Aλλαγές με την έκδοση 25.5.0.0

1. Προσθήκη νέου Alert/Notification με την ονομασία «Ορφανή Κίνηση στο ΠΣ Εργάνη». Συγκεκριμένα, δίνεται η δυνατότητα ειδοποίησης στον χρήστη, αν υπάρχει κίνηση που υποβλήθηκε στο ΠΣ Εργάνη, χωρίς να έχει υποβληθεί κίνηση εισόδου ή εξόδου που να ζευγαρώνει την υποβληθείσα κίνηση.

Για παράδειγμα:

• Εργαζόμενος Α στις 3/5/2025 με ωράριο 09:00 – 17:00
  Είσοδος 09.00/ Έξοδος 17.00
  Δεν θα εμφανιστεί alert “ ΟΡΦΑΝΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΤΟ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ”.

• Εργαζόμενος Α στις 01/4/2025 με ωράριο 09:00 – 17:00
  Είσοδος 09.08
  Θα εμφανιστεί alert “ ΟΡΦΑΝΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΤΟ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ”.

• Εργαζόμενος Α στις 2/4/2025 με ωράριο 09:00 – 17:00
  Έξοδος 17.08
  Θα εμφανιστεί alert “ ΟΡΦΑΝΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΤΟ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ”.

Πρότυπο Κείμενο για Email/SMS/Viber

Στην περίπτωση που επιλεγεί ενημέρωση των Alerts/Notifications μέσω Email τότε δίνεται η δυνατότητα στον χρήστη ανά Alert/Notification και ανά τρόπο ενημέρωσης (Εργοδότη ή/και Εργαζόμενο) να ορίσει διαφορετικό Θέμα και Κείμενο.

Ο χρήστης μπορεί να ορίσει διαφορετικό Θέμα και Κείμενο ακόμα και όταν η ενημέρωση δεν αφορά τον εργαζόμενο ή/και τον εργοδότη αλλά κάποιο Άλλο Email (αποστολές προς τρίτους ή Email που δεν αποτελούν πεδία της εφαρμογής).

Η ανάλογη δυνατότητα παρέχεται για τις περιπτώσεις ενημέρωσης μέσω SMS/Viber. Ο χρήστης δηλαδή, μπορεί ανά Alert/Notification να ορίσει διαφορετικά Κείμενα για αποστολές σε κινητό του Εργαζόμενου, της Εταιρίας ή σε κάποιο/α Άλλο/α κινητά τηλέφωνα.

Αναδυόμενες Ειδοποιήσεις

Η συγκεκριμένη δυνατότητα αφορά τους χρήστες που έχουν μπροστά τους «ανοιχτή» την εφαρμογή της μισθοδοσίας. Η ενημέρωση των χρηστών εντός της εφαρμογής γίνεται με την χρήση αναδυόμενων ειδοποιήσεων.

Στην περίπτωση που ο χρήστης κάνει κλικ στο balloon ή πάνω στο λεκτικό  τότε ανοίγει το Κέντρο Ειδοποιήσεων (Notification Center) όπου εμφανίζονται όλα τα Alerts/Notifications.

Κατάσταση Ορφανών Χτυπημάτων

Από το μενού της εφαρμογής «Εκτυπώσεις / Επιθεώρησης Εργασίας – ΔΥΠΑ / Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας / Κατάσταση Ορφανών Χτυπημάτων, παρέχεται η πληροφόρηση  στον χρήστη ότι ένας εργαζόμενος έχει ορφανά χτυπήματα , πότε και πόσα ανά μήνα.

Η φόρμα της εκτύπωσης έχει πληροφορία Αναλυτική ή Συγκεντρωτική για εργαζόμενους που έχουν ορφανά χτυπήματα ανάλογα με το διάστημα που θα επιλέξει ο χρήστης.

Αναλυτική Εκτύπωση

Εμφανίζει τον εργαζόμενο με το ανατεθειμένο ωράριο του, την ημερομηνία της κίνησης του και το είδος της κίνησης αν αφορά ορφανή είσοδο\έξοδο.

Συγκεντρωτική Εκτύπωση

Εμφανίζει τον εργαζόμενο με τη συνολική εικόνα των ορφανών κινήσεων στο επιλεγμένο διάστημα.

 

2. Θέματα βελτίωσης στη φόρμα ελέγχου των Απολογιστικών Δηλώσεων Ωραρίου – Υπερωριών. Πιο αναλυτικά, τα θέματα τα οποία βελτιώθηκαν είναι τα εξής:

• Σε σπαστό ωράριο, στη μεταφορά Απολογιστικών μεταφέρονται και οι δύο εγγραφές για να είναι σωστή η εικόνα της νέας υποβολής ωραρίου. Βελτιστοποίηση πραγματοποιήθηκε στις περιπτώσεις όπου:
  • Όταν έχουμε στο ένα τμήμα του σπαστού Μη Εργασία ή Ανάπαυση/Ρεπό με ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ και στο άλλο Απολογιστικό ΟΧΙ, τότε μεταφέρεται μόνο η εγγραφή με την ένδειξη ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ στα προς υποβολή ωράρια.
  • Όταν έχουμε και στα δύο τμήματα του σπαστού Μη Εργασία ή και στα δύο τμήματα του σπαστού Ανάπαυση/Ρεπό και έχουν και τα δύο ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ, τότε μεταφέρεται μόνο μία εγγραφή στα προς υποβολή ωράρια.
• Προσθήκη στους ελέγχους στον “Έλεγχο Απολογιστικών Εγγραφών”:
  • Όταν έχουμε στο ένα τμήμα του σπαστού Μη Εργασία και στο άλλο Ανάπαυση/Ρεπό και έχουν και τα δύο ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ, τότε εμφανίζεται μήνυμα λάθους για την εγγραφή “Για την ίδια ημερομηνία μπορείτε να δηλώσετε τον ίδιο τύπο απασχόλησης (Μη εργασία ή Ανάπαυση/Ρεπό) και στις 2 εγγραφές”. Η εγγραφή που μεταφέρεται θα είναι η πρώτη στη σειρά.
  • Όταν έχουμε στο ένα τμήμα του σπαστού Μη Εργασία ή Ανάπαυση/Ρεπό με ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ και στο άλλο Εργασία ή Τηλεργασία πάλι με ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ = ΝΑΙ, τότε εμφανίζεται μήνυμα λάθους για την εγγραφή “Για την ίδια ημερομηνία δεν μπορείτε να δηλώσετε και “Μη Εργασία ή Ανάπαυση/Ρεπό” και “Εργασία ή Τηλεργασία”. Η εγγραφή που μεταφέρεται θα είναι η πρώτη στη σειρά.
• Βελτιστοποίηση στην απολογιστική υπερωρία όταν υπάρχει και κατ’ εξαίρεση υπερωρία. Στο Ε8 αποτυπώνονται μόνο οι ώρες της νόμιμης υπερωρίας.

Για τους εργαζόμενους με δεδομένα ωραρίου = Καρτέλα και διάλειμμα = εκτός ωραρίου, όταν προτείνεται απολογιστικό ωράριο σε ημέρα χωρίς ανάθεση, αφαιρείται η διάρκεια του διαλείμματος από το έως όταν τα χτυπήματα έχουν διάρκεια > διάρκεια διαλείμματος. Αυτό γίνεται πριν πραγματοποιηθεί η σύγκριση με τις max 8 ώρες σε 5ήμερο ή 6,67 σε 6ήμερο.

3. Νέα δυνατότητα αποστολής Email μέσα από την εφαρμογή της μισθοδοσίας για Email providers HotMail και Outlook με OAuth 2.0. Πιο συγκεκριμένα, στις Παραμέτρους Προγράμματος στο tab Αποστολής Email στο πεδίο Email Provider ενσωματώθηκε μια νέα επιλογή που λέγεται Microsoft 365. Με την επιλογή της νέας τιμής ενημερώνεται το πεδίο SMTP Server με την τιμή ‘smtp.office365.com’ και το πεδίο SMTP Port με την τιμή ‘587’. Έχοντας, ο χρήστης, ενημερωμένα τα πεδία Χρήστης, Συνθηματικό, Χρήση Protocol και Εμφανιζόμενο email μπορεί να πραγματοποιήσει δοκιμαστική αποστολή.

Με τη νέα έκδοση, στην πρώτη αποστολή που θα πραγματοποιηθεί θα εμφανιστεί η φόρμα αυθεντικοποίησης του λογαριασμού Hotmail ή Outlook.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ!!! Η Microsoft με την αναβάθμιση του ελέγχου ταυτότητας με OAuth2.0 μέσω API που πραγματοποίησε ΔΕΝ υποστηρίζει την εμφάνιση διαφορετικού ονόματος από αυτό του λογαριασμού με τον οποίο γίνεται η αυθεντικοποίηση. Επιπλέον, υποστηρίζει την Αποστολή Αποδεικτικού Ανάγνωσης ΜΟΝΟ προς τον Αποστολέα και όχι σε οποιοδήποτε άλλο email επιθυμείτε.

Ο νέος τρόπος ελέγχου ταυτότητας πραγματοποιείται και στην παραμετροποίηση Ανά Εταιρία.

4. Βελτιστοποίηση της εκτύπωσης “Ασφαλιστικές Εισφορές Εργαζομένων ανά Ταμείο” (menu Εκτυπώσεις / Πληροφοριακές / Καταστάσεις Ασφαλιστικών Ταμείων) με την προσθήκη της επιλογής “Εμφάνιση Συνολικών Αποδοχών”. Συγκεκριμένα, με τη νέα επιλογή, στη στήλη Ακαθάριστες Αποδοχές, εμφανίζονται και οι αποδοχές οι οποίες δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις.

5. Βελτιστοποίηση σχετικά με την εμφάνιση των αποδοχών χωρίς κρατήσεις στην αποδοχή ”Αποδοχές Άδειας” όταν είναι ενεργοποιημένη η παράμετρος εταιρίας ”Προσ. Αποδ. Αδείας” βάσει της εγκυκλίου 8/2025 του e-ΕΦΚΑ. Πιο συγκεκριμένα, όταν ενεργοποιημένη η παράμετρος εταιρίας ”Προσ. Αποδ. Αδείας” και έχει υπολογιστεί στην περίοδο η αποδοχή ”Αποδοχές Άδειας”, τότε εμφανίζεται στη στήλη ”Αποδοχές Χωρίς Κρατήσεις” (καρτέλα 6. Ανάλυση Αποδοχών της περιόδου) το ποσό που αφορά την απαλλαγή των κρατήσεων. Με την υλοποίηση αυτή, μεταφέρεται και στην ΑΠΔ, το σωστό ποσό αποδοχών εισφορών, ώστε να πραγματοποιείται χωρίς σφάλμα η υποβολή της. Απαιτείται επανυπολογισμός της περιόδου ή μερικός υπολογισμός κρατήσεων.

6. Βελτιστοποίηση στη διαδικασία επαναπρόσληψης εργαζομένων Ορισμένου Χρόνου με τη δημιουργία νέας καρτέλας. Πιο αναλυτικά, με ενεργοποιημένη την παράμετρο «Αντιγραφή Συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου» (Παράμετροι / Γενικές / Προγράμματος tab «Γενικές») αντιγράφονται οι Συμβάσεις της προηγούμενης Καρτέλας στη νέα (5.Μισθοδοτικά, Ημ/νίες Συμβάσεων Ορισμένου Χρόνου).

Για να βγει το προειδοποιητικό μήνυμα «Σύμφωνα με το άρθρο 41 του Ν.3986/2011 ο εργαζόμενος προτείνεται να μετατραπεί σε Αορίστου Χρόνου» λαμβάνονται υπόψη οι συμβάσεις του εργαζομένου και από τις 2 καρτέλες και σωστά οι Συμβάσεις με κοινές ημερομηνίες προμετρώνται ως μία.

7. Ενσωμάτωση του προγράμματος επιδότησης “Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων, ηλικίας 18 ετών και άνω, στην Περιφέρεια Θεσσαλίας”.

Οι κατηγορίες των ωφελουμένων είναι:

• Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. των περιοχών αρμοδιότητας της Περιφ. Θεσσαλίας, ηλικίας 18 ετών και άνω που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους Δήμους Παλαμά και Φαρκαδόνας (De Minimis Kαν.2023/2831).
• Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφ.μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. περιοχών αρμοδιότητας Περιφ.Θεσσαλίας, 18 ετών και άνω που απασχολούνται σε πληγείσες από φυσικές καταστροφές επιχειρήσεις και έχουν επιχορηγηθεί στο πλαίσιο της κρατ.αρωγής (De Minimis Kαν.2023/2831)
• Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. των περιοχών αρμοδιότητας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, ηλικίας 18 ετών και άνω που απασχολούνται σε κοινές επιχειρήσεις (De Minimis Kαν.2023/2831)

με διάρκεια 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 6 μήνες.

• Άνεργοι σε μειονεκτική και σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. των περιοχών αρμοδιότητας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, ηλικίας 18 ετών και άνω (ΓΑΚ – Καν. 2023/1315) με διάρκεια 12 μήνες (μειονεκτική θέση) με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 6 μήνες (ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
• Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της Δ.ΥΠ.Α. των περιοχών αρμοδιότητας της Περιφέρειας Θεσσαλίας, ηλικίας 18 ετών και άνω που απασχολούνται σε τουριστικές – εποχικές επιχειρήσεις (De Minimis Kαν.2023/2831)

με διάρκεια 5 μήνες.

8. Ενσωμάτωση της πρόσκλησης “2024/7/ΥΕΚΑ/6017530/ΔΡΑΣΗ Β.3/ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ (ON THE JOB TRAINING)/ΠΑΔΚΣ 21-27 ΥΠΟΣΤ ΝΕΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 18-29ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΕΝΤΡ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΔΥΤ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ, ΑΜΘ & ΗΠΕΙΡΟΥ”, στην καρτέλα εργαζομένου 2. Στοιχεία απασχόλησης, στο tab Επιθεώρηση Εργασίας/Voucher. Παράλληλα προστέθηκαν στo πεδίo Αντ. Επαγ. οι αντίστοιχες τιμές από το ΠΣ Εργάνη.

9. Βελτιστοποίηση σχετικά με την εμφάνιση εργαζόμενου στο έντυπο Ε3.5 όταν υπάρχει ”Πακέτο Κάλυψης = 1312”. Πιο συγκεκριμένα, όταν στον εργαζόμενο υπάρχει ”Πακέτο Κάλυψης = 1312”, τότε ο εργαζόμενος αυτός εμφανίζεται στο έντυπο Ε3.5 και όχι στο Ε3. Επιπρόσθετα, όταν υπάρχει το παραπάνω πακέτο κάλυψης, τότε εμφανίζεται και το πεδίο ”Πρακτική Άσκηση” στην καρτέλα ”2. Στοιχεία Απασχόλησης / Επιθεώρηση Εργασίας / Στοιχεία Εκπαίδευσης” του εργαζόμενου.

10. Επικαιροποίηση των κειμένων της ”Βεβαίωσης Εργοδότη Συμπληρ/τικών Παροχών Μητρότητας” σύμφωνα με την τελευταία έκδοση των εντύπων της ΔΥΠΑ ΒΕΒΑΙΩΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ 1^ο) και ΒΕΒΑΙΩΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ 2^ο– ΤΕΚΜΑΙΡΟΜΕΝΗ / ΘΕΤΗ ΜΗΤΕΡΑ). Ειδικότερα, στη φόρμα Εκτυπώσεις/Επιθεώρησης Εργασίας-ΔΥΠΑ/Βεβαίωση Εργοδότης για Άδεια Μητρότητας, όταν επιλέγεται το είδος εκτύπωσης ”Βεβαίωση Εργοδότη Συμπληρ/τικών Παροχών Μητρότητας” και στη συνέχεια το πεδίο ”Τεκμαιρόμενη/ Θετή μητέρα”, ενσωματώθηκαν οι τελευταίες αλλαγές σύμφωνα με τα πρότυπα έντυπα της ΔΥΠΑ.

11. Βελτιστοποίηση στην εκτύπωση ”Αναλυτική Μισθοδοτική Κατάσταση Ανά Κ.Κ. ”, από το menu Αρχείο / Σύστημα Κοστολόγησης, με προσθήκη των παρακάτω στηλών κατά την εξαγωγή του αρχείου τύπου Excel:

– Μεικτά, από τα αποτελέσματα υπολογισμών της περιόδου και

– Συμφωνηθέντας Μισθός/ Ημερομίσθιο /Ωρομίσθιο της περιόδου.

12. Βελτιστοποίηση στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση – ΑΠΔ Οικοδομικών Επιχειρήσεων από το μενού Εκτυπώσεις / ΕΦΚΑ με τη δυνατότητα Οριστικοποίησης και Αποριστικοποίησης της ΑΠΔ. Συγκεκριμένα, η δυνατότητα ενεργοποιήθηκε στις αποθηκευμένες δηλώσεις, με τις αντίστοιχες επιλογές της οριστικοποίησης και αποριστικοποίησης, όπου με την 1η επιλογή η γραμματοσειρά γίνεται κόκκινη και δεν επιτρέπονται οι αλλαγές στην ΑΠΔ, ενώ με τη 2η επιλογή, επανέρχεται σε μαύρη γραμματοσειρά, όπως και στον αρχικό υπολογισμό.

Επιπλέον, στις αποθηκευμένες δηλώσεις ΑΠΔ οικοδομικών, όπου έχουν κατάσταση υποβολής την τιμή Υποβλήθηκε, βγαίνει πληροφοριακό μήνυμα ότι δεν επιτρέπεται η προσθήκη/ αλλαγή τιμών, όταν ο χρήστης προσπαθήσει να προβεί σε αλλαγή των τιμών στα πεδία Τύπος Αποδοχών ή και Περιγραφή Αποδοχών στα Στοιχεία Ασφάλισης των εργαζομένων.

13. Βελτιστοποίηση στη φόρμα της Απόδειξης Πληρωμής από το μενού Εκτυπώσεις/ Λογιστηρίου – Εφορίας με τη δυνατότητα αποθήκευσης της επιλογής Εμφάνιση Σφραγίδας, όταν επιλέγεται η “Αποθήκευση Παραμέτρων” στην καρτέλα Επιπλέον Φίλτρα/ Παράμετροι.

 

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ – ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ ΑΠΟ SMART ERGANI

1. Βελτιστοποίηση του υπολογισμού της προσαύξησης Κυριακής/Αργίας όταν μία ανατεθειμένη αργία έχει παραμετροποιηθεί με «Προσαύξηση = ΟΧΙ» νέο υποσύστημα «Ωρομέτρηση από Smart Ergani».Πιο συγκεκριμένα, όταν μια ανατεθειμένη αργία έχει παραμετροποιηθεί να έχει «Προσαύξηση = ΟΧΙ» (menu Ωρομέτρηση \ Παράμετροι \ Αργίες \ Ανάθεση) τότε η ημέρα αυτή θεωρείται σαν μια κανονική εργάσιμη ημέρα και όχι ως αργία. Έτσι, σε περίπτωση που υπάρχει κίνηση την ημέρα αυτή, δεν υπολογίζονται ώρες προσαύξησης Κυριακής/Αργίας.

ΩΡΟΜΕΤΡΗΣΗ

1. Βελτιστοποίηση στην αυτόματη συμπλήρωση του Αρχείου Κινήσεων της Ωρομέτρησης (menu Ωρομέτρηση / Οργάνωση / Αρχείο Κινήσεων)για εργαζόμενους που βρίσκονται σε περίοδο 9μηνης άδειας ΔΥΠΑ ή Στράτευσης. Πιο συγκεκριμένα, δεν συμπληρώνονται ημερομηνίες που ανήκουν σε διάστημα 9μηνης άδειας και στράτευσης με τη χρήση της Αυτόματης Συμπλήρωσης.

Η εξαίρεση αυτή γίνεται με τη χρήση νέας Παραμέτρου Εταιρειών, η οποία ονομάζεται “Εξαίρεση διαστημάτων 9μηνης άδειας/στράτευσης στην αυτόματη συμπλήρωση“.

Όταν είναι ενεργοποιημένη η παράμετρος και ο εργαζόμενος βρίσκεται σε περίοδο 9μηνης άδειας ΔΥΠΑ (ενεργή εγγραφή) ή στράτευσης, τότε δεν θα συμπληρώνονται οι ημερομηνίες του διαστήματος αυτού στο αρχείο Κινήσεων.

2. Βελτιστοποίηση της φόρμας ”Άδειες σε Ώρες” από το menu Ωρομέτρηση \ Παράμετροι. Πιο συγκεκριμένα, εμφανίζεται προειδοποιητικό μήνυμα όταν ο χρήστης έχει καταχωρίσει νέες εγγραφές και έχει πατήσει την Αποθήκευση της εγγραφής (στο άνω μέρος του grid) κλείνει τη φόρμα ή αλλάζει περίοδο χωρίς να έχει Οριστικοποιήσει την Αποθήκευση πατώντας το αντίστοιχο button του κάτω μέρους της οθόνης.

ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

1. Βελτιστοποίηση στη διαχείριση των Ποινών στην Καρτέλα Εργαζομένου για τους εργαζόμενους Δημοσίου Τομέα. Πιο συγκεκριμένα, στο tab 3.Εργασιακά / Δημόσιο / Αμοιβές-Ποινές και στην κατηγορία «Ποινές»:

1. Προστέθηκαν στήλες με τον χρόνο της ποινής σε Έτη – Μήνες – Ημέρες στις αναλυτικές εγγραφές.
2. Εμφανίζονται οι συνολικοί χρόνοι των ποινών που αφορούν ΜΚ και Βαθμό, κάτω από τις αναλυτικές εγγραφές.
3. Προστέθηκε η λειτουργικότητα αντιγραφής – επικόλλησης μιας ποινής. Με «Αντιγραφή» αντιγράφεται η επιλεγμένη αναλυτική εγγραφή. Πατώντας στη συνέχεια «Επικόλληση», η αντιγραμμένη εγγραφή εισάγεται στις αναλυτικές εγγραφές και είναι έτοιμη προς επεξεργασία.

2. Βελτιστοποίηση στην εκτύπωση ”Ατομικό Δελτίο Κατάταξης (ΑΔΚΥ)” (menu ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ / Διαχείριση Προσωπικού). Πιο συγκεκριμένα, στην εκτύπωση με επιλογή «Αλλαγή Κλιμακίου» για Ν.4354/2015 ή Ν.5045/2023, αντικαταστάθηκαν οι ημ/νίες δίπλα από το λεκτικό «ΠΛΕΟΝΑΖΩΝ ΧΡΟΝΟΣ» και «ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ», με την Ημ/νία της εκτύπωσης.

Για την αποτύπωση του πλεονάζοντος χρόνου και της επόμενης ωρίμανσης, χρησιμοποιείται η σύμβαση, απ’ όπου και αντλούνται οι πληροφορίες αυτές.

Στην εκτύπωση με επιλογή «Αλλαγή Κλιμακίου» ΑΔΚΥ Ν.5045/2023, δεν εκτυπώνεται πλέον το «ΒΑΘΜΟΣ και ΚΛΙΜΑΚΙΟ ν.4024/2011»

Στην εκτύπωση με επιλογή «Αλλαγή Κλιμακίου» ΑΔΚΥ Ν.4354/2015, το «ΒΑΘΜΟΣ και ΚΛΙΜΑΚΙΟ» λαμβάνουν την ημ/νία της εκτύπωσης.

3. Βελτιστοποίηση στην εκτύπωση ”Κατάταξη Εργαζομένων” και ειδικότερα στην επιλογή ”Βαθμολογική Κατάταξη Ν.4369/2016”, στο menu διαδικασία ΝΠΔΔ/ΝΠΙΔ / Μισθοδοσία /Κατάταξη Εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα όταν γίνεται βαθμολογική κατάταξη, αν από την «Ημερομηνία Διορισμού» δεν έχουν περάσει 2 χρόνια, μετράει – για την κατάταξη αυτή – ο τυχόν χρόνος αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας.

EPSILON SELF SERVICE (ESS)

1. Βελτιστοποίηση της φόρμας Απόδειξη Πληρωμής Προκαταβολών (menu Εκτυπώσεις / Λογιστηρίου – Εφορίας) με την προσθήκη της δυνατότητας Αποστολής στην εφαρμογή Epsilon Self Service και Διαγραφής της απόδειξης πληρωμής προκαταβολών από την εφαρμογή Epsilon Self Service. Πιο συγκεκριμένα, στη φόρμα της απόδειξης πληρωμής προκαταβολών προστέθηκαν οι επιλογές:

• Αποστολή στο ESS, όπου και στέλνει την επιλεγμένη απόδειξη προκαταβολής στην εφαρμογή Epsilon Self Service και
• Διαγραφή από ESS, όπου διαγράφει την απόδειξη που είχε ήδη αποσταλεί σε προηγούμενη ενέργεια. Ενεργοποιείται πατώντας το βελάκι δίπλα δεξιά από την επιλογή Αποστολή στο ESS.