Η ανάκληση των εφέδρων για μετεκπαίδευση βραχείας διάρκειας εμπίπτει στις διατάξεις των Άρθρων 657-658 του Α.Κ. περί «ανυπαίτιου κωλύματος». Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης δύναται να εκπέσει από τον μισθό τα ποσά που εξαιτίας του κωλύματος καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από τον ΟΑΕΔ (επίδομα εφεδρείας). Αναφορικά, με το χειρισμό στην εφαρμογή θα χρειαστεί ο χρήστης να περάσει αυτές τις ημέρες απουσίας ως ασθένεια στην ενότητα «Στοιχεία Καταχώρησης» της επιλεγμένης μισθοδοτικής περιόδου, αφού το ΙΚΑ δεν έχει κωδικό τύπου αποδοχών για τα υπόλοιπα – πλην της ασθένειας (08-Αποδοχές Ασθενείας)- ανυπαίτια κωλύματα. Στη συνέχεια, θα καταχωρήσει το ποσό του επιδόματος στράτευσης στο πεδίο «Επίδ. ΙΚΑ», όπως ακριβώς ισχύει και με το επίδομα ασθενείας με τη διαφορά ότι στην προκειμένη περίπτωση δεν υπάρχει το τριήμερο αναμονής. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει συμπληρώσει τις ημέρες του ανυπαιτίου κωλύματος που δικαιούται π.χ. λόγω ασθένειας τότε δε δικαιούται κάτι και ο εργοδότης υποχρεώνεται να χορηγήσει κάποιο αποδεικτικό έντυπο περί της μετεκπαίδευσής του στο στρατό, με το οποίο θα δικαιολογήσει προς τον έλεγχο του ΙΚΑ τις λιγότερες ημέρες ασφάλισης για το μήνα της μετεκπαίδευσης.