1.Ενσωμάτωση όλων των απαραίτητων αλλαγών σχετικά με την υποβολή των ειδικών εντύπων Ε3.1 – Ε3.2 – Ε3.3 – Ε3.4 – Ε3.5, καθώς και των εντύπων Ε12 – Ε13 – Ε14 σύμφωνα με τη διαδικασία που ακολουθούσε ο χρήστης και στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ Ι.
2.Πραγματοποίηση αλλαγών στο μενού των εκτυπώσεων σε σχέση με τις επιλογές των παλιών εντύπων μετά την ενεργοποίηση του νέου Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την πλήρη παραγωγική λειτουργία του που τέθηκε σε ισχύ από 16 Φεβρουαρίου σύμφωνα με την Υ.Α. 32689/16.12.2025. Πιο συγκεκριμένα οι κάτωθι επιλογές :
- Ε4 – Πίνακας Προσωπικού
- Ε5 – Αναγγελία Αποχώρησης
- Ε6 – Καταγγελία Σύμβασης Με ή Χωρίς Προειδοποίηση
- Ε7 – Βεβαίωση – Δήλωση Εργοδότη για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου
- Ε8 – Αναγγελία Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης
- Ε9 – Γνωστοποίηση Σύμβασης Μερικής Ή/Και Εκ Περιτροπής Εργασίας
μεταφέρθηκαν στην επιλογή Παλιά Έντυπα ΣΕΠΕ – ΔΥΠΑ που βρίσκονται στο μενού Εκτυπώσεις – Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ – Παλιά Έντυπα ΣΕΠΕ – ΔΥΠΑ.
Σχετικά με την επιλογή Ε3 – Αναγγελία Πρόσληψης, μετονομάστηκε σε Ε3.1, Ε3.2, Ε3.3, Ε3.4, Ε3.5 – Ειδικά Έντυπα μέσω της οποίας ο χρήστης δίνατε να συνεχίζει να υποβάλει τα συγκεκριμένα έντυπα όπως έκανε.
Τέλος, τα νέα έντυπα των Υπερωριών μεταφέρθηκαν στην επιλογή Υπερωρίες στο μενού Εκτυπώσεις – Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ – Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας.
3.Δυνατότητα ενημέρωσης του χρήστη σχετικά με την καταχώριση της ημερομηνίας λήξης της δοκιμαστικής περιόδου. Πιο συγκεκριμένα, όταν καταχωρείται δοκιμαστική περίοδος η οποία είναι εκτός των ορίων που προβλέπεται στο άρθρο 2 του Π.Δ. 62/2025, τότε κατά την αποθήκευση της καρτέλας εμφανίζεται σχετικό απαγορευτικό μήνυμα προς τον χρήστη.
4.Βελτιστοποίηση στην προεπισκόπηση του εντύπου λήξης εργασίας «Οικειοθελής Αποχώρηση» σχετικά με την εμφάνιση της ημερομηνίας αποχώρησης, στο μενού Εκτυπώσεις – Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ – Λήξη Εργασίας.
5.Βελτιστοποίηση στις φόρμες «Εθνικότητα» και «Υπηκοότητα» στο μενού Παράμετροι \ Λοιπά Αρχεία \ ΣΕΠΕ- ΔΥΠΑ – ΕΦΚΑ – ΔΟΥ. Πιο συγκεκριμένα, έχουν κλειδώσει οι τιμές στις Εθνικότητες \ Υπηκοότητες με τις πρότυπες τιμές, όπως δίνονται από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Στην περίπτωση όπου ο χρήστης έχει δημιουργήσει δική του Εθνικότητα \Υπηκοότητα θα πρέπει να μεταβεί στις καρτέλες των εργαζομένων, ώστε να επιλέξει την σωστή τιμή στο πεδίο, που βρίσκεται στο 2. Στοιχεία Απασχόλησης \ Επιθεώρηση Εργασίας.
Επίσης, ο χρήστης μπορεί να μεταβεί στο μενού HRM – Διαχείριση Μαζικών Ενεργειών \ Εισαγωγή Σταθερών Στοιχείων Στοιχεία Απασχόλησης, ώστε να καταχωρήσει μαζικά την Εθνικότητα \Υπηκοότητα στους εργαζομένους.
6.Βελτιστοποίηση ώστε να μη φαίνονται στη φόρμα των νέων εντύπων οι εργαζόμενοι για τους οποίους έχουν υποβληθεί τα αντίστοιχα έντυπα μέσω της παλιάς φόρμας υποβολής. Ειδικότερα, στη Φόρμα Εκτυπώσεις/Επιθεώρησης Εργασίας-ΔΥΠΑ/Λήξη Εργασίας δεν εμφανίζονται οι εργαζόμενοι που στην παλιά φόρμα Ε5-Αναγγελία Αποχώρησης, Ε6-Καταγγελία Σύμβασης Με ή Χωρίς Προειδοποίηση και Ε7-Βεβαίωση Δήλωση Εργοδότη για Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου έχουν Κατάσταση Υποβολής = Υποβλήθηκε. Αντίστοιχα, στη νέα Φόρμα Εκτυπώσεις/Επιθεώρησης Εργασίας-ΔΥΠΑ/Έναρξη Εργασίας δεν εμφανίζονται οι εργαζόμενοι που στην παλιά φόρμα Ε3-Ενιαίο Έντυπο Αναγγελίας Πρόσληψης έχουν Κατάσταση Υποβολής = Υποβλήθηκε.
7.Προσθήκη του προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα «ΠΡ. ΚΟΙΝΩΦ. ΧΑΡ. ΓΙΑ 2.260 ΑΤΟΜΑ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΥΠ. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠ. ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ & ΑΣΥΛΟΥ (Υπηρεσίες Υποδοχής και Ταυτοποίησης -ΥΠΥΤ)», στην καρτέλα του εργαζόμενου Στοιχεία Απασχόλησης/ Επιθεώρηση Εργασίας/ Βασικά Στοιχεία, όταν ο εργαζόμενος είναι δηλωμένος στην καρτέλα 3. Εργασιακά/ Γενικά με Τύπο Εργαζόμενου: Ειδική Κατηγορία και Τύπο Ειδικής Κατηγορίας: Ωφελούμενος Κοινωνικού Χαρακτήρα.