Πλήρης Απασχόληση

Δικαιούμενες ημέρες

Μέχρι 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *20/12 (1,667) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*24/12 (2) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *20/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*24/12 για 6ήμερο μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Μήνες απασχόλησης *21/12 (1,75) για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης *25/12 (2,5) για 6ήμερο μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 22 μέρες για 5ήμερο ή 26 μέρες για 6ήμερο από τη συμπλήρωση 24μήνου και μετά

(Με ενεργοποιημένη την παράμετρο εταιρίας «Υπολογισμός δικαιώματος αδείας σε 3^ο ημερολογιακό έτος», φέρνει 22 ή 26 μέρες αντίστοιχα από 1/1)

Πάνω από 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *25/12 (2,0833) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*30/12 (2,5) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *25/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*30/12 για 6ήμερο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 25 μέρες για 5ήμερο ή 30 μέρες για 6ήμερο

Πάνω από 25 έτη προϋπηρεσία

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *26/12 (2,1667) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*31/12 (2,5833) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *26/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*31/12 για 6ήμερο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 26 μέρες για 5ήμερο ή 31 μέρες για 6ήμερο

*Για μήνες πρόσληψης ή αποχώρησης, ο συντελεστής για τους μήνες απασχόλησης προκύπτει από τη διαίρεση των ημερολογιακών ημερών απασχόλησης / τις ημερολογιακές ημέρες μήνα.

Επίδομα Αδείας

Έμμισθος

Μέχρι 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2
• 2ο  ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833 (25/12) μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού

Πάνω από 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,5 (30/12)
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού

Πάνω από 25 έτη προϋπηρεσία

• 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,5833 (31/12)
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού

Ημερομίσθιος

Μέχρι 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 με πλαφόν τα 25 ασφαλιστικά ανά περίοδο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833 μετά τη συμπλήρωση 12μήνου, με πλαφόν τα 25 ασφαλιστικά ανά περίοδο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 13 ημέρες υπολογισμού

Πάνω από 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,5 (30/12) με πλαφόν τα 25 ασφαλιστικά ανά περίοδο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 13 ημέρες υπολογισμού

Πάνω από 25 έτη προϋπηρεσία

• 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,5833 (31/12) με πλαφόν τα 25 ασφαλιστικά ανά περίοδο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 13 ημέρες υπολογισμού

Αποζημίωση Αδείας

Έμμισθος

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 –ληφθείσες ημέρες αδείας*1,2 για 5ήμερο εργαζόμενο ή Σύνολο ασφαλιστικών/25*2-ληφθείσες ημέρες αδείας για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου ισχύει ό,τι και για το 1^ο ημερολογιακό έτος.
  Μετά τη συμπλήρωση 12μήνου έχουμε Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833 – ληφθείσες ημέρες αδείας*1,2 για 5ήμερο εργαζόμενο ή Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833-ληφθείσες ημέρες αδείας για 6ήμερο εργαζόμενο
• 3ο  ημερολογιακό έτος: Δικαιούμενες ημέρες*1,2-ληφθείσες ημέρες*1,2 με πλαφόν 26 ημέρες για 5ήμερο εργαζόμενο (Το πλαφόν των ημερών αποζημίωσης αδείας προσαυξάνεται ανάλογα με την προϋπηρεσία) ή Δικαιούμενες ημέρες-ληφθείσες ημέρες για 6ήμερο εργαζόμενο

Ημερομίσθιος

Ισχύει ό,τι και για τον έμμισθο, με μόνη διαφορά ότι έχουμε πλαφόν 25 ασφαλιστικά ανά περίοδο.

*Οι συντελεστές για τον προσδιορισμό των ημερών της αποζημίωσης προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Στην αποζημίωση αδείας υπάρχει πλαφόν

• Προϋπηρεσία μέχρι 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 26 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο
• Προϋπηρεσία πάνω από 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 30 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο
• Προϋπηρεσία πάνω από 25 έτη: 31 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο

***Για τον υπολογισμό των αποδοχών επιδόματος αδείας και αποζημίωσης αδείας λαμβάνουμε τον Συμφωνηθέντα Μισθό/25 ή το Συμφωνηθέν Ημερομίσθιο.

Μερική Καθημερινή Απασχόληση

Δικαιούμενες ημέρες

Μέχρι 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *20/12 (1,667) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*24/12 (2) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *20/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*24/12 για 6ήμερο μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Μήνες απασχόλησης *21/12 (1,75) για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης *25/12 (2,5) για 6ήμερο μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 22 μέρες για 5ήμερο ή 26 μέρες για 6ήμερο από τη συμπλήρωση 24μήνου και μετά

(Με ενεργοποιημένη την παράμετρο εταιρίας «Υπολογισμός δικαιώματος αδείας σε 3^ο ημερολογιακό έτος», φέρνει 22 ή 26 μέρες αντίστοιχα από 1/1)

Πάνω από 10 έτη προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *25/12 (2,0833) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*30/12 (2,5) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *25/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*30/12 για 6ήμερο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 25 μέρες για 5ήμερο ή 30 μέρες για 6ήμερο

Πάνω από 25 έτη προϋπηρεσία

• 1ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *26/12 (2,1667) για 5ήμερο εργαζόμενο ή Μήνες απασχόλησης*31/12 (2,5833) για 6ήμερο εργαζόμενο
• 2ο ημερολογιακό έτος: Μήνες απασχόλησης *26/12 για 5ήμερο ή Μήνες απασχόλησης*31/12 για 6ήμερο
• 3ο ημερολογιακό έτος: 26 μέρες για 5ήμερο ή 31 μέρες για 6ήμερο

*Για μήνες πρόσληψης ή αποχώρησης, ο συντελεστής για τους μήνες απασχόλησης προκύπτει από τη διαίρεση των ημερολογιακών ημερών απασχόλησης / τις ημερολογιακές ημέρες μήνα.

Επίδομα Αδείας

5ήμερη μερική απασχόληση

Σε περίπτωση που έχουμε επιλεγμένες Παραμέτρους προγράμματος-Ασφαλιστικών ημερών/προσαυξήσεων-Αυτόματος υπολογισμός ασφαλιστικών ημερών μερικής απασχόλησης

• 1ο ημερολογιακό έτος: Ασφαλιστικά μήνα/ Εργάσιμες μήνα*2, ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες
• 2ο ημερολογιακό έτος: Ασφαλιστικά μήνα/ Εργάσιμες μήνα*2, ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Ασφαλιστικά μήνα/ Εργάσιμες μήνα*2,0833 ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού για έμμισθο ή 13 για ημερομίσθιο

Σε περίπτωση που δεν έχουμε επιλεγμένες Παραμέτρους προγράμματος-Ασφαλιστικών ημερών/προσαυξήσεων-Αυτόματος υπολογισμός ασφαλιστικών ημερών μερικής απασχόλησης

• 1ο ημερολογιακό έτος: Ασφαλιστικά μήνα/ Ασφαλιστικά καρτέλας*2, ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες
• 2ο ημερολογιακό έτος: Ασφαλιστικά μήνα/ Ασφαλιστικά καρτέλας*2, ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Ασφαλιστικά μήνα/ Ασφαλιστικά καρτέλας*2,0833 ξεχωριστά για κάθε μήνα και προσθέτουμε για όλους τους μήνες μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού για έμμισθο ή 13 για ημερομίσθιο

6ήμερη μερική απασχόληση

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2
• 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833 μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: 12,5 ημέρες υπολογισμού για έμμισθο ή 13 για ημερομίσθιο

*Οι συντελεστές για τον προσδιορισμό των ημερών υπολογισμού προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Για τον υπολογισμό των μικτών του επιδόματος αδείας λαμβάνουμε το Μισθό μερικής/25 ή το Ημερομίσθιο μερικής.

Αποζημίωση Αδείας

5ήμερη μερική απασχόληση

• 1ο ημερολογιακό έτος: Ίδια με το Επίδομα Αδείας και αφαιρούμε τις ληφθείσες*1,2
• 2ο ημερολογιακό έτος: Ίδια με το Επίδομα Αδείας και αφαιρούμε τις ληφθείσες*1,2
• 3ο ημερολογιακό έτος: Δικαιούμενες ημέρες*1,2-ληφθείσες ημέρες*1,2

6ήμερη μερική απασχόληση

• 1ο  ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2 –ληφθείσες ημέρες
• 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών/25*2-ληφθείσες ημέρες μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών/25*2,0833-ληφθείσες ημέρες μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: Δικαιούμενες ημέρες-ληφθείσες ημέρες

*Οι συντελεστές για τον προσδιορισμό των ημερών υπολογισμού προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Για τον υπολογισμό των μικτών της αποζημίωσης αδείας λαμβάνουμε το Μισθό μερικής/25 ή το Ημερομίσθιο μερικής.

*** Στην αποζημίωση αδείας υπάρχει πλαφόν

• Προϋπηρεσία μέχρι 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 26 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο
• Προϋπηρεσία πάνω από 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη συνολικά: 30 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο
• Προϋπηρεσία πάνω από 25 έτη: 31 ημέρες για έμμισθο και ημερομίσθιο

Μερική Μη Καθημερινή Απασχόληση

Δικαιούμενες ημέρες

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών*0,08
• 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών*0,08 μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών*0,0833 μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: Γίνεται πρόβλεψη σύμφωνα με τις παρακάτω συνθήκες
  • Όταν δεν υπάρχουν καθόλου υπολογισμένες περίοδοι: Ημέρες εργασίας ανά βδομάδα *4,1667 (μ.ο. εβδομάδων μήνα)*μήνες του έτους/25 μέρες*2,166
  • Όταν υπάρχουν υπολογισμένες περίοδοι: (Σύνολο ασφαλιστικών υπολογισμένων περιόδων*0,0866) + (Ημέρες εργασίας ανά βδομάδα * 4,1667* υπόλοιπους μήνες του έτους /25 *2,166
  • Σε περίπτωση 8ωρης απασχόλησης ο τύπος της πρόβλεψης προσαρμόζεται σε: Ημέρες εργασίας ανά βδομάδα*4,1667*8/6,6667*μήνες του έτους/25*2,166

*Οι συντελεστές προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Στα 2 πρώτα έτη, για τις περιόδους που δεν είναι υπολογισμένες, γίνεται επίσης πρόβλεψη, προσαρμόζοντας στους παραπάνω τύπους το συντελεστή που αντιστοιχεί σε κάθε έτος.

Επίδομα Αδείας

• 1ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*24/12
• 2ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*24/12 μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*25/12 μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών προηγ. έτους/25*26/12
  Όταν δεν έχουμε δεδομένα προηγούμενου έτους, τότε παίρνουμε του τρέχοντος.

*Οι συντελεστές για τον προσδιορισμό των ημερών υπολογισμού προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Για τον υπολογισμό των μικτών του επιδόματος αδείας λαμβάνουμε το Μέσο ημερομίσθιο.

Αποζημίωση Αδείας

• 1^ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*24/12 – ληφθείσες ημέρες
• 2^ο ημερολογιακό έτος: Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*24/12 – ληφθείσες ημέρες μέχρι τη συμπλήρωση 12μήνου και
  Σύνολο ασφαλιστικών έτους/25*25/12 – ληφθείσες ημέρες μετά τη συμπλήρωση 12μήνου
• 3^ο ημερολογιακό έτος: (Σύνολο ασφαλιστικών υπολογισμένων περιόδων*0,0866) + (Ημέρες εργασίας ανά βδομάδα* 4,1667* υπόλοιπους μήνες του έτους /25 *26/12) – ληφθείσες ημέρες

*Οι συντελεστές για τον προσδιορισμό των ημερών της αποζημίωσης προσαρμόζονται στους τύπους ανάλογα με την προϋπηρεσία.

**Για τον υπολογισμό των μικτών της αποζημίωσης αδείας λαμβάνουμε το Μέσο ημερομίσθιο.

Με ενεργοποιημένη την παράμετρο εταιρίας «Υπολ. Δικαιώματος ημ. Αδείας, Επιδ./Αποζ. Αδείας σε εκ περιτροπής απασχ. ή καθηγητές σε φροντιστήρια» και έχοντας επιλέξει ο υπολογισμός μισθοδοσίας να γίνεται με Διπλό Υπολογισμό και συμπληρωμένες Ημέρες Εργασίας, στον υπολογισμό των αδειών, στο επίδομα αδείας και στην αποζημίωση αδείας θα λαμβάνονται υπόψη οι ημέρες εργασίας και όχι οι ημέρες ασφάλισης των υπολογισμένων μισθοδοτικών περιόδων.

Σημείωση! Στο παρακάτω Link θα βρείτε τους Πίνακες Δικαιούμενων Ημερών Αδείας βάσει Προϋπηρεσίας