ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

1. Νέα δυνατότητα σύγκρισης μεταξύ του νόμιμου κατώτατου μισθού και του νόμιμου μισθού της Σ.Σ.Ε. των πάσης φύσεως Τουριστικών και Επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας για το 2021-2023. Πιο συγκεκριμένα:

Σύμφωνα με την απόφαση του Υπ. Εργασίας με Αριθμ. 59438/2022, κηρύχθηκε γενικώς υποχρεωτική η από 24.05.2021 Σ.Σ.Ε. «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του προσωπικού των πάσης φύσεως Τουριστικών και Επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας για το 2021-2023» με Π.Κ. 14/09.06.2021, για όλους τους εργοδότες και εργαζομένους του κλάδου, που αυτή αφορά. Σημειώνεται ότι η απόφαση αυτή ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από 29/06/2022.

Για τις ειδικότητες (π.χ. μάγειρας Β’ και Γ’, μπουφετζής, λαντζέρης, ψήστης, βοηθός μπάρμαν, αποθηκάριος, ταμίας) για τις οποίες οι αποδοχές ορίζονταν με τη ΣΣΕ σε επίπεδα χαμηλότερα από τον κατώτατο μισθό όπως αυτός διαμορφώνεται από 1ης Μαΐου 2022, δηλαδή τα 713 ευρώ, οι μισθοί προσαρμόζονται αυτόματα στο επίπεδο αυτό. Το ίδιο ισχύει για όλους τους κλάδους που καλύπτονται από τη Συλλογική Σύμβαση (π.χ. καφετέριες, μπυραρίες, κυλικεία, αναψυκτήρια, φαστ – φουντ κ.ά.).

Παράδειγμα

Εργαζόμενος (έγγαμος) απασχολείται από την 1^η Μαΐου 2022 με την ειδικότητα του μπουφετζή και αμείβεται με τον νόμιμο κατώτατο μισθό. Κατά την 14^η/02/2012 έχει συμπληρωθείσα υπηρεσία σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, τα 6 έτη. Σημειώνεται όμως ότι από τα 6 αυτά έτη, μόνο τα 4 είναι με την ειδικότητα του μπουφετζή (άρθρο 4, περ. 1α, της Π.Κ. 14/2021). Η σύγκριση μεταξύ του νόμιμου κατώτατου μισθού και του νόμιμου μισθού της ΣΣΕ των πάσης φύσεως Τουριστικών και Επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας, μετά την κήρυξή της ως υποχρεωτική, αναλύεται παρακάτω:

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος, μετά και την κήρυξη της ανωτέρω ΣΣΕ ως υποχρεωτική, θα συνεχίζει να αμείβεται με τον νόμιμο κατώτατο μισθό (Αριθμ. 38866/2022), δηλαδή τα 855,60 €.

Αλλαγές Στην Εφαρμογή – Βήματα Ενημέρωσης Των Συμβάσεων Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (Εστιατορίων, Καφενείων)

Τα βήματα ενημέρωσης των Συμβάσεων Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (Εστιατορίων, Καφενείων) είναι τα εξής:

• Εκτέλεση Backup
• Μετάβαση στο μενού Συντήρηση \ Backup – Restore \ Κουμπί «Αντίγραφο Ασφαλείας»
• Άνοιγμα της εφαρμογής
• Μετάβαση στο μενού Internet \ Ενημέρωση – Αναβάθμιση
• Άνοιγμα της φόρμας Epsilon Net Updater \ Κουμπί Σύνδεση
• Επιλογή των Συμβάσεων \ Κουμπί ΟΚ
• Άνοιγμα της εφαρμογής \ Αυτόματη Εκτέλεση Αποσυμπίεσης \ Έξοδος ή Κλείσιμο της Φόρμας
• Εκτέλεση Αποσυμπίεσης σε όλα τα τερματικά
• Μετάβαση στο μενού Συντήρηση \ Συμβάσεις \ Αποσυμπίεση Συμβάσεων

Πριν την ενημέρωση των συμβάσεων στις καρτέλες των εργαζομένων, οι χρήστες θα πρέπει να μελετήσουν τη Σ.Σ.Ε. με Π.Κ. 14/09.06.2021 και συγκεκριμένα την παρ.1α του άρθρου 4, ώστε να ενημερώσουν σωστά τα έτη υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας σε οποιονδήποτε εργοδότη, σε καθήκοντα συναφή και ομότιμα. Συγκεκριμένα, κατά την επιλογή της ΣΣΕ των Επισιτιστικών Επιχ/σεων (Εστιατορίων, Καφενείων) προστέθηκαν τα πεδία «Έτη σε Συναφή Καθήκοντα» & «Μήνες σε Συναφή Καθήκοντα» στα οποία ο χρήστης θα πρέπει να καταχωρήσει τα έτη ή/και μήνες προϋπηρεσίας του εργαζόμενου σε καθήκοντα συναφή και ομότιμα. Στο παράδειγμα που προαναφέρθηκε, κατά την επιλογή της ΣΣΕ των Επισιτιστικών έχουμε την παρακάτω απεικόνιση:

Βήματα Ενημέρωσης Των Συμβάσεων Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (Εστιατορίων, Καφενείων) Στις Καρτέλες Των Εργαζομένων

Τα βήματα ενημέρωσης των Συμβάσεων Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (Εστιατορίων, Καφενείων) στις καρτέλες των εργαζομένων είναι τα εξής:

• Μετάβαση στο tab Μισθοδοτικά της καρτέλας του εργαζόμενου
• Επιλογή Σύμβασης – Ειδικότητας \ Κουμπί ΟΚ
• Άνοιγμα Σύμβασης \ Κουμπί Υπολογισμός Νόμιμου Μισθού
• Επιλογή υποχρεωτικών επιδομάτων
• Ενημέρωση προϋπηρεσίας:
  • Κατώτατος: Λαμβάνονται υπόψη τα έτη-μήνες που είναι καταχωρημένα στο πεδίο «Έτη-Μήνες Συνολικού Κατώτατου».
  • Επισιτιστικών (Εστιατορίων, Καφενείων): Λαμβάνονται υπόψη τα έτη-μήνες που είναι καταχωρημένα στο πεδίο «Έτη-Μήνες σε Συναφή Καθήκοντα», όπου ο χρήστης πρέπει να συμπληρώσει τα έτη-μήνες προϋπηρεσίας σε ομότιμα και συναφή καθήκοντα.

Σε περίπτωση που τα «Έτη-Μήνες Συνολικού Κατώτατου» είναι ίδια με τα «Έτη-Μήνες σε Συναφή Καθήκοντα», τότε ΔΕΝ χρειάζεται καμία συμπλήρωση από τον χρήστη στο πεδίο των ετών-μηνών με τα ομότιμα και συναφή καθήκοντα.

• Έλεγχος Αποτελέσματος Νόμιμου Μισθού
  • Στην περίπτωση που ο μισθός των επισιτιστικών είναι < των κατώτατων αποδοχών (κατώτατος μισθός), τότε προσαρμόζεται αυτόματα στο επίπεδο αυτό, δηλαδή τις αποδοχές του κατώτατου μισθού.
  • Στην περίπτωση που ο μισθός των επισιτιστικών είναι > των κατώτατων αποδοχών (κατώτατος μισθός), τότε προσαρμόζεται αυτόματα προς τον μεγαλύτερο, δηλαδή τον μισθό των επισιτιστικών.
• Κουμπί ΟΚ
• Μεταφορά στην καρτέλα
• Έλεγχος Συμφωνηθέντα Μισθού

Παράδειγμα 1ο: Έστω ότι προσλαμβάνεται εργαζόμενος στη 1/6/2022 με αναγνώριση προϋπηρεσίας 7 ετών εντός ειδικότητας μέχρι 14/2/2012 και 10 έτη εκτός ειδικότητας. Τα έτη προϋπηρεσίας σε ομότιμα και συναφή καθήκοντα για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο είναι τα 4 από τα 7 έτη. Άρα, στο πεδίο «Έτη σε Συναφή Καθήκοντα» ο χρήστης καταχωρεί τα 4 έτη που ουσιαστικά θα είναι και τα έτη που θα προσμετρώνται για την εύρεση του επιδόματος πολυετίας της ΣΣΕ Επισιτιστικών.

Σημείωση: Μόλις ο χρήστης καταχωρήσει τη ΣΣΕ των Επισιτιστικών, τότε αυτόματα στην καρτέλα 2.Στοιχεία Απασχόλησης εμφανίζονται τα πεδία έτη & μήνες σχετικά με την προϋπηρεσία σε ομότιμα και συναφή καθήκοντα. Εφόσον ο χρήστης μεταβάλλει τα πεδία αυτά, τότε επιλέγοντας εκ νέου τη σύμβαση των Επισιτιστικών, μεταβάλλεται αντίστοιχα και ο νόμιμος μισθός.

Παράδειγμα 2ο: Έστω ότι προσλαμβάνεται εργαζόμενος στη 1/6/2022 με αναγνώριση προϋπηρεσίας 7 ετών εντός ειδικότητας μέχρι 14/2/2012 και 10 έτη εκτός ειδικότητας.
Τα έτη προϋπηρεσίας σε ομότιμα και συναφή καθήκοντα για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο είναι τα 7 έτη. Άρα, στο πεδίο «Έτη σε Συναφή Καθήκοντα» ο χρήστης δεν χρειάζεται να καταχωρήσει κάτι. Η προσμέτρηση για την εύρεση του επιδόματος πολυετίας της ΣΣΕ των Επισιτιστικών θα γίνει με τα έτη εντός ειδικότητας.

Υποχρέωση Εργοδοτών Προς Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

Για την περίπτωση που τροποποιούνται οι αποδοχές των εργαζομένων υπάρχει η υποχρέωση υποβολής Ε4 – Τροποποιητικού Αποδοχών (εντός 15 ημερών). Αν ο εργοδότης, δεν είχε στείλει πίνακα Ε4 για την τροποποίηση των αποδοχών λόγω της αύξησης του Κατώτατου Μισθού (η προθεσμία εκπνέει 31.07.2022), τότε θα πρέπει να δρομολογήσει ως πρώτη αυτή την υποβολή και στην συνέχεια να ακολουθήσει η υποβολή λόγω αύξησης αποδοχών από την υποχρεωτική εφαρμογή της ΣΣΕ Επισιτιστικών & Τουριστικών Καταστημάτων.

Για την περίπτωση που υπάρχει μετατροπή της σύμβασης εργασίας από εξαήμερη σε πενθήμερη, είτε αυτή αφορά πλήρη είτε μερική απασχόληση, απαιτείται η υποβολή Ε4 – Συμπληρωματικού Ωραρίου.

Σημειώνεται ότι στη μερική απασχόληση, αν για παράδειγμα ένας εργαζόμενος με πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως συμφωνηθεί πλέον να εργάζεται με 6 ώρες την ημέρα, τότε υποβάλλεται και τροποποιητικό Ε9.

Ευνόητο είναι ότι στις περιπτώσεις που επέρχονται αλλαγές στο ημερήσιο ωράριο και τις ημέρες εργασίας του μερικώς απασχολούμενου, ενώ ταυτόχρονα παραμένει αμετάβλητο το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας του, υποβάλλεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μόνο ο Ε4 – Συμπληρωματικός Ωραρίου και δεν υποβάλλεται τροποποιητικό Ε9. Για παράδειγμα, εάν η σύμβαση του εργαζόμενου τροποποιηθεί, από εξαήμερη απασχόληση 5 ωρών ημερησίως (30 ώρες), σε πενθήμερη απασχόληση 6 ωρών ημερησίως (30 ώρες), τότε δεν υποβάλλεται τροποποιητικό Ε9.

2. Ενσωμάτωση του νέου προγράμματος επιδότησης «Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων», σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. με Αριθμ. 1.5613/2021. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα έχει διάρκεια 8 μήνες. Οι κατηγορίες των ωφελουμένων είναι:

• Άνεργοι
• Μακροχρόνια άνεργοι
• Άνεργοι πτυχιούχοι
• Άνεργοι άνω των 29 ετών
• Άνεργοι δικαιούχοι «Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος».

Τα ποσά προς επιδότηση εμφανίζονται στην εκτύπωση Μηνιαία Συγκεντρωτική κατάσταση πληρωμών ΟΑΕΔ.

3. Ενσωμάτωση της τράπεζας DEUTSCHE KREDIT BANK A.G. BERLIN (BIC:BYLADEM1001). Πιο συγκεκριμένα, η νέα τράπεζα εμφανίζεται προς επιλογή στις καρτέλες των εταιριών και των εργαζομένων.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ

1. Ενσωμάτωση νέας ομάδας ταμείου ΝΑΤ. Συγκεκριμένα, ενσωματώθηκε η ομάδα ταμείου ΝΑΤ – Επίκουρος Θαλαμηπόλος Καμαριέρα Τουρ.Σκαφών Ν 4256.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

1. Αντικατάσταση Κωδικών Φορέα σύμφωνα με ανακοίνωση της ΕΑΠ στην ιστοσελίδα της. Πιο αναλυτικά, μετά την ενσωμάτωση ασφαλιστικών οργανισμών στον ΕΦΚΑ και προς υλοποίηση του αιτήματός του με ΑΠ 255903/31-5-2022, η ΕΑΠ προχώρησε στην αντικατάσταση των κωδικών κρατήσεωνσύμφωνα με τον αναρτημένο πίνακα. Ο κωδικός κράτησης 4065200 θα είναι πλέον ο μοναδικός κωδικός που θα πρέπει να χρησιμοποιείτε σε αντικατάσταση των κωδικών του προαναφερόμενου πίνακα.

Παρακάτω παρατίθενται οι κωδικοί κρατήσεων που χρησιμοποιούνται στην εφαρμογή και ο κωδικός από τον οποίο αντικαταστάθηκαν: