η κατηγορία εργαζομένου (υπό tab Δημόσιο) είναι:
- Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου
- Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου
- Μετακλητοί
- Δικηγόροι με έμμισθη εντολή
Με το πάτημα του κουμπιού ανοίγει μια φόρμα στην οποία ο χρήστης καλείτε να επιλέξει τις κρατήσεις τις οποίες πρέπει να υπολογιστούν στην «Άδεια ανατροφής τέκνου υπαλλήλων Ν.Π.Ι.Δ.» ή στην «Άδεια ανατροφής τέκνου υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.» για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο σύμφωνα με τις εγκυκλίους 6 και 10 του 2025. Οι κρατήσεις που εμφανίζονται στην συγκεκριμένη φόρμα εξαρτώνται από το περιβάλλον στο οποίο υπολογίζεται και υποβάλλεται η ΑΠΔ (πεδίο Υποβολή ΑΠΔ τιμές Παλαιό Περιβάλλον, Νέα Εφαρμογή). Στην φόρμα ο χρήστης μπορεί να επιλέξει (τσεκάρει) την κράτηση και να επιλέξει και τα αντίστοιχα στοιχεία ασφάλισης ΚΑΔ, ΚΠΚ, Κωδικό Ειδικότητας και Ειδική περίπτωση Ασφάλισης. Στην περίπτωση που τσεκαριστεί μια κράτηση χωρίς να συμπληρωθούν τα απαραίτητα στοιχεία ασφάλισης τότε εμφανίζεται σχετικό μήνυμα.
ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ
Βελτιστοποίηση στη λειτουργία «Μαζικές Ενέργειες» στο menu Ωρομέτρηση \ Οργάνωση \ Αρχείο Κινήσεων. Πιο συγκεκριμένα, βελτιστοποίηση στη λειτουργία του grid όταν η επιλογή εργαζομένων στις μαζικές ενέργειες γίνεται με κλικ ή ctrl+κλικ στον εργαζόμενο.
