Αλλαγές με την έκδοση 22.2.1.0

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

1.Ενσωμάτωση των αλλαγών στο έντυπο «Ε11-Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας», σύμφωνα με τηνΥΑ 109084/2021. Αναλυτικά οι αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν:

Α. στη στήλη «Χορηγ.Καν.Άδειες» προστίθενται οι ληφθείσες ημέρες της άδειας «Υπόλοιπο Κανονικής Προηγ. Έτους» που έχει καταχωρηθεί από Ιανουάριο ως Μάρτιο της «Χρήσης +1».
Β. στη στήλη «Αποδ. Αδείας» προστίθενται οι αποδοχές της άδειας «Υπόλοιπο Κανονικής Προηγ. Έτους» και η περίοδος «Αποδοχές δεδουλευμένης αδείας προηγούμενου έτους» που έχουν υπολογιστεί από Ιανουάριο ως Μάρτιο της «Χρήσης +1».
Γ. Στη στήλη «Απόδ.Επίδ.Αδείας» προστίθεται το «Επίδομα Αδείας Προηγουμένου Έτους» που έχει υπολογιστεί από Ιανουάριο ως Μάρτιο της «Χρήση+1».
Δ. Οι παρακάτω αλλαγές αφορούν μόνο εργαζόμενους που ήταν σε «Αναστολή Εργασίας» μέσα στο 2020,

• στη στήλη «Χορηγ.Καν.Άδειες» προστίθενται οι ληφθείσες ημέρες της άδειας «Υπόλοιπο Κανονική 2020» που έχει καταχωρηθεί στη «Χρήση».
• στη στήλη «Αποδ. Αδείας» προστίθενται οι αποδοχές της άδειας «Υπόλοιπο Κανονική 2020» και η περίοδος «Αποδοχές δεδουλευμένης αδείας προηγούμενου έτους» που έχουν υπολογιστεί στη «Χρήση».
• στη στήλη «Απόδ.Επίδ.Αδείας» προστίθεται η περίοδος «Επίδομα Αδείας Προηγουμένου Έτους» που έχει υπολογιστεί στη «Χρήση».
• Στη στήλη «Χορηγ.Καν.2020», εμφανίζονται οι μέρες αδείας του 2020 που έχει λάβει ο εργαζόμενος μέσα στη χρήση 2021. Οι συγκεκριμένες μέρες θα εμφανιστούν στις παρατηρήσεις με το εξής λεκτικό: «Χορηγήθηκαν X ημέρες Κανονικής 2020».
• Στη στήλη «Μετ.Καν.2020», εμφανίζεται το υπόλοιπο ημερών της Κανονικής 2020 που μεταφέρεται στο 2022. Οι συγκεκριμένες μέρες θα εμφανιστούν στις παρατηρήσεις με το εξής λεκτικό: «Μεταφορά Χ ημερών κανονικής άδειας 2020 έως 31/12/22,αρθ.69 Ν4756/2020», εφόσον είναι επιλεγμένη η επιλογή «Υπολ. Κανονικής Άδειας 2020 στις Παρατηρ.»

Οι προσθήκες ποσών για την «Κανονική 2020» δε γίνεται εφόσον είναι από-επιλεγμένη η νέα παράμετρος «Πρόσθεση Κανονικής Άδειας 2020 (Ληφθ, Αποδ.Αδείας,Επιδ.Αδείας)».

Νέα προθεσμία υποβολής: από 1 Απριλίου ως 30 Απριλίου.

2.Νέα δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του εντύπου «Ε11.2 ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΗΨΗΣ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΟΝΕΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΟΓΩ ΝΟΣΗΣΗΣ ΤΕΚΝΩΝ ΑΠΟ ΚΟΡΩΝΟΪΟ COVID-19».Πιο αναλυτικά, προστέθηκε νέα εκτύπωση στο menu Εκτυπώσεις / Eπιθεώρησης Εργασίας – ΟΑΕΔ/ Ειδικά Έντυπα COVID19 /E11.2 Άδεια Γονέων λόγω Νόσησης Τέκνων. Για την υποβολή του εντύπου, ο χρήστης θα πρέπει να ακολουθήσει τα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1: Επιλογή Τράπεζας και ΙΒΑΝ Εργοδότη. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει διαθέσιμη τράπεζα προς καταχώρηση, τότε θα πρέπει να καταχωρηθεί στην καρτέλα της εταιρίας, στο tab 6.Λοιπά Στοιχεία.
Βήμα 2: Επιλογή Χρονικού διαστήματος Εισαγωγής αδειών από την περίοδο
Βήμα 3: Ο χρήστης επιλέγει «Εισαγωγή» για να κάνει εισαγωγή Εργαζομένων που έχουν καταχωρημένη την άδεια «Νόσησης Τέκνων 50%» μέσα στην περίοδο. Κατά την εισαγωγή εμφανίζονται στον πίνακα οι τρεις μέρες «Νόσησης Τέκνων 50%», η μία μέρα «Νόσησης Τέκνων 100%» και η μία μέρα «Λοιπή Άδεια» με τα αντίστοιχα ποσά «Καταβληθείσες Αποδοχές Ημερομισθίου» και «Εργοδοτικές Εισφορές».
Βήμα 4: Συμπλήρωση υποχρεωτικών πεδίων του εντύπου. Πιο αναλυτικά, τα υποχρεωτικά πεδία είναι:

• Τέκνο που Νόσησε, αν έχει συμπληρωθεί στην περίοδο έρχεται αυτόματα, διαφορετικά θα πρέπει να συμπληρωθεί από τον χρήστη.
• Μεικτές Αποδοχές, πρέπει να καταχωρηθεί ο μισθός του εργαζόμενου ή μικτές αποδοχές που εμφανίζονται στον Ε4 – Πίνακα Προσωπικού.
• Αποδεικτικό Εξόφλησης Τράπεζας, ο χρήστης πρέπει να επισυνάψει το αποδεικτικό εξόφλησης μέσω τραπεζικής κατάθεσης σε τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου για την 4^η μέρα της άδειας.
• Περιγραφή Επισυναπτόμενου Αρχείου, πρέπει να συμπληρωθεί η περιγραφή του αρχείου

Βήμα 5: Υποβολή

Προσοχή: Η υποβολή του εντύπου πραγματοποιείται ανά Εργαζόμενο και ανά πεντάδα ημερών αδείας (3+1+1).

3.Ενσωμάτωση νέας επιλογής στο μενού «ΑΠΔ ΤΕΚΑ» Κοινών Επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, η νέα επιλογή ενσωματώθηκε στο μενού στη διαδρομή
Εκτυπώσεις/Ασφαλιστικές/ΤΕΚΑ. Η διαδικασία υπολογισμού και υποβολής ΑΠΔ είναι ίδια με την ΑΠΔ του ΕΦΚΑ. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχει υπολογιστεί η
μισθοδοσία με τις ομάδες ταμείου ΤΕΚΑ. Η νέα ΑΠΔ δεν έχει καμία διαφορά σε σχέση με την υπάρχουσα ΑΠΔ (εκτύπωση, τύποι αποδοχών, εξαγωγή αρχείουCSL01). Η μόνη διαφορά είναι ότι εμφανίζονται μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν το ΤΕΚΑ και ότι υπάρχει διαφορετική ΤΠΤΕ σε σχέση με τον ΕΦΚΑ.

4.Νέα δυνατότητα αυτόματης άντλησης της Τ.Π.Τ.Ε ΤΕΚΑ Κοινών Επιχειρήσεων.Πιο αναλυτικά, στην καρτέλα της εταιρίας 3.Ασφαλιστικά, δεξιά από το πεδίο ΤΕΚΑ Τ.Π.Τ.Ε πατώντας το εικονίδιο, πραγματοποιείται σύνδεση στο ΤΕΚΑ και άντληση της ταυτότητας πληρωμής.

5.Βελτιστοποίηση της φόρμας επιλογών του Ελέγχου Νόμιμου Μισθού, με την ενσωμάτωση νέων παραμετρικών επιλογών, πεδίων, φίλτρων και ενεργειών. Πιο αναλυτικά, στη φόρμα που εμφανίζονται οι εργαζόμενοι με το αποτέλεσμα της διαδικασίας του ελέγχου νόμιμου μισθού έγιναν διάφορες βελτιώσεις – προσθήκες – αλλαγές, έτσι ώστε να δίνονται περισσότερες δυνατότητες και ευκολίες στον χρήστη. Συγκεκριμένα,

• άλλαξε το εργαλείο εμφάνισης της λίστας των εργαζομένων ενσωματώνοντας νέο, το οποίο προσφέρει δυνατότητα φιλτραρίσματος των εγγραφών με όποιο πεδίο επιθυμεί ο χρήστης
• ενσωματώθηκαν επιπλέον πεδία, από τα οποία ο χρήστης μπορεί να επιλέξει αυτά που θέλει να εμφανιστούν στη λίστα. Τα επιπλέον πεδία που ενσωματώθηκαν είναι τα εξής:
  • Σύμβαση
  • Έτη Εντός Ειδικότητας
  • Μήνες Εντός Ειδικότητας
  • Ημέρες Εντός Ειδικότητας
  • Έτη Εκτός Ειδικότητας
  • Μήνες Εκτός Ειδικότητας
  • Ημέρες Εκτός Ειδικότητας
  • Ημερ/νία Παγώματος
  • Διεύθυνση Διαβάθμισης
  • Υποδιεύθυνση Διαβάθμισης
  • Τμήμα Απασχόλησης
  • Ημερ/νία Πρόσληψης
  • Είδος Εργαζομένου
  • Τύπος Λοιπών Επιδομάτων
• Ενσωμάτωση νέου extra φίλτρου εργαζομένων με τις κάτωθι επιλογές:
  • Όλοι
  • Με Νέο Νόμιμο > Συμφωνηθέντα
  • Με Νέο Νόμιμο = Συμφωνηθέντα
  • Με Νέο Νόμιμο < Συμφωνηθέντα
  • Με Νόμιμο > Συμφωνηθέντα
  • Με Νόμιμο = Συμφωνηθέντα
  • Με Νόμιμο < Συμφωνηθέντα
  • Με Νέο Νόμιμο > Νόμιμο
  • Με Νέο Νόμιμο = Νόμιμο
  • Με Νέο Νόμιμο < Νόμιμο
• Ενσωμάτωση νέας παραμέτρου «Επιλογής Εργαζομένων από Excel». Με τη συγκεκριμένη παράμετρο δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη να επιλέξει τους εργαζόμενους που επιθυμεί να κάνει τον έλεγχο νόμιμου μισθού μέσω ενός αρχείου Excel. Με την επιλογή της παραμέτρου ενεργοποιούνται τα πεδία «Στήλη Αντιστοίχισης» και «Γραμμή Έναρξης». Η αντιστοίχιση των εργαζομένων γίνεται βάσει του κωδικού.
• Ενσωμάτωση νέας παραμέτρου «Ενημέρωση Μισθολογικής Εξέλιξης». Με την επιλογή της συγκεκριμένης παραμέτρου σε κάθε αλλαγή του συμφωνηθέντα μισθού ενημερώνεται η μισθολογική εξέλιξη με ημερ/νία που θα ορίζει ο χρήστης.
• Ενσωμάτωση νέας παραμέτρου «Εμφάνιση Λοιπών Επιδομάτων». Με την επιλογή της συγκεκριμένης παραμέτρου εμφανίζονται είτε συγκεντρωτικά, είτε αναλυτικά (ανάλογα την επιλογή) τα λοιπά επιδόματα με τις αντίστοιχες περιγραφές. Η αναλυτική τους εμφάνιση γίνεται και με τα παλιά ποσά (ανάμεσα στον Παλιό Νόμιμο και τον Παλιό Συμφωνηθέντα) αλλά και ανάμεσα στον Νέο Νόμιμο και τον Νέο Συμφωνηθέντα. Διαφορετικά εμφανίζεται μια στήλη με το άθροισμα όλων των λοιπών επιδομάτων ανά εργαζόμενο

6.Νέα δυνατότητα αυτόματης σύνδεσης στην υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ επιβεβαίωσης υπαγωγής στο ΤΕΚΑ. Πιο αναλυτικά, στην καρτέλα του εργαζόμενου 4.Ασφαλιστικά/Παράμετροι Ταμείων, ενσωματώθηκε η επιλογή «ΤΕΚΑ», όπου ο χρήστης μπορεί να ορίσει αν ο εργαζόμενος υπάγεται στο ΤΕΚΑ. Η ενημέρωση του πεδίου πραγματοποιείται αυτόματα πατώντας το εικονίδιο «φακός». Απαραίτητη προϋπόθεση να έχει καταχωρηθεί ο ΑΜΚΑ του εργαζομένου.Σημείωση, το πεδίο θα ενημερωθεί με τιμή ΝΑΙ κατά τη διαδικασία της αναβάθμισης, σε όσους εργαζομένους έχουν καταχωρημένη ομάδα ταμείου που περιέχει ταμείο ΤΕΚΑ.

7.Βελτιστοποίηση στην εκτύπωση «Παρακολούθηση Εμβολιασμού» και στη «Δήλωση Υποχρέωσης Διαγνωστικών Ελέγχων Ανεμβολίαστων Εργαζόμενων» (Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας – ΟΑΕΔ / Ειδικά Έντυπα COVID19). Σύμφωνα με τηνανακοίνωσητου Υπουργείου Εργασίας, από τις 7.2.2022 όσοι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας έχουν εμβολιαστεί, αλλά μετά την πάροδο χρονικού διαστήματος έως επτά (7) μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, στην περίπτωση μονοδοσικών εμβολίων, έως τριών (3) μηνών από τη χορήγηση της μοναδικής δόσης, δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση, υποχρεούνται σε διενέργεια ελέγχου δυο φορές την εβδομάδα με δική τους επιβάρυνση, με τους ίδιους όρους που ισχύουν και για τους ανεμβολίαστους εργαζομένους. Η υποχρέωση αίρεται άμεσα από την ημέρα διενέργειας της αναμνηστικής δόσης. Σημειώνεται επίσης ότι η ισχύς του πιστοποιητικού νόσησης διαρκεί έως ενενήντα (90) ημέρες μετά από τον θετικό έλεγχο.

Αλλαγές στην Παρακολούθηση Εμβολιασμού

Στο μενού Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας-ΟΑΕΔ / Ειδικά Έντυπα COVID19 / Παρακολούθηση Εμβολιασμού έγιναν οι παρακάτω αλλαγές:

• Η στήλη «Νόσηση το τελευταίο εξάμηνο» μετονομάστηκε σε «Νόσηση το τελευταίο τρίμηνο».
• Η στήλη «Ημ/νία 3ης δόσης» μετονομάστηκε σε «Αναμνηστική Δόση».
• Η στήλη «Εμβολιασμένος ή Νόσηση» ενημερώνεται με τις τιμές ΝΑΙ/ΟΧΙ ανάλογα με τα όσα επισημαίνονται στην ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας.

Αλλαγές στη Δήλωση Υποχρέωσης Διαγνωστικών Ελέγχων Ανεμβολίαστων Εργαζόμενων

Στο μενού Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας-ΟΑΕΔ / Ειδικά Έντυπα COVID19 / Δήλωση Υποχρέωσης Διαγνωστικών Ελέγχων Ανεμβολίαστων Εργαζόμενων, από 7.2.2022 επιλέγοντας την αντίστοιχη εβδομάδα και το πεδίο «Εισαγωγή» έρχονται μόνο οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν την υποχρέωση να υποβληθούν σε διαγνωστικό έλεγχο.

Η Υπεύθυνη Δήλωση των επιχειρήσεων για τους εργαζόμενους τους που
έχουν την υποχρέωση διενέργειας διαγνωστικού ελέγχου, για τις εβδομάδες
αναφοράς από 07.02.2022 και μετά, υποβάλλεται το χρονικό διάστημα από 5
Απριλίου έως 15 Απριλίου.

Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα στους υπόχρεους εργοδότες για τους οποίους εκκρεμεί η υποβολή της ανωτέρω Υπεύθυνης Δήλωσης για τις εβδομάδες αναφοράς από 15.11.2021 έως και
06.02.2022 να προβούν στην υποβολή δηλώσεων ή/και διορθώσεων από Τρίτη 22 Μαρτίου έως Δευτέρα 4 Απριλίου.

8.Βελτιστοποίηση της εκτύπωσης «Ασφαλιστικές Εισφορές Εργαζομένων ανά Ταμείο» από το μενού Εκτυπώσεις/ Ασφαλιστικές, με την ενσωμάτωση της «Επιλογής Συγκεκριμένων Περιόδων» όταν είναι επιλεγμένη η επιλογή «Ημερομηνίες», όπου ο χρήστης δύναται να επιλέξει συγκεκριμένες περιόδους από το σύνολο που έχουν υπολογιστεί στο δηλωθέν χρονικό διάστημα Από – Έως.

9.Νέα δυνατότητα έκδοσης Ασφαλιστικής Ενημερότητας με κωδικούς «TaxisNet».Πιο αναλυτικά, στην επιλογή ΙΝΤΕΡΝΕΤ/e-Υπηρεσίες/ΕΦΚΑ/Ασφαλιστική Ενημερότητα προστέθηκε η ενότητα Σύνδεση με Κωδικούς με διαθέσιμες επιλογές ΑΠΔ ή Taxis Net.

10.Βελτιστοποίηση των φορμών μαζικής εισαγωγής και μεταβολής των παροχών με τη δυνατότητα αναζήτησης παροχών. Συγκεκριμένα από το μενού Διαχείριση/ Μισθολογικά Στοιχεία/ Ανταμοιβές/ Διαχείριση Παροχών/ Μαζική Εισαγωγή Παροχών και Μαζική Μεταβολή Παροχών δόθηκε η δυνατότητα αναζήτησης της παροχής που επιθυμεί ο χρήστης, πληκτρολογώντας κείμενο στο πεδίο αναζήτηση. Ωστόσο, συνεχίζει να υφίσταται η λειτουργία αναζήτησης με την μπάρα κύλισης.

11.Βελτιστοποίηση της φόρμας «Μαζική Εισαγωγή Αδειών» με την ενσωμάτωση νέου φίλτρου«Καθεστώς Απασχόλησης».Πιο συγκεκριμένα, με το νέο φίλτρο, φιλτράρονται οι εργαζόμενοι ανάλογα με το είδος σύμβασης τους, όταν δηλαδή πρόκειται για Μερική Απασχόληση ή Εκ Περιτροπής Απασχόληση.

12.Βελτιστοποίηση του εντύπου «Σύμβαση εργασίας».Συγκεκριμένα, ενσωματώθηκε νέα παραμετρική επιλογή με την οποία ο χρήστης έχει την δυνατότητα να εμφανίσει τους επιπλέον όρους/παρατηρήσεις της σύμβασης σε ξεχωριστή σελίδα. Η νέα παράμετρος ενσωματώθηκε στην καρτέλα «Επιπλέον παρατηρήσεις» της εκτύπωσης και ενεργοποιείται με την επιλογή της «Εμφάνισης επιπλέον παρατηρήσεων» ή/και με την επιλογή της «Εμφάνισης γενικών παρατηρήσεων καρτέλας εργαζομένου».

13.Εμφάνιση της Ταυτότητας Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ) ΤΕΚΑ στις εκτυπώσεις:

• Ασφαλιστικές εισφορές ανά ταμείο
• Ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων ανά ταμείο
• Ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων ανά κράτηση
• Μισθοδοτική κατάσταση
• Αναλυτική μισθοδοτική κατάσταση

14.Δυνατότητα εισαγωγής και εμφάνισης υπογραφής εργοδότη σε εικόνα.Συγκεκριμένα στα έντυπα:

• Ε3 Αναγγελία πρόσληψης
• Ε5 Αναγγελία αποχώρησης
• Ε6 Καταγγελία σύμβασης Με ή Χωρίς προειδοποίηση
• Ε7 Βεβαίωση – Δήλωση εργοδότη για Σύμβαση ορισμένου χρόνου
• Βεβαίωση εργοδότη συνδεδεμένη με ΑΠΔ

Ενσωματώθηκε μια επιπλέον παραμετρική επιλογή που λέγεται «Εμφάνιση Σφραγίδας (Εικόνα)». Με την επιλογή της νέα παραμέτρου ο χρήστης έχει τη δυνατότητα να επιλέξει αρχείο εικόνας, το οποίο θα εμφανίζεται ως σφραγίδα/υπογραφή της εταιρίας.
Το μέγεθος της εικόνας θα πρέπει να προσαρμόζεται ανάλογα με το έντυπο. Η επιλογή αποθηκεύεται ανά εταιρία και ανά έντυπο.

15.Ενσωμάτωση της τιμής «Άλλο» στα πεδία Εκπαιδευτικό Επίπεδο της Τεχνικής και Γενικής εκπαίδευσης από την καρτέλα Στοιχεία Απασχόλησης/ Επιθεώρηση Εργασίας/ Στοιχεία Εκπαίδευσης.

16.Βελτιστοποίηση της φόρμας «Μεταβολή Ημερών Δώρων/Επιδομάτων» με την ενσωμάτωση των περιόδωνΑποζημίωση Αδείας Προηγούμενων Ετών 2 & Αποδοχές δεδουλευμένης αδείας προηγούμενου έτους στη λίστα των διαθέσιμων περιόδων.

17.Βελτιστοποίηση του μηχανισμού Υπενθυμίσεων με την ενσωμάτωση νέων τύπων υπενθύμισης. Πιο αναλυτικά, ενσωματώθηκαν οι τύποι «Λήξη Άδειας Παραμονής Αλλοδαπού» και «Λήξη Τύπου Ταυτότητας». Βασική προϋπόθεση να υπάρχουν συμπληρωμένα στην καρτέλα του εργαζομένου:

• η λήξη της αδείας εργασίας αλλοδαπού από τα Στοιχεία Απασχόλησης/ Επιθεώρηση Εργασίας/ Στοιχεία Αλλοδαπών/ Αρ. Αδείας Εργασίας Αλλοδαπού.
• η λήξη τύπου ταυτότητας από την καρτέλα εργαζομένου/ Σταθερά Στοιχεία/ Στοιχεία ταυτότητας που ενεργοποιείται με τις παρακάτω τιμές:
  • Διαβατήριο
  • Ειδικό Δελτίο Ομογενούς
  • Ταυτότητα Αλλοδαπού
  • Ειδικό Δελτίο Ταυτότητας Ομογενού

Οι παραπάνω νέες δυνατότητες είναι διαθέσιμες στους κατόχους του module «Υπενθυμίσεις»

18.Προσθήκη της νέας πρόσκλησης voucher πρακτικής “2021/ΠΚΜ/1/ΤΕΕ/ΤΚΜ-ΣΕΠΒΕ/5033816/ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΚΤΗΣΗ ΝΕΩΝ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΒΙΩΣΙΜΗΣ ΑΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ (ΣΒΑΑ) ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

19.Προσθήκη στις πρότυπες εκτυπώσεις του εργαλείου Report Generator της εκτύπωσης Υπεύθυνη Δήλωση Εργοδότη σε περίπτωση ανικανότητας παροχής εργασίας του ασφαλισμένου, με τίτλο εκτύπωσης «Υπεύθυνη Δήλωση Ανικανότητας».

20.Ενσωμάτωση νέας ομάδας ταμείων

• 111/3139 & 4169 – IKA – ΣΥΝΤΑΞΗ – ΤΕΚΑ

21.Βελτιστοποίηση ΥπηρεσίαςSMS. H υπηρεσία SMS Alert, που μετονομάζεται σε Message Alert, υποστηρίζει πλέον αποστολή μηνυμάτων μέσω Viber, μειώνοντας το κόστος επικοινωνίας με τους πελάτες (τουλάχιστον -50% σε σχέση με SMS) και εξασφαλίζοντας την παράδοση των μηνυμάτων μέσω SMS, στις περιπτώσεις που δεν χρησιμοποιείται η εφαρμογή του Viber.

Ενημέρωση Συμβάσεων μηνός Φεβρουαρίου 2022

• Κύρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Πληρωμάτων Ακτοπλοϊκών Επιβατηγών Πλοίων, έτους 2022.
• Κύρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Πλοιάρχων Μεσογειακών και Τουριστικών Επιβατηγών Πλοίων, έτους 2022.
• Κύρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας Πληρωμάτων Μεσογειακών και Τουριστικών Επιβατηγών Πλοίων, έτους 2022.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΟΙΚΟΔΟΜΟΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ

1.Ενσωμάτωση νέων Κωδικών Ειδικοτήτων που αφορούν την ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων, σύμφωνα με το γενικό έγγραφο135800/2022 του e– ΕΦΚΑ. Πιο αναλυτικά, για τον εργαζόμενο «Εργατοτεχνίτης Οικοδομικών Εργασιών» που υπάγεται στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί στον υπάρχοντα ΚΑΔ 4512, μία από τις παρακάτω ειδικότητες:

• • 738-Τεχνίτες ανασκαφών, συντηρητές αρχαιοτήτων, απασχολούμενοι στην ύπαιθρο. (Εργασίες: Συντήρησης, διατήρησης και διάσωσης αρχαιοτήτων) ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • 739-Βοηθοί τεχνιτών ανασκαφών, συντηρητές αρχαιοτήτων, απασχολούμενοι στην ύπαιθρο. (Εργασίες: Συντήρησης, διατήρησης και διάσωσης αρχαιοτήτων) ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • 740-Εργάτες ανασκαφών, συντηρητές αρχαιοτήτων, απασχολούμενοι στην ύπαιθρο. (Εργασίες: Συντήρησης, διατήρησης και διάσωσης αρχαιοτήτων) ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • 741-Τεχνίτης οικοδομοτεχνικών έργων. ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • 742-Βοηθός τεχνίτη οικοδομοτεχνικών έργων. ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
  • 743-Εργάτης οικοδομοτεχνικών έργων. ΜΕ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ως Πακέτο Κάλυψης εμφανίζεται αυτόματα το 1144 και ως ομάδα ταμείου θα πρέπει να επιλεγεί: 1144 & 4162 – ΕΦΚΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ- ΕΚ-ΒΑΡΕΑ-ΕΛΔΕΟ & ΤΕΚΑ ΟΙΚΟΔΟΜΕΣ. Για την καλύτερη κατανόηση, παραθέτουμε παράδειγμα απεικόνισης «Εργατοτεχνίτη Οικοδομικών Εργασιών».

1. Απεικόνιση ΑΠΔ Οικοδομικών eΕΦΚΑ (έγγραφο 135800/2022):

• ΚΑΔ: 4512
• Κωδικός Ειδικότητας: 743
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 1144
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 130,07
• Κρατήσεις Εργοδότη: 533,62

2.Απεικόνιση ΑΠΔ Οικοδομικών ΤΕΚΑ (εγκ. ΕΦΚΑ 5/2022):

• ΚΑΔ: 84
• Κωδικός Ειδικότητας: 708
• Κωδικός Πακέτου Κάλυψης: 4162
• Αποδοχές: 1000
• Κρατήσεις Εργαζομένου: 45,00
• Κρατήσεις Εργοδότη: 50,02

Σημειώνουμε ότι για την απεικόνιση στην ΑΠΔ Οικοδομικών eΕΦΚΑ ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ η ειδική περίπτωση 9 αλλά η αλλαγή ειδικότητας.

Ενέργειες Καταχώρησης στην Καρτέλα /Περίοδο για Οικοδομικά

Ο χρήστης θα πρέπει να καταχωρήσει στην καρτέλα εργαζομένου 4.Ασφαλιστικά τα στοιχεία ασφάλισης:

• • ΚΑΔ: 4512
  • Ειδικότητα: μία από τις ειδικότητες 738,739,740,741,742,743
  • Πακέτο Κάλυψης: 1144
  • Ομάδα ταμείου: 1144 & 4162 – ΕΦΚΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ-ΕΚ-ΒΑΡΕΑ-ΕΛΔΕΟ & ΤΕΚΑ ΟΙΚΟΔΟΜΕΣ
  • 2^ος ΚΑΔ, νέος ΚΑΔ ΤΕΚΑ: 84
  • 2^η Ειδικότητα, νέα Ειδικότητα ΤΕΚΑ: 708
  • 2^ο ΚΠΚ, νέο πακέτο κάλυψης ΤΕΚΑ: 4162
    

Υπολογισμός ΑΠΔ Οικοδομικών ΕΦΚΑ / ΤΕΚΑ

Τα ταμεία του ΤΕΚΑ έχουν εφαρμογή από 1/1/2022, οπότε εφόσον έχει υπολογιστεί μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2022 για εργαζόμενους που υπάγονται υποχρεωτικά στην
ασφάλιση του ΤΕΚΑ, θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1: Καταχώρηση Στοιχείων Ασφάλισης

Θα πρέπει στην καρτέλα του εργαζόμενου 4.Ασφαλιστικά και στην περίοδο 2.Ασφαλιστικά να καταχωρηθούν τα ασφαλιστικά στοιχεία (ΚΑΔ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ-Ομάδα Ταμείου) και οι νέες ομάδες ταμείου, όπως αναλύσαμε παραπάνω. Ο χρήστης καταχωρώντας μόνο στην καρτέλα του εργαζόμενου μπορεί εκτελώντας τον «Συγχρονισμό Περιόδων» να ενημερώσει τις ανοιγμένες περιόδους του 2022.

Βήμα 2: Επανυπολογισμό Περιόδων 2022

Πριν τον επανυπολογισμό της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο θα πρέπει το πληρωτέο να καταχωρηθεί ως Προκαταβολή. Μετά την
συμπλήρωση των ασφαλιστικών στοιχείων και της ομάδας ταμείου στην περίοδο θα πρέπει να εκτελεστεί επανυπολογισμός της περιόδου.
Αν έχει καταβληθεί το ΦΜΥ μέσω των «Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών» θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σταδιακός «Υπολογισμός Κρατήσεων». Σε κάθε άλλη περίπτωση θα
πρέπει να γίνει «Υπολογισμός Όλων».
Για την επιβεβαίωση των υπολογισμών, στην ανάλυση κρατήσεων θα εμφανιστεί κράτηση με την ονομασία ΤΕΚΑ. Σημειώνουμε ότι επειδή δεν υπάρχουν διαφορές στα ποσοστά
εισφορών του ΤΕΚΑ σε σχέση με το επικουρικό του ΕΦΚΑ, το ύψος των ασφαλιστικών κρατήσεων θα παραμείνει το ίδιο μετά τον υπολογισμό.
Το συγκεκριμένο βήμα θα πρέπει να γίνει για όλες τις περιόδους στη χρήση 2022.

Βήμα 3: Υπολογισμός & Αποστολή ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων ΕΦΚΑ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ /ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων, ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Αν την έχει ήδη υπολογίσει θα πρέπει
να την διαγράψει και να υπολογιστεί εκ νέου.

Βήμα 4: Υπολογισμός & Αποστολή ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων ΤΕΚΑ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΤΕΚΑ /ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων ΤΕΚΑ, ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Η νέα ΑΠΔ δεν έχει καμία
διαφορά σε σχέση την υπάρχουσα ΑΠΔ (εκτύπωση, τύποι αποδοχών, εξαγωγή αρχείου CSC01). Η μόνη διαφορά είναι ότι εμφανίζονται μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν το ΤΕΚΑ και ότι υπάρχει διαφορετική ΤΠΤΕ σε σχέση με τον ΕΦΚΑ.

Σημαντικό, χρονικά πρώτα υποβάλλεται η ΑΠΔ ΕΦΚΑ και στη συνέχεια η ΑΠΔ ΤΕΚΑ.

2.Ενσωμάτωση νέας επιλογής στο μενού «ΑΠΔ ΤΕΚΑ Οικοδομικών Επιχειρήσεων». Πιο συγκεκριμένα, η νέα επιλογή ενσωματώθηκε στο μενού, στην διαδρομή Εκτυπώσεις/Ασφαλιστικές/ΤΕΚΑ. Η διαδικασία υπολογισμού και υποβολής ΑΠΔ είναι ίδια με την ΑΠΔ του ΕΦΚΑ. Απαραίτητη προϋπόθεση να έχει υπολογιστεί η μισθοδοσία με τις ομάδες ταμείου ΤΕΚΑ. Η νέα ΑΠΔ δεν έχει καμία διαφορά σε σχέση με την υπάρχουσα ΑΠΔ (εκτύπωση, τύποι αποδοχών, εξαγωγή αρχείουCSC01). Η μόνη διαφορά είναι ότι εμφανίζονται μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν το ΤΕΚΑ και ότι υπάρχει διαφορετική ΤΠΤΕ σε σχέση με τον ΕΦΚΑ.

3.Νέα δυνατότητα αυτόματης άντλησης της Τ.Π.Τ.Ε ΤΕΚΑ ΟικοδομικώνΕπιχειρήσεων.Πιο αναλυτικά, στην καρτέλα της εταιρίας 5.Έργα και συγκεκριμένα στην καρτέλα του κάθε έργου, δεξιά από το πεδίο ΤΕΚΑ Τ.Π.Τ.Ε, πατώντας το εικονίδιο, πραγματοποιείται σύνδεση στο ΤΕΚΑ και άντληση της ταυτότητας πληρωμής.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

1.Νέα δυνατότητα υπολογισμού του νέου επικουρικού ταμείου «ΤΕΚΑ»τακτικών/μετακλητών υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου καθώς και των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4826/2021»σύμφωνα με την εγκύκλιο του eΕΚΦΑ 7/2022. Σύμφωνα με την παρούσα εγκύκλιο, στην υποχρεωτική επικουρική ασφάλιση του Τ.Ε.Κ.Α. υπάγονται όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, τακτικοί και μετακλητοί, λειτουργοί του Δημοσίου καθώς και τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, ανεξαρτήτως ηλικίας, που αναλαμβάνουν από 01/01/2022 και εφεξής για πρώτη φορά εργασία / ή διορίζονται στο Δημόσιο Τομέα, χωρίς προηγούμενη απασχόληση, ασφάλιση, προϋπηρεσία, εφόσον υφίσταται μέχρι την ημερομηνία αυτή, υποχρέωση υπαγωγής της εν λόγω κατηγορίας τους στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. Κατά συνέπεια, τα πρόσωπα αυτά υπάγονται στο Τ.Ε.Κ.Α αντί της υπαγωγής τους στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του e-Ε.Φ.Κ.Α. Εργαζόμενοι οι οποίοι, σύμφωνα με τα ανωτέρω, αναλαμβάνουν για πρώτη φορά εργασία στην Ελλάδα από 01/01/2022, αλλά έχουν προηγούμενη απασχόληση στο Εξωτερικό, γιατί έχουν εργαστεί είτε σε Κράτος-Μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είτε σε χώρα με την οποία η Ελλάδα έχει συνάψει Διμερή Σύμβαση Κοινωνικής Ασφάλισης ή σε Τρίτη χώρα, υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του Τ.Ε.Κ.Α., δεδομένου ότι, η επικουρική ασφάλιση δεν εμπίπτει στο υλικό πεδίο εφαρμογής του Ευρωπαϊκού Κανονισμού για το Συντονισμό των Συστημάτων Κοινωνικής Ασφάλειας ( Κανονισμοί Ε.Ε. 883/2004 και 987/09), καθώς και των Διμερών Συμβάσεων. Περιπτώσεις εργαζομένων που διορίζονται στο Δημόσιο από 01/01/2022 και εφεξής, οι οποίοι είχαν κάνει πρακτική άσκηση στο παρελθόν πχ. για την απόκτηση του πτυχίου τους ΤΕΙ και ασφαλίστηκαν για τον κίνδυνο του εργατικού ατυχήματος 1%, υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του Τ.Ε.Κ.Α.

Πιο αναλυτικά, με τη νέα έκδοση 22.2.0.0 ενσωματώνονται:

• ο νέος ΟΣΥΚ για την ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου.
• Νέο πεδίο στη καρτέλα της εταιρίας 3.Ασφαλιστικά / ΤΕΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΠΤΕ, όπου ο χρήστης ενημερώνει τη νέα 25ψήφια ξεχωριστή ΤΠΤΕ ΤΕΚΑ Δημοσίου της μορφής RF#######################.
• Τα νέα ταμεία για το επικουρικό ΤΕΚΑ Δημοσίου:
  • (Δ) – 2627 – Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. δημοσίων Υπαλλήλων ( παλαιοί – νέοι)
  • (Δ) – 2628 – Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. με βαρέα
  • (Δ) – 2629 – Ειδική Εισφορά Επικουρικής Ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α.
  • (Δ) – 2630 – Προαιρετική Καταβολή Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ( Παλαιοί- νέοι)
  • (Δ) – 2631 – Προαιρετική Συνέχιση Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ Δημοσίων υπαλλήλων (παλαιοί- νέοι)
  • (Δ) – 2627 – Επικουρική Ασφάλιση ΤΕΚΑ Έμμισθων Δικηγόρων τ.ΕΤΑΑ

• Οι νέες ομάδες που περιλαμβάνουν ταμεία ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΜΕ ΕΜΜΙΣΘΗ ΕΝΤΟΛΗ ΜΕ ΤΕΚΑ- (516 & 2627 & 2715 & 67)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΤΟΥ τ.ΕΤΑΑ ΤΣΑΥ ΜΕ ΤΕΚΑ – (516 & 2627 & 2715 & 2716/62 & 047)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ – (516 & 2627 & 3006 & 3007 & 2716/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ – (3001 & 2627 & 3006 & 3007 & 2716/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ – (516 & 2627 & 2715 & 2716/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ – (3001 & 2627 & 2715 & 2716/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ ΚΑΙ ΟΕΚ – (3001 & 2627 & 2715 & 2716/062 & 134)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΕΣ – (3001 & 2627 & 2715 & 2716/062 & 100)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΙΣΠΡΑΤΤΟΜΕΝΕΣ – (516 & 2627 & 2715 & 2716/062 & 100)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ – Ν.Π.Δ.Δ.- Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΕΚΑ – (516 & 2627 & 2715)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. α’ ΒΑΘΜΟΥ ΜΕ ΤΕΚΑ – (167 & 2627 & 2629 & 2715 & 3010/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. α’ ΒΑΘΜΟΥ ΜΕ ΤΕΚΑ – (069 & 2627 & 2629 & 2715 & 3010/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. α’ ΒΑΘΜΟΥ ΜΕ ΤΕΚΑ – (3001 & 2627 & 3006 & 3007 & 3010/062)
  • (Δ) – ΤΑΜΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Τ.Α. α’ ΒΑΘΜΟΥ Β.Α.Ε. ΜΕ ΤΕΚΑ – (3001 & 3003 & 2627 & 2629 & 3006 & 3007 & 3010/062)

Ενημερώνουμε ότι, η νέα ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου θα ενσωματωθεί στην εφαρμογή όταν ενεργοποιηθεί η αντίστοιχη επιλογή από τον νέο φορέα.

• Νέο κωδικό φορέα για την ΕΑΠ
  • «4074300» με περιγραφή «e-ΕΦΚΑ – ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΥΠΕΡ Τ.Ε.Κ.Α.»

• Νέο ΚΑΔ
  • 0085 με περιγραφή «ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ Τ.Ε.Κ.Α. ΔΗΜΟΣΙΟΥ»
• Νέους κωδικούς Ειδικότητας
  • 000715 με περιγραφή με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Υπαλλήλων Δημοσίου – ΝΠΔΔ- ΟΤΑ κλπ. (ΠΑΛΑΙΟΙ)”
  • 000716 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Υπαλλήλων Δημοσίου – ΝΠΔΔ- ΟΤΑ κλπ. (ΝΕΟΙ)”
  • 000717 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Προσωπικού Απασχολούμενου σε Ειδικότητες του αρ. 36 του ν. 1694/1987 – ΚΒΑΕ”
  • 000718 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Υπαλλήλων Υπαγόμενων στα Ειδικά Μισθολόγια Ν.4472/2017000719Ειδική Εισφορά επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. προσωπικού ΟΤΑ α΄βαθμού”
  • 000719 με περιγραφή “Ειδική Εισφορά επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. προσωπικού ΟΤΑ α΄βαθμού”
  • 000720 με περιγραφή “Προαιρετική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. (ΠΑΛΑΙΟΙ)”
  • 000721 με περιγραφή “Προαιρετική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. (ΝΕΟΙ)”
  • 000722 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Έμμισθων Δικηγόρων τ. ΕΤΑΑ(ΠΑΛΑΙΟΙ)”
  • 000723 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Έμμισθων Δικηγόρων τ. ΕΤΑΑ(ΝΕΟΙ)”
  • 000724 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Υπαλλήλων Δημοσίου – Ν.Π.Δ.Δ. – Ο.Τ.Α. κλπ. (ΠΑΛΑΙΟΙ)– ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000725 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση ΤΕΚΑ Υπαλλήλων Δημοσίου – Ν.Π.Δ.Δ. – Ο.Τ.Α. κλπ. (ΝΕΟΙ) – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000726 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Προσωπικού Απασχολούμενου σε Ειδικότητες του αρ. 36 του ν. 1694/1987 – ΚΒΑΕ – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000727 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Υπαλλήλων Υπαγόμενων στα Ειδικά Μισθολόγια Ν.4472/2017 – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000728 με περιγραφή “Ειδική Εισφορά επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. προσωπικού ΟΤΑ α΄βαθμού – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000729 με περιγραφή “Προαιρετική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. (ΠΑΛΑΙΟΙ) – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000730 με περιγραφή “Προαιρετική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών επικουρικής ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α. (ΝΕΟΙ) – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000731 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Έμμισθων Δικηγόρων τ. ΕΤΑΑ (ΠΑΛΑΙΟΙ) –ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000732 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. Έμμισθων Δικηγόρων τ. ΕΤΑΑ (ΝΕΟΙ) – ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΚΛΑΔΟΥ ΣΥΝΤΑΞΗΣ”
  • 000733 με περιγραφή “Προαιρετική συνέχιση της Επικουρικής Ασφάλισης”

• Νέους Κωδικούς Πακέτων Κάλυψης
  • 2627 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. δημοσίων Υπαλλήλων ( παλαιοί – νέοι)”
  • 2628 με περιγραφή “Επικουρική Ασφάλιση Τ.Ε.Κ.Α. με βαρέα”
  • 2629 με περιγραφή “Ειδική Εισφορά Επικουρικής Ασφάλισης Τ.Ε.Κ.Α.”
  • 2630 με περιγραφή “Προαιρετική Καταβολή Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ( Παλαιοί- νέοι)”
  • 2631 με περιγραφή “Προαιρετική Συνέχιση Επικουρικής Ασφάλισης ΤΕΚΑ Δημοσίων υπαλλήλων (παλαιοί- νέοι)”

Ειδικά για το ταμείο «(Δ) – 2627 – Επικουρική Ασφάλιση ΤΕΚΑ Έμμισθων Δικηγόρων τ.ΕΤΑΑ», σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 45 του ν. 4670/2020, με τις οποίες αντικαταστάθηκε το άρθρο 97 του ν. 4387/2016 προβλέπεται ότι, για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών, οι έμμισθοι δικηγόροι του οικείου τομέα του κλάδου επικουρικής ασφάλισης του τ. ΕΤΑΑ, κατατάσσονται σε τρεις (3) ασφαλιστικές κατηγορίες. Τα ανωτέρω ποσά ασφαλιστικής εισφοράς επιμερίζονται κατά 50% για τον εντολέα και κατά 50% για τον ασφαλισμένο. Οι ασφαλισμένοι κατατάσσονται με ελεύθερη επιλογή τους σε μία (1) από τις τρεις (3) ασφαλιστικές κατηγορίες. Η κατάταξη σε μία (1) από τις τρεις (3) είναι υποχρεωτική. Αν ο ασφαλισμένος δεν επιλέξει ασφαλιστική κατηγορία κατατάσσεται υποχρεωτικά στην πρώτη. Ο ασφαλισμένος μπορεί, με αίτησή του, να επιλέξει ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία από αυτή που υπάγεται ή, εφόσον βρίσκεται σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία, να επιλέξει κατώτερη. Ο δικηγόρος που απασχολείται στο Δημόσιο με σχέση έμμισθης εντολής, θα πρέπει να υποβάλει αίτηση στον εκκαθαριστή της Υπηρεσίας του προκειμένου να γνωστοποιήσει τη βούλησή του για την επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας.

Στην εφαρμογή, όταν η ομάδα ταμείου περιλαμβάνει το συγκεκριμένο ταμείο τότε στην καρτέλα Ασφαλιστικά στην καρτέλα εργαζομένου ενεργοποιείται το κουμπί «Ασφ.Κατ.» μέσω του οποίου παρέχεται η δυνατότητα επιλογής της ασφαλιστικής κατηγορίας. Σύμφωνα και με την εγκύκλιο εμφανίζεται προεπιλεγμένη η 1^η ασφαλιστική κατηγορία.

Υπολογισμός ΑΠΔ ΕΦΚΑ / ΤΕΚΑ

Τα ταμεία του ΤΕΚΑ έχουν εφαρμογή από 1/1/2022, οπότε εφόσον έχει υπολογιστεί μισθοδοσία του Ιανουαρίου 2022 για εργαζόμενους που υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του ΤΕΚΑ θα πρέπει να ακολουθήσετε τα παρακάτω βήματα:

Βήμα 1: Καταχώρηση ΚΑΔ στα Στοιχεία Ασφάλισης στην καρτέλα Εταιρίας

Βήμα 2: Καταχώρηση Στοιχείων Ασφάλισης

Θα πρέπει στην καρτέλα του εργαζόμενου και της περιόδου, στα Ασφαλιστικά, να καταχωρηθούν τα ασφαλιστικά στοιχεία (ΚΑΔ-ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ-ΚΠΚ-Ομάδα Ταμείου) και οι νέες ομάδες ταμείου, όπως αναλύσαμε παραπάνω. Ο χρήστης καταχωρώντας μόνο στην καρτέλα του εργαζόμενου μπορεί εκτελώντας τον «Συγχρονισμό Περιόδων» να ενημερώσει τις ανοιγμένες περιόδους του 2022.

Βήμα 3: Επανυπολογισμός Περιόδων 2022

Πριν τον επανυπολογισμό της περιόδου και εφόσον έχει γίνει καταβολή των αποδοχών στον εργαζόμενο θα πρέπει το πληρωτέο να καταχωρηθεί ως Προκαταβολή. Μετά την συμπλήρωση των ασφαλιστικών στοιχείων και της ομάδας ταμείου στην περίοδο θα πρέπει να εκτελεστεί επανυπολογισμός της περιόδου.
Αν έχει καταβληθεί το ΦΜΥ μέσω των «Μηνιαίων Βεβαιώσεων Αποδοχών» θα πρέπει να πραγματοποιηθεί σταδιακός «Υπολογισμός Κρατήσεων». Σε κάθε άλλη περίπτωση θα πρέπει να γίνει «Υπολογισμός Όλων».
Για την επιβεβαίωση των υπολογισμών, στην ανάλυση κρατήσεων θα εμφανιστεί κράτηση με την ονομασία ΤΕΚΑ. Σημειώνουμε ότι επειδή δεν υπάρχουν διαφορές στα ποσοστά εισφορών του ΤΕΚΑ σε σχέση με το επικουρικό του ΕΦΚΑ, το ύψος των ασφαλιστικών κρατήσεων θα παραμείνει το ίδιο μετά τον υπολογισμό.
Το συγκεκριμένο βήμα θα πρέπει να γίνει για όλες τις περιόδους στη χρήση 2022.

Βήμα 4: Υπολογισμός ΑΠΔ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΕΦΚΑ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ /ΑΠΔ Δημοσίου , ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Αν την έχει ήδη υπολογίσει θα πρέπει να την διαγράψει και να υπολογιστεί εκ νέου.

Βήμα 5: Υπολογισμός ΑΠΔ ΤΕΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Στη διαδρομή Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ /ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου , ο χρήστης θα πρέπει να υπολογίσει ΑΠΔ Ιανουάριος 2022. Η νέα ΑΠΔ δεν έχει καμία διαφορά σε σχέση την υπάρχουσα ΑΠΔ (εκτύπωση, τύποι αποδοχών, εξαγωγή αρχείου CSL01). Η μόνο διαφορά είναι ότι εμφανίζονται μόνο οι ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν το ΤΕΚΑ και ότι υπάρχει διαφορετική ΤΠΤΕ σε σχέση με τον ΕΦΚΑ. Σημειώνεται ότι κατά την επιλογή της ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου, εμφανίζονται μόνο οι εταιρείες στις οποίες έχει υπολογιστεί μισθοδοσία με πακέτα κάλυψης του ΤΕΚΑ.

Ενημερώνουμε ότι, η νέα ξεχωριστή ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου θα ενσωματωθεί στην εφαρμογή όταν ενεργοποιηθεί η αντίστοιχη επιλογή από το νέο ασφαλιστικό φορέα. Επιπλέον, σε επόμενη έκδοση της εφαρμογής θα ενσωματωθούν οι παρακάτω δυνατότητες, όταν ενεργοποιηθούν από τον ασφαλιστικό φορέα:

• Αυτόματη Υποβολή ΑΠΔ ΤΕΚΑ Δημοσίου
• Αυτόματη Άντληση ΤΕΚΑ Δημοσίου ΤΠΤΕ
• Αυτόματη Άντληση αν ο εργαζόμενος υπάγεται στην ασφάλιση του επικουρικού ΤΕΚΑ Δημοσίου

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΩΝ

1.Νέα δυνατότητα επιλογής πλοίου στον υπολογισμό της Μηνιαίας Βεβαίωσης Αποδοχών Ναυτικών. Πιο αναλυτικά, στη φόρμα επιλογών των μηνιαίων βεβαιώσεων αποδοχών με την επιλογή «Ναυτικοί» εμφανίζεται ένα νέο πεδίο που λέγεται «Πλοίο». Το συγκεκριμένο πεδίο εμφανίζει προεπιλεγμένα όλα τα πλοία της επιλεγμένης εταιρίας. Ωστόσο ο χρήστης μπορεί να αποεπιλέξει αυτό ή αυτά τα πλοία που δεν επιθυμεί να συμπεριληφθούν στη μηνιαία βεβαίωση αποδοχών.

2.Βελτιστοποίηση της Απόδειξης Πληρωμής από το μενού Εκτυπώσεις/ Λογιστικές, με την προσθήκη της νέας παραμετρικής επιλογής: «Εμφάνιση Ονόματος Πλοίου», στα Επιπλέον Φίλτρα/Παράμετροι της εκτύπωσης, όπου με την επιλογή της εμφανίζεται το Όνομα του Πλοίου, όπως αυτό έχει καταχωρηθεί στα Στοιχεία Πλοίου, στο εκάστοτε Υποκατάστημα/ Κωδικό Εγκατάστασης, εφόσον έχει δηλωθεί ως «Πλοίο».

3.Ενσωμάτωση νέων ομάδων ταμείων

• ΝΑΤ (ΜΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ)
• ΝΑΤ (Χωρίς ΠΝΟ) (ΜΟΝΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ)

ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ

Προσθήκη νέας παραμετρικής επιλογής «Ωρομέτρηση» στις εκτυπώσεις «Αίτηση χορήγησης αδείας» και «Βεβαίωση αδείας άνευ αποδοχών».
Με τη νέα επιλογή γίνεται άντληση των ημερομηνιών αδειών από τις αναθέσεις αδειών που έχουν γίνει στο κύκλωμα της ωρομέτρησης.