Αλλαγές με την έκδοση 22.1.0.0

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

1. Νέα δυνατότητα υπολογισμού του νέου επικουρικού ταμείου «ΤΕΚΑ» σύμφωνα με την εγκύκλιο του eΕΚΦΑ 5/2022. Στο ΤΕΚΑ ασφαλίζονται υποχρεωτικά όλα τα πρόσωπα που αναλαμβάνουν για πρώτη φορά από 1.1.2022 και εφεξής ασφαλιστέα εργασία – απασχόληση για την οποία υφίσταται υποχρέωση υπαγωγής στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του eΕΦΚΑ. Δεν υπάγονται στο ΤΕΚΑ εργαζόμενοι που έχουν υποχρέωση υπαγωγής επικουρικής ασφάλισης σε άλλο φορέα (πχ ΤΕΑΕΑΠΑΕ, ΤΕΑΠΕΠ, ΤΕΑΥΦΕ, ΤΕΑΥΕΤ κ.α.). Πιο αναλυτικά, με τη νέα έκδοση 22.1.0.0 ενσωματώνονται

• ο νέος ΟΣΥΚ για την ΑΠΔ ΤΕΚΑ.
• Νέο πεδίο στη καρτέλα της εταιρίας 3.Ασφαλιστικά / ΤΕΚΑ ΤΠΤΕ, όπου ο χρήστης ενημερώνει τη νέα 25ψήφια ξεχωριστή ΤΠΤΕ ΤΕΚΑ της μορφής RF#######################.
• Τα νέα ταμεία για το επικουρικό ΤΕΚΑ:
  • 4169 – ΤΕΚΑ
  • 4161 – ΤΕΚΑ – ΒΑΡΕΑ
  • 4162 – ΤΕΚΑ – ΟΙΚΟΔΟΜΕΣ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΕΚΑ – ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ
  • ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΕΚΑ – ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ
• Οι νέες ομάδες που περιλαμβάνουν ταμεία ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ
  • 084 & 4163/4164/4165 – ΕΦΚΑ – ΕΜΜΙΣΘΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΑΠΟ 1/1/2020 ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ – ΠΡΟΝΟΙΑ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ
  • 099 & 4163/4164/4165 – ΕΦΚΑ – ΕΜΜΙΣΘΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΒΑΣΕΙ Ν.4670/2020 ΑΠΟ 1/1/2020 & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ
  • 1016/1032 & 4166/4167/4168 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ
  • 1017/1033 & 4166/4167/4168 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝΔ. ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ
  • 103/3131 & 024 & 026 & 4169 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ τ.ΤΕΑΥΕΚ
  • 103/3131 & 024 & 027 & 4169 – IKA MIKTA – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ τ.ΜΕΤΑΛΛΟΥ
  • 103/3131 & 4169 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ – ΤΕΚΑ
  • 104/3132 & 024 & 027 & 4169 – IKA MIKTA ΕΚ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ τ.ΜΕΤΑΛΛΟΥ
  • 104/3132 & 4169 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ – ΤΕΚΑ
  • 107/3135 & 024 & 026 & 4161 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ ΒΑΡΕΑ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ τ.ΤΕΑΥΕΚ
  • 107/3135 & 024 & 027 & 4161 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ ΒΑΡΕΑ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ τ.ΜΕΤΑΛΛΟΥ
  • 107/3135 & 4161 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ – ΒΑΡΕΑ – ΤΕΚΑ ΒΑΡΕΑ
  • 108/3136 & 024 & 026 & 4161 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ – ΤΕΚΑ – ΒΑΡΕΑ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ – ΤΑΠΙΤ τ.ΤΕΑΥΕΚ
  • 108/3136 & 024 & 027 & 4161 – IKA MIKTA BΑΡΕΑ ΜΕ ΕΠΑΓ. ΚΙΝΔ. – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ τ.ΜΕΤΑΛΛΟΥ
  • 108/3136 & 4161 – ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ – ΒΑΡΕΑ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝΔΥΝΟ – ΤΕΚΑ ΒΑΡΕΑ
  • 111/3139 & 4172 & 023 & 024 & 025 & 4169 – ΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΗ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
  • 112/3140 & 4172 & 023 & 024 & 025 & 4169 – ΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΕΚ – ΤΕΚΑ – ΤΑΠΙΤ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
  • 113/3141 & 4172 & 023 & 024 & 025 & 4161 – ΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΑΡΕΑ – ΤΕΚΑ ΒΑΡΕΑ- ΤΑΠΙΤ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
  • 114/3142 & 4172 & 023 & 024 & 025 & 4161 – ΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΑΡΕΑ ΕΚ- ΤΕΚΑ ΒΑΡΕΑ – ΤΑΠΙΤ ΞΕΝΟΔΟΧΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ
  • 377/946 & 047 & 4169 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΒΑΣΕΙ Ν.4670/2020 ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ – ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ
  • 378/949 & 047 & 4169 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝ. ΒΑΣΕΙ Ν.4670/2020 ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ

Ενημερώνουμε ότι, η νέα ΑΠΔ ΤΕΚΑ θα ενσωματωθεί στην εφαρμογή όταν ενεργοποιηθεί η αντίστοιχη επιλογή από τον νέο φορέα.

Ενέργειες Καταχώρησης στην Καρτέλα /Περίοδο

Ο χρήστης θα πρέπει να καταχωρήσει στην καρτέλα εργαζομένου 4.Ασφαλιστικά τα στοιχεία ασφάλισης:

• ΚΑΔ, τον ΚΑΔ της επιχείρησης όπως στους υπόλοιπους εργαζόμενους
• Ειδικότητα, την ειδικότητα του εργαζόμενου
• Ειδική Περίπ. Ασφαλ.= (9)
• Πακέτο Κάλυψης, εμφανίζεται αυτόματα με βάση τον παραπάνω συνδυασμό
• Ομάδα ταμείου, επιλέγεται μία από τις νέες ομάδες που περιέχουν ΤΕΚΑ, στη φόρμα αναζήτησης έχει προστεθεί επιλογή «Ομάδες ΤΕΚΑ» που εμφανίζει μόνο τις ομάδες ταμείου που έχουν ένα ταμείο ΤΕΚΑ (βλ. εικόνα παρακάτω)
  
• 2^ος ΚΑΔ, νέος ΚΑΔ ΤΕΚΑ
• 2^η Ειδικότητα, νέα Ειδικότητα ΤΕΚΑ
• 2^ο ΚΠΚ, νέο πακέτο κάλυψης ΤΕΚΑ
  

Προσοχή, για την ασφαλιστική απεικόνιση του ΤΕΚΑ μπορεί να χρησιμοποιηθεί ο 3^ος ή 4^ος ή 5^ος ΚΑΔ ανάλογα την ομάδα ταμείου όπου θα επιλεγεί (αν υπάρχει υποχρέωση ασφάλισης στο ΤΑΠΙΤ). Για παράδειγμα αν ο χρήστης επιλέξει ομάδα ταμείου που περιλαμβάνει ΤΑΠΙΤ τ.ΤΕΑΥΕΚ ή ΤΑΠΙΤ τ.ΤΑΠΕΜ, τότε θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί ο 3^ος ΚΑΔ γιατί στον 2^ο ΚΑΔ υπάρχει η κωδικοποίηση για το ΤΑΠΙΤ. Αν ο χρήστης επιλέξει ομάδα ταμείου για «Ξενοδοχοϋπάλληλο», τότε θα χρησιμοποιηθεί ο 5^ος ΚΑΔ γιατί στον 2^ο ΚΑΔ υπάρχει το «4172 – Ειδικός Λογαριασμός», στον 3^ο ΚΑΔ υπάρχει το «024 – ΤΑΠΙΤ ΞΕΝ/ΛΩΝ» και στον 4^ο ΚΑΔ υπάρχει το «025 – ΕΦΑΠΑΞ ΕΙΣΦ. ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΞΕΝ/ΛΩΝ ΤΑΠΙΤ».

Εκτελώντας την ενέργεια με το κουμπί «Αυτ.Εισ.ΚΑΔ» και εφόσον έχει επιλεγεί ομάδα ταμείου με ΤΕΚΑ, τότε αυτόματα ενημερώνονται ο 2^ος ,3^ος ,4^ος ,5^ος ΚΑΔ ανάλογα την περίπτωση.

Σε περίπτωση,που στην αναζήτηση των ομάδων ταμείων δεν υπάρχει διαθέσιμη η ομάδα ταμείου που επιθυμείτε, τότε ο χρήστης μπορεί να δημιουργήσει νέα ομάδα ταμείου μέσα από τη διαδρομή «Παράμετροι/ Βασικά ή Κύρια Αρχεία /Ταμεία/Ομάδες Ταμείων» ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:

• Βήμα 1^ο: Δημιουργία Ομάδας ορίζοντας περιγραφή
• Βήμα 2^ο: Εισαγωγή Ταμείων και ορισμός «Πακέτου Κάλυψης», όπου τα ταμεία ΙΚΑ ορίζονται ως 1^ο ΠΚ και τα ταμεία ΤΕΚΑ ως 2^ο ΠΚ.

Για την καλύτερη κατανόηση, παραθέτουμε το παρακάτω παράδειγμα απεικόνισης:

Παράδειγμα 1: Χρήση Ειδικής Περίπτωσης ασφάλισης 9

Εταιρία «Λογιστικό Γραφείο» πραγματοποιεί πρόσληψη πλήρους απασχόληση μισθωτού εργαζόμενου με την ειδικότητα «Υπάλληλος Γραφείου», με μισθό 1000€ από 1/1/2022, που υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ. Η εταιρεία υποχρεούται να στείλει δύο ΑΠΔ, μία ΑΠΔ eΕΦΚΑ και μία ΑΠΔ ΤΕΚΑ.

1. Απεικόνιση ΑΠΔ eΕΦΚΑ:

• ΚΑΔ: 7411
• Κωδικός Ειδικότητας: 419000
• Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης: 9
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 103
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 108,70
• Κρατήσεις Εργοδότη: 192,90

2. Απεικόνιση ΑΠΔ ΤΕΚΑ:

• ΚΑΔ: 83
• Κωδικός Ειδικότητας: 706
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 4169
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 32,50
• Κρατήσεις Εργοδότη: 32,50

Ειδικές περιπτώσεις Έμμισθοι Δικηγόροι / Μηχανικοί

Για την απεικόνιση των Δικηγόρων / Μηχανικών στην ΑΠΔ ΕΦΚΑ χρησιμοποιείται η κωδικοποίηση της εγκυκλίου ΕΦΚΑ 47/2020 για τους Δικηγόρους και της 8/2021 για τους Μηχανικούς, όπου θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί κωδικός ειδικότητας με Εξαίρεση Επικουρικής Ασφάλισης. Πιο συγκεκριμένα:

1. Έμμισθος Δικηγόρος που ασφαλίζεται στους κλάδους Σύνταξης – Ασθένειας – Πρόνοιας – Επικουρικής (072 ΚΠΚ) και ανάλογα την ασφαλιστική κατηγορία Πρόνοιας & Επικουρικής θα πρέπει να έχει την παρακάτω απεικόνιση (ΚΑΔ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ) σε ΑΠΔ ΕΦΚΑ και ΑΠΔ ΤΕΚΑ :

Επικουρική Κλάση	Πρόνοια Κλάση	ΚΑΔ ΕΦΚΑ	Ειδικότητα ΕΦΚΑ	ΚΠΚ ΕΦΚΑ	ΚΑΔ ΤΕΚΑ	Ειδικότητα ΤΕΚΑ	ΚΠΚ ΤΕΚΑ
1	1	42	164	84	83	709	4163
1	2	43	175	84	83	709	4163
1	3	44	186	84	83	709	4163
2	1	45	164	84	83	710	4164
2	2	46	175	84	83	710	4164
2	3	47	186	84	83	710	4164
3	1	48	164	84	83	711	4165
3	2	49	175	84	83	711	4165
3	3	50	186	84	83	711	4165

Στην εφαρμογή , ο χρήστης επιλέγει την ομάδα ταμείου: 084 & 4163/4164/4165 – ΕΦΚΑ – ΕΜΜΙΣΘΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΑΠΟ 1/1/2020 ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ και ανάλογα την 2^η Ειδικότητα υπολογίζεται η αντίστοιχη επικουρική κλάση.

2. Έμμισθος Δικηγόρος που ασφαλίζεται στους κλάδους Σύνταξης – Ασθένειας – Επικουρικής (088 ΚΠΚ) ), δηλαδή με εξαίρεση Πρόνοιας, και ανάλογα την ασφαλιστική κατηγορία επικουρικής θα πρέπει να έχει την παρακάτω απεικόνιση (ΚΑΔ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ) σε ΑΠΔ ΕΦΚΑ και ΑΠΔ ΤΕΚΑ:

Επικουρική Κλάση	ΚΑΔ ΕΦΚΑ	Ειδικότητα ΕΦΚΑ	ΚΠΚ ΕΦΚΑ	ΚΑΔ ΤΕΚΑ	Ειδικότητα ΤΕΚΑ	ΚΠΚ ΤΕΚΑ
1	51	160	99	83	709	4163
2	51	160	99	83	710	4164
3	51	160	99	83	711	4165

Στην εφαρμογή, ο χρήστης επιλέγει την ομάδα ταμείου: 099 & 4163/4164/4165 – ΕΦΚΑ – ΕΜΜΙΣΘΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΒΑΣΕΙ Ν.4670/2020 ΑΠΟ 1/1/2020 & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ και ανάλογα την 2^η Ειδικότητα υπολογίζεται η αντίστοιχη επικουρική κλάση.

Σημείωση: Στην περίπτωση αυτή δε γίνεται αυτόματη καταχώρηση των ταμείων του ΤΕΚΑ με το κουμπί «Αυτ.Εισ.ΚΑΔ» και ο χρήστης θα πρέπει να επιλέξει ως 2^ο ΚΑΔ τον 083, ως Κωδ. Ειδ. 2^ου ΚΠΚ τον 709 ή 710 ή 711 ανάλογα την περίπτωση και αυτόματα ως 2^ο Πακέτο Κάλυψης θα έρθει το 4163 ή 4164 ή 4165 αντίστοιχα.

3. Έμμισθος Μηχανικός που ασφαλίζεται στους κλάδους Σύνταξης – Ασθένειας – Πρόνοιας – Επικουρικής – Συνεισπραττόμενα (986 ΚΠΚ/996 με Επαγγελμ. Κίνδυνο) και ανάλογα την ασφαλιστική κατηγορία Πρόνοιας & Επικουρικής θα πρέπει να έχει την παρακάτω απεικόνιση (ΚΑΔ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ) σε ΑΠΔ ΕΦΚΑ και ΑΠΔ ΤΕΚΑ:

Επικουρική Κλάση	Πρόνοια Κλάση	ΚΑΔ ΕΦΚΑ	Ειδικότητα ΕΦΚΑ χωρίς ΕΚ/με ΕΚ	ΚΠΚ ΕΦΚΑ χωρίς ΕΚ/με ΕΚ	ΚΑΔ ΤΕΚΑ	Ειδικότητα ΤΕΚΑ	ΚΠΚ ΤΕΚΑ
1	1	62	509/512	1016/1017	83	712	4166
1	2	63	535/536	1016/1017	83	712	4166
1	3	64	559/560	1016/1017	83	712	4166
2	1	65	509/512	1016/1017	83	713	4167
2	2	66	535/536	1016/1017	83	713	4167
2	3	67	559/560	1016/1017	83	713	4167
3	1	68	509/512	1016/1017	83	714	4168
3	2	69	535/536	1016/1017	83	714	4168
3	3	70	559/560	1016/1017	83	714	4168

Στην εφαρμογή, ο χρήστης επιλέγει την ομάδα ταμείου: 1016/1032 & 4166/4167/4168 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ ή 1017/1033 & 4166/4167/4168 – ΕΦΚΑ – ΜΙΣΘΩΤΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΙΝΔ. ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ & ΤΕΚΑ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ και ανάλογα την 2^η Ειδικότητα υπολογίζεται η αντίστοιχη επικουρική κλάση.

Για την καλύτερη κατανόηση, παραθέτουμε το παρακάτω παραδείγματα απεικόνισης:

Παράδειγμα 2: Πρόσληψη Μηχανικού (εγκ. 8/2021)

Εταιρία «Αρχιτεκτονικό Γραφείο» πραγματοποιεί πρόσληψη πλήρους απασχόληση μισθωτού μηχανικού εργαζόμενου, με μισθό 1000€ από 1/1/2022, που υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ. Ο μηχανικός έχει επιλέξει την 2^η ασφαλιστική κατηγορία στον κλάδο επικούρησης και πρόνοιας. Η εταιρεία υποχρεούται να στείλει δύο ΑΠΔ, μία ΑΠΔ eΕΦΚΑ και μία ΑΠΔ ΤΕΚΑ.

1. Απεικόνιση ΑΠΔ eΕΦΚΑ:

• ΚΑΔ: 66 (2^η επικουρικό & 2^η πρόνοια)
• Κωδικός Ειδικότητας: 535 (με εξαίρεση επικουρικής ασφάλισης)
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 1016
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 139,70 (108,7 + 31 πρόνοια λόγω 2ης ασφ. κατηγορίας)
• Κρατήσεις Εργοδότη: 192,90

2. Απεικόνιση ΑΠΔ ΤΕΚΑ:

• ΚΑΔ: 83
• Κωδικός Ειδικότητας: 713
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 4167
• Αποδοχές: 784,60 (εμφανίζονται πλασματικές αποδοχές λόγω των ασφ. Κατηγοριών και συγκεκριμένα της 2^ης κατηγορίας)
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 25,50
• Κρατήσεις Εργοδότη: 25,50

Παράδειγμα 3: Πρόσληψη Έμμισθου Δικηγόρου (εγκ. 47/2020)

Εταιρία πραγματοποιεί πρόσληψη πλήρους απασχόλησης έμμισθου δικηγόρου εργαζόμενου, με μισθό 1000€ από 1/1/2022, που υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ. Ο δικηγόρος έχει επιλέξει την 1^η ασφαλιστική κατηγορία στον κλάδο επικούρησης και πρόνοιας. Η εταιρεία υποχρεούται να στείλει δύο ΑΠΔ, μία ΑΠΔ eΕΦΚΑ και μία ΑΠΔ ΤΕΚΑ.

1. Απεικόνιση ΑΠΔ eΕΦΚΑ:

• ΚΑΔ: 42 (1^η επικουρική & 1^η πρόνοια)
• Κωδικός Ειδικότητας: 164 (με εξαίρεση επικουρικής ασφάλισης)
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 84
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 105,20 (92,20 + 13 πρόνοια λόγω 1ης ασφ. κατηγορίας)
• Κρατήσεις Εργοδότη: 191,80 (178,8 + 13 πρόνοια λόγω 1ης ασφ. κατηγορίας)

Προσοχή! Στους Δικηγόρους, για τον κλάδο της Πρόνοιας τα ποσά μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς επιμερίζονται κατά 50% για τον εντολέα και κατά 50% για τον ασφαλισμένο.

2. Απεικόνιση ΑΠΔ ΤΕΚΑ:

• ΚΑΔ: 83
• Κωδικός Ειδικότητας: 709
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 4163
• Αποδοχές: 646,15 (εμφανίζονται πλασματικές αποδοχές λόγω των ασφ. κατηγοριών και συγκεκριμένα της 1^ης ασφ. κατηγορίας)
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 21,00
• Κρατήσεις Εργοδότη: 21,00

Υπολογισμός ΑΠΔ ΕΦΚΑ / ΤΕΚΑ

Τα ταμεία του ΤΕΚΑ έχουν εφαρμογή από 1/1/2022, οπότε εφόσον έχει υπολογιστεί μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2022 για εργαζόμενους που υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ (πχ ΠΡΩΤΟ ΕΝΣΗΜΟ) θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1: Καταχώρηση Στοιχείων Ασφάλισης

Θα πρέπει στην καρτέλα του εργαζόμενου 4.Ασφαλιστικά και στην περίοδο 2.Ασφαλιστικά να καταχωρηθούν τα ασφαλιστικά στοιχεία (ΚΑΔ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ-Ομάδα Ταμείου) και οι νέες ομάδες ταμείου, όπως αναλύσαμε παραπάνω. Ο χρήστης καταχωρώντας μόνο στην καρτέλα του εργαζόμενου μπορεί εκτελώντας τον «Συγχρονισμό Περιόδων» να ενημερώσει τις ανοιγμένες περιόδους του 2022.

Βήμα 2: Επανυπολογισμός Περιόδων 2022

Πριν τον επανυπολογισμό της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο θα πρέπει το πληρωτέο να καταχωρηθεί ως Προκαταβολή. Μετά την συμπλήρωση των ασφαλιστικών στοιχείων και της ομάδας ταμείου στην περίοδο θα πρέπει να εκτελεστεί επανυπολογισμός της περιόδου.

Αν έχει καταβληθεί το ΦΜΥ μέσω των «Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών» θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σταδιακός «Υπολογισμός Κρατήσεων». Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να γίνει «Υπολογισμός Όλων».

Για την επιβεβαίωση των υπολογισμών, στην ανάλυση κρατήσεων θα εμφανιστεί κράτηση με την ονομασία ΤΕΚΑ. Σημειώνουμε ότι επειδή δεν υπάρχουν διαφορές στα ποσοστά εισφορών του ΤΕΚΑ σε σχέση με το επικουρικό του ΕΦΚΑ, το ύψος των ασφαλιστικών κρατήσεων θα παραμείνει το ίδιο μετά τον υπολογισμό.

Το συγκεκριμένο βήμα θα πρέπει να γίνει για όλες τις περιόδους στη χρήση 2022.

Βήμα 3: Υπολογισμός ΑΠΔ ΕΦΚΑ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ /ΑΠΔ , ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Αν την έχει ήδη υπολογίσει θα πρέπει να την διαγράψει και να υπολογιστεί εκ νέου.

Βήμα 4: Υπολογισμός ΑΠΔ ΤΕΚΑ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ /ΑΠΔ ΤΕΚΑ , ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Η νέα ΑΠΔ δεν έχει καμία διαφορά σε σχέση την υπάρχουσα ΑΠΔ (εκτύπωση, τύποι αποδοχών, εξαγωγή αρχείου CSL01). Η μόνο διαφορά είναι ότι εμφανίζονται μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν το ΤΕΚΑ και ότι υπάρχει διαφορετική ΤΠΤΕ σε σχέση με τον ΕΦΚΑ. Σημειώνεται ότι κατά την επιλογή της ΑΠΔ ΤΕΚΑ, εμφανίζονται μόνο οι εταιρείες στις οποίες έχει υπολογιστεί μισθοδοσία με πακέτα κάλυψης του ΤΕΚΑ.

Ενημερώνουμε ότι, η νέα ξεχωριστή ΑΠΔ ΤΕΚΑ θα ενσωματωθεί στην εφαρμογή όταν ενεργοποιηθεί η αντίστοιχη επιλογή από το νέο ασφαλιστικό φορέα. Επιπλέον, σε επόμενη έκδοση της εφαρμογής θα ενσωματωθούν οι παρακάτω δυνατότητες, όταν ενεργοποιηθούν από τον ασφαλιστικό φορέα :

• Αυτόματη Υποβολή ΑΠΔ ΤΕΚΑ
• Αυτόματη Άντληση ΤΕΚΑ ΤΠΤΕ
• Αυτόματη Άντληση αν ο εργαζόμενος υπάγεται στην ασφάλιση του επικουρικού ΤΕΚΑ

2. Ενσωμάτωση νέων περιόδων υπολογισμού «Επίδομα Αδείας Προηγούμενων Ετών 2» και «Αποζημίωση Αδείας Προηγούμενων Ετών 2». Πιο αναλυτικά, οι συγκεκριμένες περίοδοι αφορούν τους εργαζόμενους που ήταν έστω και μία μέρα σε αναστολή τη χρονιά 2020 και η κανονική άδεια έχει μεταφερθεί ή μπορεί να μεταφερθεί μέχρι 31/12/2022. Κατά τον υπολογισμό των περιόδων υπολογίζεται το δικαίωμα της χρονιάς του 2020. Οι περίοδοι υπολογίζονται στον «Αυτ.Υπολ.Αποχ.» εφόσον ο εργαζόμενος ήταν σε αναστολή το 2020.

3. Νέα δυνατότητα ενημέρωσης πεδίου «Τέκνου» στην καταχώρηση των αδειών για την άδεια «Νόσησης Τέκνων 50% COVID». Το συγκεκριμένο πεδίο θα πρέπει να ενημερωθεί με το παιδί που νοσεί, είναι απαραίτητο για την γνωστοποίηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Προσθήκη νέων πεδίων «ΑΜΚΑ» και «Πολύδημη Κύηση» στην καρτέλα εργαζομένου\3.Εργασιακά\«Στοιχεία Τέκνων».

4. Ενσωμάτωση των αλλαγών στις περιγραφές των τύπων αποδοχών για την ετήσια Βεβαίωση Αποδοχών, σύμφωνα με την απόφαση της ΑΑΔΕ Α.1275/2021.

5. Βελτιστοποίηση των Βεβαιώσεων Αποδοχών για τα Μερίσματα – Τόκους – Δικαιώματα με επιλεγμένη την παράμετρο Ετήσια με την ενσωμάτωση της δυνατότητας αποστολής της βεβαίωσης με Email είτε στο προσωπικό είτε στο εταιρικό Email των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, από το μενού Εκτυπώσεις/ Λογιστηρίου-Εφορίας ή Λογιστικές/ Μηνιαίες Βεβαιώσεις και με τον υπολογισμό της Ετήσιας Βεβαίωσης των Μερισμάτων – Τόκων – Δικαιωμάτων, ενσωματώθηκαν στην επιλογή Εκτύπωση/ Βεβαίωση Τόκων Μερισμάτων, οι επιλογές «Αποστολή email (προσωπικό)» και «Αποστολή email (εταιρικό)», όπου επιλέγοντας έστω και έναν εργαζόμενο, στέλνεται Email με επισυναπτόμενη τη Βεβαίωση Τόκων Μερισμάτων σε αρχείο τύπου PDF σε όλους τους εργαζόμενους.

6. Βελτιώσεις στην εκτύπωση Δήλωση Απόδοσης Φόρου Μερισμάτων-Έκτακτες Αμοιβές Ν.4111/2013 από το μενού Εκτυπώσεις/ Λογιστηρίου Εφορίας. Πιο αναλυτικά, δόθηκε η δυνατότητα αποστολής με email των δύο εκτυπωτικών: «Δήλωση Απόδοσης Φόρου Μερισμάτων-Έκτακτες Αμοιβές Ν.4111/2013» και «Βεβαίωσης απόδοσης φόρους της Διαχειρίστριας εταιρίας/ επιχείρησης». Στη φόρμα επιλογών ενσωματώθηκαν οι επιλογές email δίνοντας τη δυνατότητα στον χρήστη να επιλέξει ανάμεσα από τις επιλογές: «Προσωπικό», «Εταιρικό Email» του εκάστοτε εργαζόμενου ή στο Email της εταιρίας (κεντρικό).

Επίσης, έγινε βελτίωση στην εκτύπωση Δήλωση Απόδοσης Φόρου Μερισμάτων-Έκτακτες Αμοιβές Ν. 4111/2013 όσον αφορά την εμφάνιση της ισοτιμίας με εμφάνιση και στρογγυλοποίηση στο τέταρτο (4ο) δεκαδικό ψηφίο.

7. Τροποποίηση της ενημέρωσης του Δικαιώματος της «Άδειας Χρήστη» όταν υπάρχει συσχέτιση με την «Κανονική άδεια». Πιο αναλυτικά, στη διαδρομή Παράμετροι/Γενικές/Εφαρμογής ή Προγράμματος/Τύποι Αδειών / Ενημέρωση Δικ.Ημερών από Προηγ. Χρήση, όταν στον τύπο άδειας έχει επιλεγεί άδεια με συσχέτιση την «Κανονική» τότε ενεργοποιούνται 2 νέες επιλογές:

• Νέο Υπόλοιπο ίσον Υπόλοιπο Άδειας , η συγκεκριμένη ενέργεια θα πρέπει να εκτελεστεί μετά την οριστικοποίηση του Δεκεμβρίου δηλαδή στην 1/1. Ορίζει ως δικαίωμα της άδειας χρήστη το υπόλοιπο της άδειας χρήστη.
• Ενημέρωση με άθροιση Υπολοίπου Συσχετιζόμενης άδειας, η συγκεκριμένη ενέργεια θα πρέπει να εκτελεστεί μετά την οριστικοποίηση του Μαρτίου επόμενης χρήσης δηλαδή στις 31/3. Προσθέτει στο δικαίωμα της άδειας χρήστη το υπόλοιπο της Κανονικής άδειας της προηγούμενης χρονιάς.

8. Προσθήκη δύο νέων τύπων αποδοχών στην εξαγωγή αρχείου XML του ταμείου ΤΕΑΥΕΤ. Πιο αναλυτικά, αφορά εργαζομένους που εντάσσονται στο πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών 100.000 ΝΘΕ και οι νέοι τύποι είναι:

• COVID-19-EP1-BONUS, αφορά αποδοχές μπόνους
• COVID-19-EP1-OVERTIMΕ, αφορά αποδοχές υπερωριών

9. Προσθήκη νέων ΚΑΔ σύμφωνα με την Α.1003/2022. Πιο αναλυτικά προστέθηκαν στους ΚΑΔ Εφορίας:

• 70.22.11.06 Υπηρεσίες εσωτερικού ελέγχου στον ιδιωτικό τομέα
• 86.90.19.15 Υπηρεσίες καταπολέμησης φθειρών
• 93.19.13.07 Υπηρεσίες εκμετάλλευσης ελεγχόμενων κυνηγετικών περιοχών
• 93.29.19.10 Υπηρεσίες διαδραστικής ψυχαγωγικής δραστηριότητας «δωμάτια απόδρασης» (escape rooms)

10. Νέα δυνατότητα καταμέτρησης εργατοτεχνικού προσωπικού στην εκτύπωση «Αποδοχή Καθηκόντων ΤΕ/ΠΕ – Έντυπο 1». Πιο αναλυτικά, προστέθηκε η επιλογή «Καταμέτρηση Βάσει Είδος Αποζημίωσης» που όταν είναι ενεργή, γίνεται καταμέτρηση του Εργατοτεχνικού προσωπικού σύμφωνα με το πεδίο της καρτέλας «Αποζημίωση αποχώρηση ως».

11. Νέα δυνατότητα ορισμού διαφορετικών παραμέτρων αποστολής email ανά εταιρία. Πιο αναλυτικά, στις παραμέτρους εφαρμογής – προγράμματος, στην καρτέλα Αποστολής Email ενσωματώθηκε ένα νέο κουμπί που λέγεται «Ανά Εταιρία». Με το πάτημα του ανοίγει φόρμα με όλες τις εταιρίες που είναι καταχωρημένες στη βάση. Σ’ αυτήν ο χρήστης μπορεί είτε να ορίσει διαφορετικά στοιχεία – παραμέτρους για την κάθε εταιρία είτε ακόμα να επιλέξει να γίνει αντιγραφή των κεντρικών παραμέτρων σε επιλεγμένες ή όλες τις εταιρίες.

Σημείωση, η νέα δυνατότητα παρέχεται αυτή τη στιγμή ΜΟΝΟ για την αποστολή με email των Αποδείξεων Πληρωμής. Οι υπόλοιπες εκτυπώσεις «διαβάζουν» την κεντρική παραμετροποίηση. Σταδιακά θα ενσωματώνονται και οι υπόλοιπες εκτυπώσεις.

12. Βελτιστοποίηση της Απόδειξης Πληρωμής με την δυνατότητα αποθήκευσης της επιλογής του πεδίου «Ημερ/νία Εκτύπωσης» και την ενσωμάτωση νέας παραμέτρου. Πιο αναλυτικά, δίνεται πλέον η δυνατότητα με την επιλογή αποθήκευση παραμέτρων να αποθηκεύεται και η επιλογή του πεδίου «Ημερ/νία Εκτύπωσης». Επιπλέον, στην καρτέλα «Επιπλέον Φίλτρα/ Παράμετροι» ενσωματώθηκε η επιλογή «Στοιχεία Ταυτότητας». Με την επιλογή της εμφανίζονται στην απόδειξη πληρωμής ο τύπος και ο αριθμός ταυτότητας.

13. Νέα δυνατότητα μαζικής εξαγωγής αρχείων XML στο νέο λογιστικό άρθρο. Συγκεκριμένα, με την παράμετρο «Μαζική Εξαγωγή Σε Πίνακα και Αρχεία XML Ανά Εταιρία» που βρίσκεται στη φόρμα επιλογών του νέου λογιστικού άρθρου κάτω από το φίλτρο των ενεργών/ανενεργών εργαζομένων, δίνεται η δυνατότητα εξαγωγής και των xml αρχείων. Με την επιλογή της παραμέτρου ενεργοποιείται το κουμπί «Επιλογή Εταιρειών» με το οποίο ο χρήστης μπορεί να επιλέξει τις εταιρίες για τις οποίες επιθυμεί την εξαγωγή των xml αρχείων. Μέσω του κουμπιού «Εξαγωγή» που βρίσκεται στο κάτω μέρος της φόρμας ο χρήστης μπορεί να επιλέξει την τιμή Αρχείο XML ή Αρχείο XML PYLON καθώς και τον φάκελο που θα εξαχθούν τα αρχεία. Η εξαγωγή γίνεται ένα αρχείο ανά εταιρία και το όνομα τους έχει την μορφή «GL_Α/Α_ΑΦΜ Εταιρίας_Επωνυμία Εταιρίας.xml».

14. Βελτιστοποίηση των εκτυπώσεων Σχεδιαζόμενη Μισθοδοτική Κατάσταση, Σχεδίαση Εκτυπώσεων και Σχεδίαση Εκτυπώσεων με προετοιμασία με την ενσωμάτωση των νέων πεδίων στη λίστα των διαθέσιμων προς εκτύπωση πεδίων. Πιο αναλυτικά, ενσωματώθηκε το πεδίο «Παροχή Εργοδ.», στο οποίο εμφανίζεται το ποσό της εργοδοτικής παροχής καθώς και το πεδίο «Σύν. Κρατήσ./ Υποχρεώσ.», στο οποίο εμφανίζεται το σύνολο των κρατήσεων του εργαζομένου και του εργοδότη (συμπεριλαμβανομένης και τυχόν επικουρικής ασφάλισης πχ. ΤΕΑΥΦΕ) με το ποσό του Φ.Μ.Υ. και της Ειδ. Εισφ. Αλληλεγγύης (εφόσον προκύπτει ανάλογα με το έτος/ χρήση που κληθεί η εκτύπωση).

15. Βελτιστοποίηση των εκτυπώσεων «Υπόλοιπα Ασθενείας» και «Αναλυτική Ληφθείσας Ασθένειας» από το μενού HRM ή Διαχείριση/ Διαχείριση Μισθολογικών Στοιχείων/ Ασθένεια/ Υπόλοιπα Ασθενείας με την προσθήκη του Κωδικού Εργαζομένου στην εξαγωγή των αντίστοιχων εκτυπώσεων σε αρχείο τύπου Excel.

16. Βελτιστοποίηση στην επιλογή της παραμέτρου εταιριών «Αποδοχές προς Συμψηφισμό με Λοιπά Επιδόματα». Συγκεκριμένα, στις αποδοχές προς συμψηφισμό με λοιπά επιδόματα, εμφανίζονται προς επιλογή και οι πρόσθετες αποδοχές χρήστη.

17. Νέα δυνατότητα «Επιλογής Εργαζομένων από Αρχείο Excel» στις φόρμες Μαζική Εισαγωγή Παροχών και Μαζική Μεταβολή Παροχών. Πιο αναλυτικά, στις παραπάνω φόρμες ενσωματώθηκαν οι παράμετροι «Επιλογή Εργαζομένων από Excel» δίνοντας την δυνατότητα στον χρήστη ορισμού της στήλης Αντιστοίχισης των εργαζομένων καθώς και της «Γραμμής Έναρξης». Η αντιστοίχιση των εργαζομένων γίνεται με βάση τον «Κωδικό» του εργαζόμενου. Αφού οριστούν οι τιμές των παραπάνω πεδίων, στη συνέχεια ο χρήστης μπορεί να κάνει δεξί κλικ πάνω στη λίστα των εργαζομένων και μέσω της επιλογής «Τσεκάρισμα Εργαζ. Από Excel» να επιλέξει το αρχείο που επιθυμεί για την επιλογή των εργαζομένων.

18. Βελτιστοποίηση της διαδικασίας αντιγραφής της καρτέλας εργαζομένων όταν υπάρχει σύνδεση Εργαζομένου με Θέση Εργασίας. Συγκεκριμένα, από το μενού Παράμετροι/ Γενικές/ Προγράμματος ή Εφαρμογής / Γενικές προστέθηκε η επιλογή Θέσεων Εργασίας στις Αντιγραφές. Όταν ο χρήστης αποεπιλέξει τη νέα επιλογή Αντιγραφή Θέσεων Εργασίας, τότε κατά την αντιγραφή εργαζομένου δεν αντιγράφονται οι Θέσεις Εργασίας, σε περίπτωση που υπάρχουν καταχωρημένες στην καρτέλα 3. Εργασιακά του εργαζόμενου.
Με τη παρούσα έκδοση, η νέα επιλογή έρχεται τσεκαρισμένη, ώστε να διατηρηθεί η προϋπάρχουσα λειτουργικότητα.

19. Βελτίωση της εκτύπωσης «Κατάσταση Εργοσήμου» με την ταξινόμηση της εκτύπωσης αρχικά ως προς την Εταιρία και στη συνέχεια ως προς τον Εργαζόμενο.

20. Ενσωμάτωση του υποκαταστήματος ΕΦΚΑ 625 Το/πική Διεύθυνση Β Μαγνησία, προς επιλογή στην καρτέλα της εταιρίας /Ασφαλιστικά.

21. Βελτιστοποίηση του μηχανισμού Έλεγχος ανοιγμένης περιόδου και Έλεγχος υπολογισμένης περιόδου με την ενσωμάτωση επιπλέον ελέγχου σχετικά με τα ΚΠΚ. Συγκεκριμένα, στην περίπτωση που εντοπιστεί καταχωρημένο διαφορετικό πακέτο κάλυψης με αυτό της αντίστοιχης ομάδας ταμείων, τότε εμφανίζεται σχετικό μήνυμα ασυμφωνίας.

22. Ενσωμάτωση του πεδίου «Τύπος Εργαζομένου» στη φόρμα του μαζικού υπολογισμού μισθοδοσίας στη λίστα των διαθέσιμων πεδίων που εμφανίζεται στο αστεράκι (*).

23. Ενσωμάτωση νέας τράπεζας «El Banco Santander SA» στη λίστα των διαθέσιμων τραπεζών, στα Λοιπά Στοιχεία της καρτέλας της εταιρίας.

24. Νέα δυνατότητα ενημέρωσης με το υπόλοιπο του πακέτου SMS που σας απομένει. Πιο αναλυτικά, στη φόρμα «Σχετικά» που βρίσκεται στο menu/Βοήθεια, ενσωματώθηκε μια επιπλέον γραμμή που αφορά τα SMS, όπου στο πεδίο Υπόλοιπο εμφανίζει το διαθέσιμο υπόλοιπο SMS που μπορεί να χρησιμοποιηθεί.
Η παραπάνω πληροφορία είναι διαθέσιμη στους κατόχους του module SMS Alert (Κύκλωμα Αποστολής SMS)

Μισθοδοσία Οικοδομοτεχνικών Έργων

1. Βελτιστοποίηση στην υποβολή του εντύπου «Ε12 – Ημερήσια Αναγγελία Οικοδομικής Εργασίας». Πιο αναλυτικά, κατά την υποβολή του εντύπου ή την εξαγωγή του αρχείου xml πραγματοποιείται έλεγχος εκπρόθεσμης υποβολής, συγκρίνοντας τα καταχωρημένα ωράρια με την ημερομηνία του συστήματος.

Μισθοδοσία Ναυτιλιακών

1. Ενσωμάτωση των κάτωθι νέων ποσοτικών ομάδων ταμείων

• ΝΑΤ – Βοηθός Θαλαμηπόλος χωρίς εστία Τουρ. Σκαφών Ν. 4256
• ΝΑΤ – Μάγειρας Τουρ. Σκαφών Ν. 4256